Existe una necesidad urgente de un resumen anual de 1.500 palabras sobre la cuestión de la civilización juvenil de la Oficina de Ferrocarriles (sobre maquinaria de mantenimiento de carreteras a gran escala).
Aprenda de esto: Hola colegas:
Ahora, me gustaría pronunciar un discurso en la conferencia resumida de fin de año con el tema "Resolver dificultades y seguir adelante, siendo pioneros". e innovador, y promoción del desarrollo sostenido, saludable y rápido de la industria del transporte", informe de trabajo administrativo, por favor revise.
1. Revisión del trabajo en 2009
2009 fue un año difícil, un año de arduo trabajo, un año crítico y un año decisivo en la historia de desarrollo de la empresa. Con la finalización gradual de la primera y segunda ronda de proyectos de transformación técnica de la empresa y el aumento sustancial de la capacidad de producción, la brecha entre la capacidad de transporte y producción de la empresa y el ritmo de producción de la empresa se está ampliando cada vez más y la contradicción se intensifica cada vez más. Durante el año pasado, nuestro departamento innovó continuamente en ideas de trabajo, optimizó la organización de producción de transporte, fortaleció las funciones de despacho de transporte y superó de manera efectiva múltiples variables, resolvió varias contradicciones y resistió la producción de la empresa. La capa tras capa de presión y pruebas provocadas por el La ampliación del modelo, unida a la solidez y eficiencia de la transformación técnica, la mejora de la gestión, el avance y aumento de la eficiencia y el control efectivo de las paradas de oficinas, han permitido a la empresa dar un salto en su desarrollo y "duplicarse en tres años". " “Los objetivos proporcionan seguridad estratégica. Todas las tareas de transporte a lo largo del año se completaron con éxito.
Resumen del trabajo a lo largo del año, los logros destacados se encuentran en los siguientes aspectos:
1. La predicción correcta, la descomposición razonable y el ajuste oportuno de la orientación de la evaluación promovieron la finalización integral de El sistema de responsabilidad económica.
A principios de año, la atención se centró en el elevado punto de partida y las altas exigencias de la evaluación de objetivos, así como en las características de muchos factores inciertos desde una perspectiva macro, las variables del ascenso. transporte de agua caliente de metal, la dificultad del transporte y la organización de la garantía de producción, las dificultades en la transformación técnica y la construcción de la infraestructura, y se realizaron análisis y predicciones correctos en cinco aspectos, incluida la seguridad de la producción, la estabilidad del equipo y la actualización de conceptos. formas de educación ideológica, se movilizó efectivamente el sentido de crisis, responsabilidad y urgencia de las amplias masas de cuadros y masas, y se captó efectivamente el sentido de urgencia. Hemos refinado y cuantificado los indicadores del sistema de responsabilidad económica, evaluado estrictamente y resumido. indicadores mensuales, y siempre se adhirió al control de costos, fortaleció la gestión de materiales, controló estrictamente los procedimientos de aprobación de diversos materiales y cerró eficazmente varias lagunas. Al mismo tiempo, establecemos decididamente la idea de "aumentar el transporte y los ingresos, reducir las pérdidas y aumentar las ganancias", y llevamos a cabo enérgicamente actividades de ahorro de energía y reducción del consumo como "reparar residuos viejos y reutilizar, reducir el consumo y aumentar la eficiencia", sentando las bases para completar los indicadores objetivo del sistema de responsabilidad económica.
2. Con planificación, coordinación y equilibrio generales, y una optimización continua de la organización del transporte, el agregado económico volverá a alcanzar un pico histórico.
Ante los numerosos impactos adversos en el transporte causados por las violentas fluctuaciones en el mercado del acero en la primera mitad del año, la expansión de la escala de producción en la segunda mitad del año, la conexión entre sistemas nuevos y antiguos, y las restricciones cruzadas de la transformación técnica y la construcción, nuestro departamento ha emitido juicios correctos, una gestión estricta, despacho científico, organización razonable y equilibrio dinámico y coordinación han resuelto los factores desfavorables, han hecho que todos los enlaces nuevos estén razonablemente conectados y logrado puntos clave y planificación general, para que el transporte y la producción estén siempre en un estado normal y satisfagan las necesidades de períodos de producción extraordinarios. Los requisitos para el trabajo de transporte han logrado una buena situación de rápido crecimiento general en los objetivos del negocio del transporte. El volumen total de transporte ferroviario que se puede completar a lo largo del año alcanzó 22,27 millones de toneladas, un aumento interanual del 8%; la finalización acumulada de carga general de intervalo alcanzó 2,1 millones de toneladas y los ingresos operativos fueron de 70,2093 millones de yuanes. el beneficio interno aumentó en 170.400 yuanes, evaluación completamente completa de los indicadores objetivo del sistema de responsabilidad económica de la empresa.
