¿Qué escuela vocacional en Guangzhou es la mejor?
Categoría líder 1: categoría china
Hoy en día, las especialidades en chino puro no son tan populares como antes, y las especialidades en lengua y literatura chinas también tienen una nueva apariencia: enseñar chino como lengua extranjera. , Idioma chino Se establecieron una tras otra la dirección de secretaría profesional, la dirección de publicidad de la especialización en idioma chino y la nueva especialización en idioma chino más práctica.
Especialidad recomendada: Enseñanza de chino como lengua extranjera
La enseñanza del chino está entrando cada vez más en las aulas de universidades, escuelas secundarias y escuelas primarias extranjeras. En la actualidad, las universidades de algunos países como Estados Unidos, Corea del Sur y Japón han incluido las puntuaciones del idioma chino como materia de estudios posteriores. A medida que más y más “extranjeros” aprenden y utilizan el chino, China estableció rápidamente el Examen Nacional de Calificación de Competencia en Chino. Por un lado, el número de solicitantes y de "años" ha aumentado espectacularmente y, por otro, hay una grave escasez de profesores de chino, lo que genera una situación contradictoria de "hielo y fuego". Ante una demanda de mercado tan ajustada, la especialidad de enseñanza de chino como lengua extranjera sin duda se convertirá en una especialidad popular en los próximos años. En vista de esto, el Estado ha establecido la especialización en la enseñanza del chino como lengua extranjera en algunas facultades de lenguas extranjeras con una sólida solidez integral y en algunas facultades y universidades en provincias y ciudades costeras y fronterizas para cultivar talentos chinos compuestos: son "expertos en chino". " que pueda dominar con flexibilidad más de un idioma extranjero; no solo tiene una base sólida en el idioma y la cultura chinos, sino que también tiene una gran capacidad para controlar el inglés. La futura situación laboral de los estudiantes de escuelas de lenguas extranjeras en las zonas costeras y fronterizas es buena.
Categoría líder 2: categoría de lengua extranjera
La tendencia de integración política y económica global se está volviendo cada vez más obvia, y los talentos de lenguas extranjeras están recibiendo cada vez más atención. Al igual que las estudiantes chinas, las niñas siempre han ocupado la posición de "hermana mayor" en el reino de las estudiantes de lenguas extranjeras debido a su talento para aprender idiomas. Las especialidades de lenguas extranjeras actuales a menudo se subdividen en lenguas extranjeras científicas y tecnológicas, lenguas extranjeras de negocios, lenguas extranjeras mecánicas, lenguas extranjeras diplomáticas, etc. Son producto de la combinación de idiomas extranjeros y especialidades populares en ciencias, ingeniería y negocios, y las perspectivas de empleo son brillantes.
Especialidad recomendada: Traducción
La especialización en traducción es una especialización emergente en China con buenas perspectivas de empleo. Según las estadísticas de la Administración Estatal de Divisas, el tamaño del mercado de traducción de China en 2000 era de 654.3802 millones de RMB, cifra que aumentó a 30.000 millones de RMB en 2007. Con la adhesión de China a la OMC, los Juegos Olímpicos de Beijing y la Exposición Mundial de Shanghai, China se ha internacionalizado cada vez más y también aumentará la demanda de talentos de traducción de alto nivel. Los datos proporcionados por la Asociación de Traductores Chinos muestran que China tiene actualmente más de 60.000 traductores profesionales y más de 500.000 empleados relacionados. Sin embargo, hay muy pocos traductores que hayan recibido formación profesional y la tasa de brecha llega al 90%.
Categoría de ventaja 3 - Categoría Educación
Las niñas son delicadas, vivaces, cariñosas y pacientes, y son las más adecuadas para ser maestras.
Especialidad recomendada: Educación preescolar
La educación preescolar es la base de la educación para la vida y una parte integral de la educación básica. No sólo prepara a los niños para la escuela primaria, sino que también sienta las bases para la implementación de la educación obligatoria de nueve años. Hoy en día, la competencia por los recursos educativos se ha extendido al ámbito de la educación preescolar, y la demanda de profesionales de la educación preescolar será cada vez mayor en el futuro. Las carreras de educación preescolar estudian principalmente pedagogía y psicología. Por supuesto, también hay cursos interesantes como piano, música vocal, danza, arte, teoría de juegos infantiles, actividades y orientación de educación infantil, diseño y producción de juguetes para niños, creación de música y danza para niños y. técnicas, etc., para dominar sistemáticamente las teorías básicas modernas y los conocimientos profesionales de la educación preescolar.
