¿Los empleados deben compensar los artículos robados en la tienda?

1. La obligación del empleado de compensar depende de si el empleado tiene culpa en el caso de robo y de si existe una relación causal entre la culpa y la pérdida por robo;

2. Base jurídica: Décimo del ". Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios" Artículo 6: Si un empleado causa pérdidas económicas al empleador por sus propios motivos, el empleador podrá exigirle que compense las pérdidas económicas con base en el contrato de trabajo. La compensación por pérdidas económicas puede deducirse del salario del empleado. Sin embargo, la deducción mensual no podrá exceder el 20% del salario mensual del empleado. Si el excedente de salario deducido es inferior al estándar de salario mínimo mensual local, se pagará de acuerdo con el estándar de salario mínimo.