En la primera mitad del siglo XX, el Comité de la Liga Juvenil del Buró siguió concienzudamente los requisitos de trabajo del Comité del Partido del Buró y del Comité de la Liga Juvenil Nacional de Ferrocarriles, centrándose de cerca en el trabajo real de transporte, seguridad, y estabilidad de la Oficina de Ferrocarriles, y aprovechó plenamente las ventajas organizativas y de actividad de la organización de la Liga Juvenil, Aprovechó plenamente el papel pionero y ejemplar de la organización de la Liga Juvenil y los miembros jóvenes en la gestión de la seguridad del transporte y la prevención de "irregularidades " en la Oficina de Ferrocarriles. El trabajo del Comité de la Liga Juvenil de la Oficina en la primera mitad de 2**5 ahora se resume de la siguiente manera: 1. Aprovechar al máximo las ventajas organizativas de la Liga Juvenil, unir y liderar a la mayoría de los miembros jóvenes para demostrar sus logros en la lucha contra el SARS
En el primer semestre de este año En el trabajo de prevención de "irregularidades", las organizaciones de la liga en todos los niveles y los miembros jóvenes de la liga respondieron activamente al llamado de la organización del partido, llevó adelante la gloriosa tradición de "el partido llama, la liga actúa", se puso de pie y se mantuvo valientemente al frente de la batalla, utilice sus acciones para demostrar su valía y sus votos.
De acuerdo con el despliegue general del Comité del Partido de la Oficina de Carreteras, el Comité de la Liga Juvenil de la Oficina detalló e implementó el trabajo de la organización general de la Liga Juvenil y de los miembros jóvenes en la lucha contra el SARS en forma de documentos, telegramas, etc., y responsabilidades laborales aclaradas. Al mismo tiempo, el Comité de la Liga Juvenil de la Oficina también emitió una carta de iniciativa a los miembros jóvenes de la Liga Juvenil para movilizar a los jóvenes de la Liga Juvenil para que participen activamente en la lucha contra el SARS. A finales de abril, el Comité de la Liga Juvenil de la oficina convocó rápidamente una reunión de secretarios de los comités de las unidades clave de la Liga Juvenil, centrándose en la redistribución e implementación de la prevención del trabajo "ilegal" para los jóvenes en la primera línea de "alto riesgo". posiciones, y asignó una cierta cantidad de fondos para actividades especiales de la organización de la Liga Juvenil para prevenir "ilegales" Garantizar que el trabajo se implemente y desempeñe efectivamente su papel. Durante el período clave de prevención de "delitos ilegales", el Comité de la Liga Juvenil de la oficina organizó dos equipos de comando juveniles para aprovechar los días festivos y de descanso para adentrarse en las zonas residenciales de los empleados para realizar publicidad sobre la prevención de "drogas ilegales". ** llevó a cabo actividades publicitarias en 21 puntos y distribuyó más de 20.000 copias de folletos. También se estableció un equipo de comando juvenil permanente en la estación de Kunming para ayudar a los pasajeros que compran boletos en la estación de Kunming a completar los formularios de registro de salud; El equipo todavía está trabajando en la taquilla de la estación de Kunming). Estos trabajos han sido plenamente afirmados por la mayoría de los cuadros, trabajadores y dirigentes. En la lucha contra el SARS, surgieron un gran número de grupos e individuos jóvenes avanzados. Sus hazañas incluyen: "Civilización juvenil en el campo de batalla del SARS", "Ojos brillantes detrás de la máscara", "Luchando contra el SARS, nosotros" la "obligación", "Emociones extraordinarias". en tiempos extraordinarios", "Algunos detalles de la acción de voluntariado juvenil ***", etc. se han publicado en "Kunming Railway", "Yunnan *** Youth League" (sitio web), "China *** Youth League" (sitio web ). En la lucha contra el SARS, 46 jóvenes empleados del *** general fueron elogiados por el Partido, el Gobierno, las Empresas y la Liga de la Oficina de Ferrocarriles.