Los graduados van principalmente a jardines de infancia para dedicarse a la docencia y la investigación, la administración de la educación preescolar y otras instituciones relacionadas. Si quieres mantener para siempre una feliz inocencia infantil, esta especialidad es una buena opción.
Además, la especialización en educación preescolar de Southwest University es una de las especialidades más antiguas y sólidas de la escuela en otras provincias, y también es una de las tres primeras especialidades en educación preescolar establecidas en mi país. La famosa especialidad de educación preescolar de la Escuela de Educación de la Universidad Normal de Beijing también tiene una gloriosa historia de desarrollo.
Vale la pena señalar que las carreras de educación tienen requisitos físicos estrictos para los candidatos.
Categoría de ventaja 4: Categoría de comunicación de noticias
La industria editorial y de noticias es reconocida como una industria en alza. A finales del siglo XX, la industria editorial y de noticias de China se desarrolló rápidamente, el mercado cultural era próspero sin precedentes y la competencia entre los diversos medios era feroz sin precedentes. Lo que más se necesita para la prosperidad y la expansión es un gran número de profesionales. El estatus económico y social de los editores y reporteros es bastante alto. Según estadísticas relevantes, en los próximos 20 años, la industria editorial y de noticias de mi país necesitará alrededor de 2 millones de personas, que es la industria con el mayor número de empleados en la industria cultural de mi país. El continuo calentamiento de la industria ha hecho que esta especialidad sea popular entre los candidatos, especialmente las candidatas.
Especialidad recomendada: Edición y Publicación
Edición y Publicación es una disciplina aplicada y se considera la especialización más práctica en todo el campo de la prensa y la publicación. Como comunicador de cultura, difunde no sólo un tipo de conocimiento, sino también un tipo de pensamiento, permitiendo a las personas obtener disfrute espiritual. Por lo tanto, el propio editor es de alta calidad y debe estar ampliamente involucrado en astronomía, geografía, tiempos antiguos y modernos, China y países extranjeros. Aunque no se puede decir que una persona talentosa tenga conocimientos, al menos es un "sabio" que ha leído muchos libros.
Estudios de Edición y Publicación tiene como objetivo cultivar una base de conocimiento profundo de la lengua y la literatura chinas y dominar sistemáticamente las teorías, conocimientos y habilidades básicos de los Estudios de Edición y Publicación modernos. Los cursos de estudio incluyen: bibliotecología, ciencias periódicas, historia editorial china, introducción a la industria del libro mundial, teoría de la edición, práctica de la edición, aplicaciones informáticas en la industria del libro, etc., que son muy prácticos. Los talentos cultivados no sólo tienen conocimientos teóricos sistemáticos de edición y publicación, sino que también tienen buenos conocimientos de humanidades. No solo pueden estudiar directamente para obtener una maestría, una maestría o un doctorado, sino que también pueden participar en trabajos de planificación, edición y publicación en departamentos de prensa y publicaciones, escuelas, instituciones de investigación científica e instituciones públicas.
Categoría de ventaja 5: Categoría de atención médica
El cuidado y la paciencia de las niñas les otorgan una posición insustituible en la industria de la atención médica. La atención médica suele ser relativamente estable y los salarios y beneficios son buenos. Del título "ángel de blanco" podemos ver el respeto que la sociedad tiene por el personal médico.
Especialidad recomendada: Enfermería
Si queremos hablar de carreras adecuadas para niñas, no podemos dejar de mencionar la carrera de Enfermería. Para satisfacer las necesidades de los empleadores, muchos colegios y universidades solo admiten niñas en la carrera de enfermería. Las mujeres han dominado durante mucho tiempo la profesión de enfermería. Según estadísticas del Ministerio de Salud, el número de enfermeras en mi país aumentará a 2.323 millones en 2015, con un aumento neto anual promedio de 115.000, lo que brindará un amplio espacio de empleo para los graduados en enfermería.
