¿Cómo prepararse para una entrevista en un bufete de abogados?
1 Ropa
Los niños pueden usar traje y corbata. Si no lo tienes o realmente no quieres usarlo, debes usar algo estable, pero no debes usar ropa deportiva ni zapatillas de deporte. Además, no te tiñas el cabello, mantenlo demasiado largo y no uses peinados demasiado modernos. Un bufete de abogados es un lugar de trabajo relativamente serio, y los abogados se sentirán serios y solemnes, por lo que es posible que sea necesario restringir algunas cosas que son demasiado personales. Una vez que tenga un punto de apoyo, no es demasiado tarde para mostrar su personalidad.
Es bueno que las niñas vistan con colores sencillos y lisos, pero no tienen por qué usar ropa formal o lo mejor es no usar ropa formal. Sólo ponte un poco de maquillaje o nada de maquillaje. El peinado es informal, pero no estés demasiado a la moda. No tengas demasiadas joyas. Lo mejor son las joyas discretas y sobrias.
2.
3'Habilidades escritas
Además de la elocuencia, los abogados excelentes también tienen requisitos muy altos para la redacción. Muchos candidatos suelen decir que las cuatro respuestas de sus exámenes están relacionadas con el tema, pero sus puntuaciones son muy bajas, lo que probablemente se debe a sus malas habilidades de escritura.
Lo más probable es que te enfrentes a una prueba escrita cuando te entrevisten en un bufete de abogados. Además de los bufetes de abogados que crean los exámenes, la mayoría de los bufetes de abogados le pedirán al entrevistador que escriba un ensayo sobre un tema determinado, o simplemente le pedirán que escriba un documento legal. Personalmente, le recomiendo que se familiarice con el formato de algunos documentos de litigio sencillos y con su experiencia en redacción antes de la entrevista. Incluso si el contenido no está bien escrito, al menos tendrá una forma diferente según el formato de pintar y recoger la calabaza.
Otro problema son los errores tipográficos. Los errores tipográficos en una entrevista escrita pueden ser fatales para quienes buscan empleo.
También hay cuestiones de lógica. La redacción debe ser lógica, lo cual es un requisito básico para todos los materiales escritos por abogados. Si pudieras dividirlo, uno, dos, tres, cuatro, cinco quedaría genial. La otra es ser lo más conciso posible, utilizando una palabra en lugar de dos. Siempre es un placer leer artículos sencillos y claros.
4. Elocuencia
En definitiva, sé conciso. Hay muchas preguntas que responder durante la entrevista. Recuerde, simplemente responda las preguntas y no agregue demasiado. A algunos solicitantes de empleo siempre les gusta expresar sus opiniones respondiendo preguntas. Esto es completamente innecesario y muy arriesgado.
Además, si realmente no puedes o no puedes responder, entonces aplica esas fórmulas universales y dile al entrevistador que realmente no lo sabes, pero que harás todo lo posible para saber la respuesta en el futuro. empleos. No pretenda comprender; responder con sinceridad puede crear una reputación de honestidad y tranquilidad. Fingir comprender si no se comprende sólo puede hacer que los demás se sientan impetuosos e inútiles.
5. Inglés
Para la mayoría de quienes buscan empleo, el inglés es inútil. Basta con disponer del certificado CET-4 o CET-6. Sin embargo, hay un tipo de bufete de abogados que tiene requisitos de inglés muy altos para la búsqueda de empleo: los bufetes de abogados relacionados con el extranjero.
6. Currículum y carta de presentación
Cuando se trata de su currículum y carta de presentación, recuerde ser conciso y directo, y asegúrese de que su carta de presentación refleje su conocimiento y experiencia. del instituto. Sólo escribiendo algo con cuidado se puede dejar una profunda impresión en las personas y obtener una oportunidad de entrevista entre el vasto ejército de solicitantes de empleo.