2. Seleccione vigorosamente modelos avanzados y cree una buena atmósfera entre los jóvenes en la situación general para aprender de los avanzados y ponerse al día con los avanzados
De abril a mayo de este año. , el partido, el gobierno y los grupos de trabajo de la oficina en todos los aspectos de la juventud general de la unidad llevaron a cabo enérgicamente la tercera actividad de aprendizaje y selección de los "Diez mejores jóvenes". Publique los avances de los candidatos de los "Diez mejores jóvenes" en el periódico "Kunming Railway", "*Youth", "*Youth" en línea y otros medios publicitarios, y organice a la mayoría de los miembros jóvenes para que estudien. Después de la votación activa de los miembros juveniles de la liga general y la cuidadosa revisión del jurado, se seleccionó al tercer "Top Ten Youth". El 2 de julio*, el Road Bureau celebró una gran ceremonia de premiación para el tercer "Top Ten Youth". "La ceremonia elogió a Ding Zhushan y a otros diez jóvenes destacados que han realizado contribuciones destacadas a diversas tareas de la Oficina de Ferrocarriles. De mayo a mayo, antes del Día del Niño, el Comité de la Liga Juvenil de la Oficina y el Centro de Gestión Educativa de la Oficina llevaron a cabo una actividad de selección de los "Diez Jóvenes Pioneros" entre los estudiantes de escuelas primarias y secundarias de todo el país, y seleccionaron y elogiaron el tercer "Diez jóvenes pioneros". En mayo, el Comité de la Oficina de la Liga Juvenil también revisó el "Número de civilización juvenil" a nivel general de la oficina y superiores, y realizó una evaluación integral del "Número de civilización juvenil" recientemente aplicado (este trabajo aún está en progreso). A través de las actividades de evaluación de los "Diez mejores jóvenes" y los "Diez mejores jóvenes pioneros" y la evaluación de aceptación de la "Civilización juvenil", se crea una buena atmósfera para aprender de los avanzados, compararlos con los avanzados y ponerse al día con los avanzados. se ha creado en la situación general. En el primer semestre de este año, 1 comité de base de la Liga Juvenil, 1 rama de la Liga Juvenil, 2 equipos juveniles, 2 cuadros de la Liga Juvenil y 2 miembros de la oficina de la Liga Juvenil recibieron elogios provinciales y ministeriales; 1 cuadro de la Liga Juvenil fue elogiado por la Liga Juvenil Central; Elogio del Comité.
3. Preste mucha atención a la base de seguridad de los trabajadores jóvenes y garantice la producción segura de los trabajadores jóvenes.
1 Durante el período de prevención de inundaciones, el Comité de la Liga Juvenil de la Oficina y La Oficina de Obras Públicas de la Oficina llevó a cabo las actividades de competencia "Trabajadores jóvenes para el control de inundaciones en la temporada de lluvias" entre los jóvenes "Garantizar la seguridad, garantizar el tráfico fluido", esforzarse por prevenir inundaciones "ilegales" y garantizar la seguridad. El Comité de la Liga Juvenil de la oficina firmó un contrato de garantía de seguridad con la organización de la Liga Juvenil de la unidad de base. El Comité de la Liga Juvenil de cada unidad de base firmó una carta de responsabilidad con la rama de la Liga Juvenil y 87 equipos de comando de rescate y control de inundaciones juveniles. fueron establecidos. Hasta el 31 de mayo, los trabajadores juveniles en total descubrieron y eliminaron 31 situaciones peligrosas y participaron en 70 operaciones de rescate de emergencia, en las que participaron 1.721 personas.
2. Llevar a cabo actividades de inspección e investigación de la producción de seguridad juvenil. El Comité de la Liga Juvenil de la oficina ha organizado tres equipos de investigación de seguridad de trabajadores jóvenes para realizar investigaciones de seguridad en profundidad sobre los trabajadores jóvenes en las líneas de Nankun, Guiyang, Chengdu y Kunhe. En respuesta a los problemas encontrados en la encuesta, los miembros jóvenes se organizaron para llevar a cabo actividades de reflexión y discusión sobre seguridad para exponer, exponer e investigar el trabajo de seguridad de los trabajadores jóvenes, identificar peligros ocultos, tapar lagunas, promover la rectificación y buscar resultados prácticos, y mejorar la mentalidad de los trabajadores jóvenes de priorizar la seguridad.
