¿Cuáles son las "Normas de implementación del Reglamento del Seguro de Pensiones Sociales de la provincia de Guangdong"?
El seguro social es una parte importante del bienestar social. Con el envejecimiento de la población y la mejora del sistema de seguridad social, la industria de los seguros sociales se enfrenta a enormes oportunidades de desarrollo. El siguiente editor presenta las "Normas de implementación del Reglamento del Seguro de Pensiones Sociales de la provincia de Guangdong", que le serán de gran beneficio. vamos a ver.
Reglas de implementación del Reglamento del Seguro de Pensión Social de la Provincia de Guangdong
Subjetividad legal:
Reglamento de Gestión del Seguro Social de la Provincia de Guangdong Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Para proteger a los trabajadores En Para proporcionar una vida básica después de la jubilación y mantener la estabilidad social, estas regulaciones se formulan de acuerdo con la "Constitución de la República Popular China" y las leyes y regulaciones pertinentes, y en combinación con las condiciones reales de nuestra provincia. Artículo 2 El presente reglamento se aplica a las siguientes unidades y personal (en adelante, los asegurados) dentro de la región administrativa de nuestra provincia: 1. Todas las empresas, organizaciones económicas individuales urbanas y trabajadores con quienes tengan relaciones laborales; 2. Los organismos estatales, las instituciones públicas, los grupos sociales y los trabajadores con quienes tengan contratos laborales; Los métodos para recaudar y distribuir los fondos del seguro de pensiones para el personal de las agencias estatales, las instituciones con asignación fiscal y los grupos sociales serán formulados por separado por el Gobierno Popular Provincial. Artículo 3 El seguro social de pensiones incluye el seguro básico de pensiones obligatorio, el seguro complementario local y el seguro complementario unitario. El gobierno alienta a las localidades y unidades calificadas a establecer seguros complementarios para los asegurados. Artículo 4 El departamento de seguro social está a cargo del seguro de pensiones sociales e implementa una gestión sistemática. Artículo 5 El seguro de pensiones social se implementará mediante una combinación de mancomunidades sociales y cuentas personales, y las tarifas del seguro de pensiones serán asumidas razonablemente por el Estado, las unidades y los individuos. Los beneficios del seguro de pensiones están vinculados al salario y a los años de pago del asegurado, y se establece un mecanismo de ajuste razonable para hacerlo compatible con el desarrollo de la economía nacional y el nivel de vida de las personas. Artículo 6 El gobierno popular debe velar por la creación de los fondos del seguro de pensiones y el pago de las prestaciones. Los fondos del seguro de pensiones, sus ingresos y diversas prestaciones del seguro de pensiones están exentos de impuestos y tasas de conformidad con la normativa nacional. Capítulo 2 Obtención de fondos del seguro Artículo 7 El seguro de pensiones sociales utiliza los números de la República Popular China y del documento nacional de identidad como número de seguridad social único y permanente del asegurado. Artículo 8 Fuentes de los fondos de seguros de pensiones: (1) Primas de seguros de pensiones pagadas por unidades y personas aseguradas; (2) Intereses de depósitos bancarios sobre fondos de seguros de pensiones; 4. Gastos de pago atrasados; (6) Donaciones sociales; (7) Otras fuentes de ingresos. Artículo 9 Las unidades y los asegurados deben pagar las primas mensuales del seguro de pensiones de acuerdo con las normas prescritas. Todas las primas del seguro de pensión pagadas por el asegurado se acreditarán en la cuenta personal; parte del seguro de pensión pagado por la unidad se acreditará en la cuenta personal y el resto se acreditará en el fondo del seguro de pensión social, que pertenece a todos. asegurados que participan en el seguro social de pensiones. Artículo 10 El asegurado pagará las primas del seguro de pensión en función de una determinada proporción de su salario mensual medio del año anterior. La proporción del pago será determinada por el gobierno popular provincial en función del nivel de ingresos salariales del empleado y de la acumulación de su cuenta personal. La unidad pagará las primas del seguro de pensiones sobre la base de una determinada proporción del salario total mensual medio del asegurado durante el año anterior. La proporción específica será determinada por el departamento de seguro social junto con el departamento financiero, después de la revisión por el departamento superior de seguro social, se informará al gobierno popular del mismo nivel para su aprobación e implementación. Los ingresos salariales mensuales del asegurado superan el 300% del salario mensual medio de los empleados de la ciudad durante el año anterior, excluidas las primas del seguro de pensiones. Si es inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad donde está ubicada, se gravará con el 60% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad donde está ubicada en el año anterior. Artículo 11 Las unidades pagarán las primas del seguro de pensiones de conformidad con las disposiciones de las normas fiscales y tributarias. Las primas del seguro de pensiones pagadas por las personas se retienen y pagan antes de recaudar el impuesto sobre la renta personal. Artículo 12 Las primas del seguro de dotación pagaderas por la unidad serán retenidas y pagadas por el banco sobre la base de la orden de cobro unidireccional emitida por el departamento de seguro social, y ninguna unidad podrá negarse a pagar.