Muchas personas creen erróneamente que quienes se gradúan en una carrera de enfermería deben ir a una institución médica para trabajar como enfermera y que no se requiere un alto grado de educación. De hecho, con el progreso y desarrollo de la sociedad, la calidad y el nivel de los pacientes también mejoran constantemente, y los pacientes necesitan enfermeras con mayores conocimientos profesionales y niveles de servicio. Los campos laborales de los estudiantes de enfermería se están expandiendo rápidamente después de graduarse y, por lo tanto, el estatus social del trabajo de enfermería es mucho más alto que en el pasado. Al mismo tiempo, el "umbral de entrada" para la contratación por parte de las unidades médicas aumenta día a día, lo que hace que los talentos de enfermería con una licenciatura sean cada vez más populares. Muchas universidades nacionales ofrecen programas de enfermería de cinco años. Los salarios de los médicos y enfermeras de familia con habilidades especializadas también han aumentado. En la actualidad, China se está transformando en una sociedad que envejece. Los talentos dedicados a la gerontología tendrán una gran demanda. Los médicos de atención médica y las enfermeras de familia también se convertirán en talentos populares. La demanda de enfermeras de servicio personal también aumentará y la profesión de enfermería aumentará. popular. ¿Crees que esta respuesta es buena? Bueno (1) Malo (1) ご〥 ① Tasa de aceptación de respuestas: 53,1 2008-10-19 18. En su lugar, ¡elija una especialización con un futuro brillante!
Te lo digo con cautela:
Industria de las comunicaciones: la demanda es fuerte y la proporción de especialistas en marketing sigue aumentando.
En los próximos años, la demanda de talento en la industria de las comunicaciones se distribuirá principalmente entre los operadores de telecomunicaciones básicas, las nuevas empresas de telecomunicaciones y los departamentos gubernamentales, y la proporción de talentos en servicios de marketing superará a la de talentos técnicos. La composición del talento ha cambiado aún más: la proporción de demanda de talentos en gestión, tecnología de la comunicación y marketing es de 2:3:5. La proporción de personal de gestión y marketing en esta proporción ha aumentado en comparación con antes, lo que indica que más profesionales ajenos a la comunicación inundarán la industria de las comunicaciones.
Industria del automóvil: escasez generalizada de talento
En los próximos cinco años, según el nivel y la demanda del desarrollo del automóvil, la contradicción entre la oferta y la demanda de talento no aumentará gradualmente, pero sí aumentar bruscamente. Esto significa que la contradicción estructural entre la oferta y la demanda de talento es muy prominente, especialmente las nuevas oportunidades laborales para ingenieros mecánicos de RD, personal de ventas y marketing serán muy considerables. En la contratación de empresas automotrices, no se trata de qué tipo de talento es más importante, sino que todos los tipos de talentos son importantes; no es una escasez de talentos, sino una escasez generalizada; Incluye principalmente: talentos de investigación y desarrollo de automóviles, talentos de mantenimiento, talentos de marketing, talentos de gestión y talentos de servicio de automóviles.
Bienes de consumo de rápido movimiento: existe una enorme brecha en el talento de marketing
La brecha de talento en la industria de bienes de consumo de rápido movimiento todavía provendrá principalmente de puestos de marketing. Más contenido en mi espacio. En los últimos años, una gran cantidad de personal de marketing y ventas de esta industria, especialmente creadores de marcas, se ha trasladado a otras industrias, mientras que no muchos especialistas en marketing se han trasladado de otras industrias a la industria de bienes de consumo en rápido movimiento. Por lo tanto, es necesario que las empresas pertinentes sigan reservando esos talentos en 2007.
Industria petrolera: falta de recursos humanos profesionales
Las empresas de contratación en la industria petrolera son principalmente grandes empresas estatales y empresas extranjeras de servicios petroleros. En cuanto a las compañías petroleras extranjeras, las ofertas de trabajo en ChinaHR.com muestran que existe una clara escasez de recursos humanos para personal profesional y técnico, especialmente ingenieros geológicos e ingenieros de perforación. Al mismo tiempo, debido a que las condiciones internas y externas para el flujo de talentos en las empresas petroleras aún no están maduras, aunque las empresas con financiación extranjera ofrecen un buen espacio para el desarrollo profesional y paquetes salariales competitivos, es difícil contratar el personal técnico de investigación y desarrollo necesario. Para las empresas estatales, hay una gran falta de talentos involucrados en operaciones transnacionales; para las compañías petroleras terrestres, ya sea una compañía petrolera o las tres principales compañías del grupo directamente afiliadas a ella, el número de talentos gerenciales involucrados en operaciones transnacionales es menos del 1% del total.
La tendencia de oferta y demanda de talento continuará en gran medida en el futuro, y se recuerda a los profesionales que presten atención.