Al mismo tiempo, el Comité de la Liga Juvenil de la Oficina abrió una columna en "*Juventud" para explorar nuevas formas y métodos para que los trabajadores jóvenes trabajen en la seguridad en la producción.
3. Lograr buenos resultados en el Concurso Juvenil de Conocimientos sobre Seguridad de Yunnan. El Comité de la Liga Juvenil de la oficina organizó a 361 jóvenes trabajadores para participar en la ronda preliminar de la Competencia Provincial de Conocimientos de Seguridad Juvenil de Yunnan. Finalmente, los tres mejores jugadores fueron seleccionados para formar un equipo representativo de la oficina para participar en las finales provinciales. En la actualidad, el equipo de conocimiento de seguridad juvenil de nuestra oficina se ha destacado entre los equipos participantes de la provincia y llegó a la final donde solo participaron 6 equipos de la provincia.
4. Tomar la iniciativa en la organización de actividades generales de capacitación laboral y competencia técnica para sentar una base sólida para la seguridad de los trabajadores jóvenes. En la primera mitad del año, el Comité de la Liga Juvenil de la Oficina resumió cuidadosamente el trabajo de "capacitación laboral y competencias técnicas" del año pasado, solicitó ampliamente opiniones de departamentos y oficinas comerciales relevantes y formuló los arreglos laborales anuales para la capacitación laboral y concursos técnicos por 2**4 años, los cuales se encuentran a continuación en el documento Emitido a todas las unidades para su implementación. Al mismo tiempo, también intensifica la gestión y evaluación de la capacitación en el trabajo y las competencias técnicas, coopera estrechamente con los departamentos relevantes, fortalece la orientación y supervisión sobre la capacitación posterior de tres niveles y las competencias técnicas en estaciones, talleres y equipos. y organiza y lleva a cabo eficazmente concursos técnicos a nivel de oficina. Debido al impacto del SARS en la capacitación en el trabajo y las competencias técnicas de este año, la competencia técnica originalmente programada para el mes de mayo se pospondrá según la situación real. En la actualidad, las competencias técnicas de varios sistemas están eliminando gradualmente el impacto del SARS y se esfuerzan por completar el plan a principios de año.
4. Realizar actividades masivas de construcción de civilización espiritual.
1. Realizar una serie de actividades para conmemorar el cuarto aniversario del estudio de Lei Feng. A principios de marzo, las organizaciones de la liga de todos los niveles en todo el país lanzaron actividades de voluntariado juvenil con el tema "Llevar adelante el espíritu de Lei Feng, participar en servicios voluntarios y construir una civilización espiritual". Los miembros de la liga juvenil aprendieron de Lei Feng y establecieron nuevas. prácticas para facilitar las actividades de la gente en las principales estaciones a lo largo de la línea 5 de marzo El mismo día, el Comité de la Liga Juvenil de la oficina celebró un simposio sobre el cuarto aniversario de la actividad "Aprender de Lei Feng" y llevó a cabo el tema de "; Buscando las huellas de Lei Feng y promoviendo el espíritu de voluntariado"; a finales de marzo, el Comité de la Liga Juvenil de la Oficina también llevó a cabo el concurso de conocimientos de lectura "Aprendiendo del espíritu de Lei Feng" entre los miembros jóvenes de la oficina. Estableciendo nuevas tendencias en la industria". .
2. El Comité de la Liga Juvenil de la oficina llevó a cabo la actividad temática "Dos peleas y un árbol muestra el estilo, tomo la iniciativa en la construcción del ferrocarril" durante la construcción de la reconstrucción y ampliación de la estación de Kunming. proyecto y estableció un equipo de comando juvenil a nivel de oficina para brindar servicios de alta calidad, eficientes y de alta calidad para proyectos clave. Contribuyó positivamente al cumplimiento de los plazos.
En marzo y mayo, el Comité de Liga Juvenil del buró realizó la actividad de selección de becas "*Juventud" A través de las evaluaciones de compañeros y docentes, 32 niños destacados de primaria y secundaria se encuentran entre los más destacados. Los empleados empobrecidos recibieron la beca. Recibieron una beca "*Juvenil" de 12** yuanes/año para estudiantes de secundaria y 1** yuanes/año para estudiantes de primaria.
5. Fortalecer integralmente la construcción de la organización de la liga, especialmente el trabajo básico de la organización de la liga, y mejorar la efectividad de combate de la organización de la liga.
