¡Ayúdame a explicar! ¿Qué significa cuello de botella? Tales como: cuello de botella en el transporte, cuello de botella industrial, cuello de botella agrícola, cuello de botella industrial, etc. Un cuello de botella generalmente se refiere a un factor limitante crítico en un conjunto. Los cuellos de botella tienen diferentes significados en diferentes campos. Los cuellos de botella del desarrollo industrial se refieren a aquellas industrias que no pueden adaptarse al desarrollo de otras industrias en el sistema industrial que constituye la correlación industrial. Normalmente, el punto de un proceso con el ritmo de producción más lento se denomina "cuello de botella". Los cuellos de botella en el proceso no sólo limitan la velocidad de producción de un proceso, sino que también afectan la capacidad de producción de otros eslabones. En términos generales, el llamado cuello de botella se refiere a los diversos factores que restringen la producción en todo el proceso. Por ejemplo, en algunos casos, es posible que no se utilice suficiente mano de obra, que las materias primas no estén disponibles a tiempo, que un fallo del equipo en un determinado enlace o que se bloquee el flujo de información puedan convertirse en cuellos de botella. Al igual que el significado literal de "cuello de botella", el tamaño de la boca de la botella determina la velocidad de salida del líquido. El cuello de botella en la operación de producción restringe la velocidad de salida de todo el proceso. Los cuellos de botella también pueden "desaparecer" dependiendo de lo que se esté produciendo o de la mano de obra y el equipo que se utilicen en un período determinado. Por lo tanto, es necesario prestar suficiente atención en el diseño de procesos futuros y en las operaciones de producción diarias. Los cuellos de botella en la producción de este segmento editorial se refieren a esos factores únicos o a unos pocos factores que limitan el nivel general del flujo de trabajo (incluido el tiempo de finalización del flujo de trabajo, la calidad del flujo de trabajo, etc.). ).Para el desarrollo personal, "cuello de botella" se utiliza generalmente para describir el estado de estancamiento encontrado en el desarrollo profesional. Esta etapa es como un cuello de botella, y luego está la salida, pero si no puedes encontrar la dirección correcta, puedes quedar atrapado en el cuello de botella para siempre. Ya sea para un país, una empresa o un individuo, la clave para lograr un mayor desarrollo es aunar recursos y superar primero los factores de cuello de botella. Los cuellos de botella de la red se refieren a algunos factores relacionados que afectan el rendimiento y la estabilidad de la transmisión de la red, como la base del equipo de hardware, la topología de la red, los cables de la red, las tarjetas de red, la configuración del servidor, el equipo de conexión de la red, etc. Con el desarrollo de Internet, los cuellos de botella de la red se han convertido en un problema que restringe el desarrollo de la red y se han convertido en un tema. Un cuello de botella es un cuello de botella, el eslabón más débil de todo el sistema. En otras palabras, cuando hay un rendimiento de hardware en la configuración de su computadora que limita el rendimiento de toda la computadora, se producirá el efecto de cuello de botella. Por ejemplo, si está utilizando una configuración de súper lujo, pero solo tiene 256 RAM, entonces el rendimiento de toda su computadora depende de su RAM y el rendimiento de la memoria mejorará inmediatamente. Hay que decir que habrá un cuello de botella en cualquier momento, porque si se mejora el rendimiento aquí, un rendimiento relativamente bajo limitará el rendimiento de la computadora, y si se mejora, aparecerá uno nuevo. En general, si se puede equilibrar, la gama alta debería coincidir con la gama alta y la gama baja debería coincidir con la gama baja. De esta manera, la aplicación equilibrada de cada hardware puede satisfacer sus necesidades, dejando al mismo tiempo un cierto margen para las actualizaciones. Según la definición de OPT, el llamado cuello de botella se refiere a recursos cuya capacidad de producción real es menor o igual a la carga de producción. Los cuellos de botella de la red