¿Cómo permitir que los miembros del grupo en servicio desempeñen su papel cerca?
Bajo el sistema "una base de datos, un mapa, una estación", se organizaron 67 agencias y departamentos a nivel de condado para declararse ante sus comunidades como miembros del partido e identificarse. Una biblioteca es una base de datos de información. Las comunidades residenciales harán un buen trabajo al recibir y registrar a los miembros del Partido basándose en la información proporcionada por las unidades de trabajo donde trabajan, registrar la información básica, experiencia profesional, intereses y pasatiempos, intenciones de servicio, etc. de los miembros del Partido, y establecer un registro detallado y base de datos de información completa. Una imagen es un retrato grupal de miembros del partido. La comunidad residencial debe publicar una fotografía grupal de los miembros del partido en la columna de divulgación de asuntos comunitarios del partido o en un lugar destacado de la comunidad, mostrando nombres, fotografías de imágenes, responsabilidades laborales, compromisos de servicio, etc. y aceptar la supervisión de los residentes. Una parada es la estación de contacto de servicio. Se abren oficinas de enlace en comunidades residenciales y se contratan cuadros comunitarios como enlaces para comunicarse periódicamente con miembros en servicio del partido y participar activamente en actividades para que los miembros en servicio del partido puedan integrarse mejor en la comunidad.
2. Resalta tus publicaciones para que tu imagen destaque en la comunidad. Implementar el sistema de "un distrito, un cargo, una responsabilidad, una promesa" para que cada cargo tenga una responsabilidad y cada miembro del partido tenga una contribución. La primera área es el área de responsabilidad del servicio. De acuerdo con el principio de proximidad, las áreas de responsabilidad de servicio de los miembros del partido deben dividirse razonablemente, el número de personas debe dividirse según el área y el número de personas debe organizarse de manera uniforme. Un puesto es un puesto de responsabilidad de servicio. Centrándose en la mejora del medio ambiente, la seguridad y la estabilidad y el alivio de la pobreza, * * * se han creado puestos para prestar servicios regulares. De acuerdo con las características laborales y la experiencia profesional de los miembros en servicio del Partido, satisfacer las necesidades legales, culturales y médicas de las masas, establecer puestos personalizados y brindar servicios profesionales. En la actualidad, 233 miembros del partido en servicio con experiencia profesional en el condado han sido contratados como consejeros comunitarios en caligrafía, pintura, derecho, medicina y otros campos, brindando servicios a 2.097 personas. Una responsabilidad es una responsabilidad de servicio. Sobre la base de los requisitos del servicio voluntario, combinados con la situación real de cada puesto, se refinan las responsabilidades laborales, se aclaran los requisitos laborales y se mejora el nivel de estandarización del servicio. Un compromiso es un compromiso de servicio. Cada miembro del partido debe comprometerse públicamente con la disciplina y la calidad del servicio de acuerdo con los estándares de membresía del partido de "Cuatro tensiones y cuatro certezas" y sus respectivas responsabilidades laborales.
3. Estandarizar los servicios en la comunidad. Mejorar el sistema de "deducción de puntos, anuncio mensual, retroalimentación trimestral y evaluación anual" para promover la estandarización y normalización de los servicios. La gestión basada en puntos se basa en el sistema de gestión inteligente de los miembros del partido para "registrar el tiempo, el contenido y la calidad de los servicios voluntarios entre los miembros del partido durante todo el proceso. Al mismo tiempo, se implementa un sistema de puntos y se implementa un punto". sobre el número de servicios. Anuncio mensual, es decir, según la clasificación de puntos, el desempeño del servicio mensual de los miembros del partido se anuncia en los asuntos comunitarios del partido, de modo que cada miembro del partido tenga presión y motivación. Comentarios trimestrales: sobre la base de puntos trimestrales, combinados con la comprensión diaria y los comentarios de las masas, la comunidad realiza comentarios centralizados cada trimestre a las organizaciones del partido en el trabajo para que desempeñen su papel y sirvan a las masas. Evaluación anual, es decir, al final de cada año, la organización del partido de la unidad invita a cuadros comunitarios y representantes residentes a evaluar la participación de los miembros del partido en servicio en los servicios comunitarios en función de los comentarios de la organización del partido comunitario. para la promoción de cuadros, la calificación de estrellas de los miembros del partido y la evaluación preliminar, una base importante para la excelencia.