Los diez principales puntos de demanda del año
Marketing, logística, construcción inmobiliaria, consultoría, gestión de proyectos, gestión de producción, ingenieros electrónicos, ingenieros de gestión de calidad, diseño, software informático RD y las pruebas son los 10 principales puntos de demanda en el mercado de talentos. Entre ellos, los talentos de marketing incluyen no sólo a los representantes de ventas, sino también a los gerentes de equipos de ventas, gerentes de ventas regionales, personal de ventas de canales, etc. Los talentos logísticos son principalmente profesionales en gestión logística y ventas logísticas internacionales; se componen principalmente de varios ingenieros y arquitectos de planificación y diseño; los talentos de consultoría incluyen varios consultores y consultores, que se componen principalmente de gerentes de proyectos y especialistas en gestión de proyectos; Incluye principalmente varios talentos de gestión; los ingenieros electrónicos incluyen principalmente ingenieros de diseño, ingenieros mecánicos y eléctricos, ingenieros de RD, etc. La categoría de gestión de calidad incluye principalmente control de calidad, profesionales de control de calidad y puestos de gestión de calidad; la categoría de pruebas y RD de software de TI incluye principalmente ingenieros de RD de software e ingenieros de pruebas.
Jurídico y Administrativo: Existe una “sobreoferta” evidente
Existe una “sobreoferta” evidente en el mercado de talento actual: jurídico, administrativo, etc. La categoría jurídica se refiere principalmente a asuntos jurídicos corporativos, asistentes legales, etc. Administrativo se refiere principalmente a varios tipos de empleados y personal administrativo.
Maquinaria: Tasa de empleo: 100.
La especialidad de automatización y maquinaria editorial es una de las especialidades con una gran brecha de talento. La tasa de empleo de los estudiantes de la especialidad de Yangzhou es de 100.
El análisis de talentos en la industria de maquinaria pone énfasis en la tecnología. Las empresas esperan reclutar talentos integrales que tengan conocimientos tanto profesionales como teóricos y sepan pensar. Por tanto, los estudiantes que quieran trabajar en empresas extranjeras no solo deben dominar conocimientos profesionales, sino también tener capacidades de gestión y ventas.
Química: No te preocupes por no poder encontrar trabajo dentro de 5 años.
Química Editorial La ingeniería química es una de las carreras con una gran brecha de talento. En 2007, la relación entre oferta y demanda de graduados locales en ingeniería química en Yangzhou alcanzó 1:3.
El análisis muestra que la industria tiene fuertes requisitos técnicos para los talentos. Los puestos demandados son principalmente puestos técnicos, comerciales y directivos. Desde una perspectiva industrial, la demanda de talentos en esta especialización se concentra principalmente en la industria química, la industria energética, la medicina, la industria biofarmacéutica y la industria de protección ambiental. Los nuevos materiales químicos de alto valor agregado y las industrias de fabricación de productos químicos finos también requieren una gran cantidad de. talentos profesionales. Debido a los altos requisitos profesionales y técnicos, muchos graduados cambian de carrera en 2 o 3 años y existe una relativa escasez de talentos. Esta experiencia tiene una gran demanda en todos los mercados. Se puede decir que las personas con esta experiencia profesional no se preocuparán por encontrar trabajo dentro de 5 años.
Ingeniería de la construcción: absorbiendo un gran número de recién titulados.
La carrera de ingeniería de la construcción es una de las carreras con una gran brecha de demanda de talento.
Análisis: Las empresas constructoras no tienen requisitos estrictos para los talentos. Los estudiantes que se especializan en suministro de agua y drenaje, ingeniería civil, gestión de la construcción, estimación de presupuestos, construcción de infraestructura municipal, etc., son reclutados en grandes cantidades por las empresas constructoras. cada año. Sin embargo, debido al impacto del entorno laboral, la fuga de cerebros es relativamente alta.
Marketing: Se favorecen los talentos de ventas profesionales.
Publicar puestos de marketing es uno de los puntos calientes en la categoría de contratación actual, y las empresas necesitan urgentemente talentos de marketing con formación técnica y profesional.
El análisis del personal de ventas nacionales se puede dividir en personal senior de marketing (como gerentes de ventas) y personal de ventas general, principalmente representantes de clientes y personal de ventas, incluidos empleados de tienda, personal de ventas que desarrolla clientes y personal de ventas a tiempo parcial. . Pero estos graduados necesitan experiencia técnica profesional para poder destacarse entre el enorme equipo de marketing.