se refieren a algunos factores relacionados que afectan el rendimiento y la estabilidad de la transmisión de la red, como la base del equipo de hardware, la topología de la red, los cables de la red, las tarjetas de red, la configuración del servidor, el equipo de conexión de la red, etc. Con el desarrollo de Internet, los cuellos de botella de la red se han convertido en un problema que restringe el desarrollo de la red y se han convertido en un tema. Un cuello de botella es un cuello de botella, el eslabón más débil de todo el sistema. En otras palabras, cuando hay un rendimiento de hardware en la configuración de su computadora que limita el rendimiento de toda la computadora, se producirá el efecto de cuello de botella. Por ejemplo, si está utilizando una configuración de súper lujo, pero solo tiene 256 RAM, entonces el rendimiento de toda su computadora depende de su RAM y el rendimiento de la memoria mejorará inmediatamente. Hay que decir que habrá un cuello de botella en cualquier momento, porque si se mejora el rendimiento aquí, un rendimiento relativamente bajo limitará el rendimiento de la computadora, y si se mejora, aparecerá uno nuevo. En general, si se puede equilibrar, la gama alta debería coincidir con la gama alta y la gama baja debería coincidir con la gama baja. De esta manera, la aplicación equilibrada de cada hardware puede satisfacer sus necesidades, dejando al mismo tiempo un cierto margen para las actualizaciones. Según la definición de OPT, el llamado cuello de botella se refiere a recursos cuya capacidad de producción real es menor o igual a la carga de producción. El significado de esta frase del editor de "cuello de botella" en la vida se utiliza generalmente para describir el estado de estancamiento que se encuentra en el desarrollo profesional. Esta etapa es como un cuello de botella, y luego está la salida, pero si no puedes encontrar la dirección correcta, puedes quedar atrapado en el cuello de botella para siempre. Para todas las mujeres que desean desarrollarse, el "cuello de botella" es un período que requiere una atención especial. Wei Min, que estudió derecho, tenía 21 años y se graduó de la universidad ese año. Entré en una nueva firma de abogados como asistente legal. Los primeros años fueron lógicos. En el segundo año, Wei Min se convirtió en abogado de tiempo completo y en el tercer año comenzó a manejar casos de forma independiente. Los siguientes cuatro años transcurrieron sin incidentes. A los ojos de los demás, Wei Min, una abogada, se está volviendo cada vez más madura.
Pero en el quinto año, la inmigrante transferida descubrió que el trabajo que desempeñaba no parecía ser muy diferente al de los dos años anteriores y comenzó a sentirse confundida. Ella siente que se encuentra en una segunda encrucijada en su carrera. Hong Xin pasó gradualmente de ser un contador ordinario al puesto de director financiero. Pero desde su matrimonio, no ha sido tan activa en el trabajo como antes y su contenido laboral no ha cambiado. Recientemente, la empresa se fusionó con otra empresa y hubo que reorganizar el personal. Resulta que dos empresas de cada tres sólo necesitan un director financiero. Hong Xin, que siempre se ha sentido satisfecha con el status quo, descubrió que, en comparación con los demás, no era muy competitiva y se sentía inadecuada en el trabajo. Al igual que la situación actual de Wei Min y Hong Xin, es un estado de "cuello de botella". En términos generales, los graduados universitarios tardan entre 1 y 2 años en adaptarse al entorno después de ingresar al lugar de trabajo por primera vez. Después de 1 o 2 años, será un período de desarrollo relativamente estable y rápido. Pero en el tercer o quinto año se enfrentarán al segundo período crítico de sus carreras, el período de "cuello de botella". Durante este período, el rápido desarrollo de los años anteriores se ha ralentizado y sentirá que está dando vueltas en círculos, su trabajo está paralizado y, a veces, tiene la sensación de que "hoy no es tan bueno como antes". . Básicamente, todos encontrarán su propio período de "cuello de botella". Una vez que lo resuelvan, encontrarán nuevas formas de desarrollarse y lograr un mayor éxito. Sin embargo, muchas personas abandonaron sus esfuerzos por abrirse paso durante este período y finalmente arruinaron su futuro. Otra razón del fenómeno del "cuello de botella" al editar esta sección es que los objetivos profesionales están demasiado dispersos. Meiwen es una chica con muchas aficiones. Mientras estuvo en la Escuela de Idiomas Extranjeros, fue presidenta del club de teatro de la escuela. Después de ser asignada para enseñar inglés en una escuela secundaria, quedó fascinada con el diseño de decoración. Después de estudiar un tiempo en la Facultad de Artes y Oficios, comenzó a trabajar en diseño de interiores con una amiga. 