La tercera reunión ampliada de Se celebró la segunda comisión plenaria. Del 24 al 26 de febrero de 2**5, el Comité de la Liga Juvenil de la Oficina celebró la tercera reunión (ampliada) del Comité de la Segunda Liga Juvenil de la Oficina de Ferrocarriles de Kunming en la Sección de Obras de Yuanmou y desplegó de manera integral el *** El trabajo de la Liga Juvenil este año, combinado con los ferrocarriles nacionales
El Comité de la Liga Juvenil y el Comité Provincial de la Liga Juvenil Comunista de Yunnan presentaron los principales puntos de trabajo en 2**4 y propusieron las medidas de trabajo para la organización *** Youth League para implementar el espíritu de las "Dos Sesiones" de la Oficina de Ferrocarriles.
2. Fortalecer la gestión de la Federación de Ligas Juveniles Distritales ***. En enero de 2**5, de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de gestión del área de la oficina ferroviaria de Kunming *** Federación de Trabajo de la Liga Juvenil", las 2**4 áreas destacadas, unidades líderes y líderes de equipo destacados y líderes adjuntos de equipo Fueron evaluados, orientarán a cada distrito para realizar la reelección.
3. Fortalecer el trabajo diario de construcción organizacional. En enero, se llevó a cabo una inspección y orientación exhaustivas sobre el trabajo de la *** Liga Juvenil en todas las estaciones y secciones, y se evaluaron y evaluaron cinco cuadros de la liga a tiempo completo. En abril de 2014, se formuló y publicó el "Aviso sobre el fortalecimiento adicional de la construcción de sucursales de la Liga Juvenil de base" para estandarizar el trabajo de las sucursales de la Liga Juvenil de base desde cinco aspectos. En la segunda mitad del año, se lanzará una competencia global de habilidades laborales para secretarios de sucursales de la Liga Juvenil (se han hecho arreglos) para fortalecer integralmente la construcción de sucursales de base de la Liga Juvenil. Al mismo tiempo, fortaleceremos la investigación e inspección de las sucursales de la Liga Juvenil de base y seleccionaremos las sucursales de la Liga Juvenil de algunas unidades para realizar investigaciones para identificar y resolver problemas. En el primer semestre de este año, se investigaron 47 ramas de la Liga Juvenil de base y cualquier problema encontrado se solucionó de manera oportuna.
A partir del 2* de mayo de 2**5, *** guió a los comités de la liga juvenil (rama general y rama) de tres estaciones de base para llevar a cabo la reelección.
4. Elogiar y recompensar a las unidades de base con logros sobresalientes en innovación en el trabajo de la liga juvenil. A principios de año, se estableció el "Premio a la Innovación Laboral de la Liga Juvenil Kunming Railway Bureau ***" para elogiar y recompensar a las unidades globales que hayan logrado resultados sobresalientes en el proceso de innovación laboral de la liga. Antes del Movimiento del Cuatro de Mayo, 15 unidades y organizaciones con logros destacados en el trabajo de innovación fueron elogiadas y recompensadas.
5. El 2**5 de abril, se llevó a cabo en Kaiyuan el "Primer curso de formación de cuadros de la liga juvenil de la Oficina de Ferrocarriles de Kunming 2**5" 8* más. En la formación participaron más que cuadros de la liga a tiempo completo y a tiempo parcial.
6. Fortalecer la construcción del mecanismo de trabajo del grupo para asegurar el sano desarrollo de todo el trabajo. Sobre la base del trabajo real, el Comité de la Liga Juvenil de la Oficina ha formulado y mejorado el "Sistema de aprobación del Comité de la Liga Juvenil de base (Conferencia de miembros de la liga)", el "Sistema de gestión financiera del Comité de la Liga Juvenil de la Oficina", las "Medidas de gestión del trabajo de investigación del Comité de la Liga Juvenil de la Oficina". , "Informe de publicidad externa del Comité de la Liga Juvenil de la Oficina" en el primer semestre de este año Disposiciones complementarias sobre medidas de recompensa, "Estándares para los asuntos internos del Comité de la Liga Juvenil de la Oficina" y "Medidas para el mantenimiento y gestión de la * Juventud Network (Trial)" y otros sistemas o especificaciones de trabajo han estandarizado aún más el sistema de trabajo de la *** Liga Juvenil en general, especialmente el Comité de la Liga Juvenil.