1 año, planificación de reclutamiento para programas musicales de TV. Trabajó en la estación de televisión durante otro medio año y luego renunció porque estaba demasiado cansada. Después de eso, trabajó en una empresa comercial de importación y exportación y en una empresa de transporte aéreo. Es más apropiado describir a Mevin como "un cambio de lugar con un arma". En un abrir y cerrar de ojos, escuché que Du Mei se había graduado hace siete años. Algunos de sus compañeros de clase y amigos continuaron sus estudios en la universidad y algunos se convirtieron en diseñadores famosos. Sólo ella todavía se demoraba. No importa en qué carrera estés. Todos requieren de un proceso de acumulación y acumulación; si los objetivos profesionales están demasiado dispersos, significa que no se ha experimentado este proceso de acumulación. Aunque es posible que tenga mejores beneficios salariales por el momento, su desarrollo encontrará obstáculos cuando su carrera se dispare. Porque casi todo éxito requiere acumulación. Para Mei Wen, de hecho, no importa en qué campo se encuentre, mientras persista, habrá desarrollo, pero porque se ha rendido a mitad del camino. Así que nunca pudo superar el cuello de botella. El tercer motivo también es muy común, es decir, no has encontrado tu posición correctamente. La especialidad de Xiao Xiao es la gestión de recursos humanos, pero siempre ha estado interesada en el marketing. Pero teniendo en cuenta el problema de los homólogos profesionales, permaneció en el departamento de recursos humanos de la empresa durante tres años. Los primeros dos años fueron pasables, pero en el tercer año, Xiao Xiao siempre sintió que su trabajo no había cambiado y no había progreso. Xiao Xiao no cree que la razón fundamental por la que se encuentra en el período de "cuello de botella" sea porque lo que hace no es el trabajo que le gusta y en el que es mejor. Cada uno tiene sus propias fortalezas y debilidades, especialmente en el trabajo. Lo más importante es saber qué es lo adecuado para él cuando sientes que estás trabajando duro y en serio, pero tu trabajo siempre se estanca. Deberías reexaminarte: ¿Soy apto para este trabajo? ¿Me gusta este trabajo o no? En términos generales, si a una persona no le gusta un trabajo, es probable que su desempeño sea mediocre. No es necesariamente malo; definitivamente es difícil hacerlo bien. Sólo cuando las personas hacen algo que realmente disfrutan, se apasionarán y, por lo tanto, lograrán grandes cosas. Al mismo tiempo, las preguntas que deben investigarse también deben incluir: ¿Es esta empresa adecuada para mí? ¿Para qué tipo de empresa soy apto? Espera un momento. Hay muchas razones para el fenómeno del cuello de botella en la sección de edición, que tienen mucho que ver con la carrera, la familia y el estatus personal de cada uno. Primero echemos un vistazo a la situación de Wei Min. Wei Min, que no está casada, naturalmente no tiene cargas familiares y su vida amorosa siempre ha sido tranquila. Entonces, ¿qué hizo que su carrera creciera tan lentamente? Hablemos primero del lugar de trabajo de Wei Min. Wei Min llegó a este bufete de abogados recién creado tan pronto como se graduó. Debido a que acababa de comenzar su negocio, el bufete de abogados necesitaba talentos con urgencia, por lo que Wei Min fue ascendido en solo un año. En los años siguientes, el despacho de abogados siguió ampliando su tamaño y se incorporó un gran número de abogados a tiempo completo. Muchos de ellos han obtenido títulos de maestría y doctorado, y algunos han regresado del extranjero. Otros abogados se especializan en bienes raíces, finanzas o valores.