Reglamento provisional sobre el cobro y pago de las primas del seguro social
Las “unidades pagadoras y pagadores” tal como se mencionan en este Reglamento se refieren a las unidades que están obligadas a pagar las primas del seguro social en de conformidad con las leyes pertinentes, los reglamentos administrativos y las disposiciones del Consejo de Estado y de los particulares. Artículo 3 El alcance de la recaudación de las primas del seguro de pensiones básico: empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas y sus empleados, instituciones públicas que implementan la gestión empresarial y sus empleados.
El alcance de la recaudación de las primas del seguro médico básico: empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas y sus empleados, agencias estatales y sus empleados, instituciones públicas y sus empleados, Unidades privadas no empresariales y sus empleados, grupos sociales y su personal de tiempo completo.
El alcance de la recaudación y pago de las primas del seguro de desempleo: empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas y sus empleados, instituciones públicas y sus empleados.
Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central pueden, basándose en las condiciones reales locales, estipular que los hogares industriales y comerciales individuales urbanos se incluyan en el alcance del seguro de pensión básico y del seguro básico de pensiones. el seguro médico, y los grupos sociales y su personal a tiempo completo, las unidades privadas no empresariales y sus empleados, los hogares industriales y comerciales individuales urbanos con empleados y sus empleados están incluidos en el alcance del seguro de desempleo.
La base de pago y la tasa de las primas del seguro social se implementarán de acuerdo con las leyes pertinentes, los reglamentos administrativos y las disposiciones del Consejo de Estado. Artículo 4 Las unidades pagadoras y los individuos pagadores deberán pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo.
Las primas recaudadas del seguro social se incluyen en el fondo del seguro social, que está destinado a un uso especial y no puede ser objeto de apropiación indebida por ninguna unidad o individuo. Artículo 5 El departamento administrativo de trabajo y seguridad social del Consejo de Estado es responsable de la gestión, supervisión e inspección del cobro y pago de las primas del seguro social en todo el país.
Los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables de la recaudación, gestión, supervisión e inspección de las primas de seguro social dentro de sus respectivas regiones administrativas. Artículo 6 Las primas de la seguridad social se recaudarán de forma centralizada y uniforme. Las agencias de recaudación de las primas del seguro social serán estipuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, y podrán ser recaudadas por las autoridades tributarias o por las agencias de seguro social (en adelante denominadas agencias de seguro social) establecidas. por los departamentos administrativos del trabajo y de la seguridad social de conformidad con las disposiciones del Consejo de Estado. Capítulo 2 Gestión de cobros Artículo 7 La unidad de pago debe registrarse para el seguro social en la agencia local de seguro social y participar en el seguro social.
Reglamento sobre la Gestión de la Declaración y Pago de las Primas del Seguro Social
El artículo 1 tiene por objeto regular la gestión de la declaración y el pago de las primas del Seguro Social de acuerdo con la "Ley del Seguro Social de". República Popular China" (en adelante, la "Ley del Seguro Social") y el "Reglamento provisional sobre el cobro y pago de las primas del seguro social" formulan estos reglamentos.
Artículo 2: El presente reglamento se aplica a la declaración de pago de los empleadores y al cobro y pago de las primas del seguro social por parte de las agencias de seguro social.
El término primas del seguro social, tal como se menciona en este reglamento, se refiere a las primas del seguro de pensión básico, las primas del seguro médico básico, las primas del seguro de accidentes laborales, las primas del seguro de desempleo y las primas del seguro de maternidad pagadas por el empleador y sus empleados de conformidad con la ley.
Artículo 3 Las agencias de seguridad social son responsables de la declaración y verificación de las primas de seguridad social.
Si el gobierno popular de una provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central decide cobrar las primas del seguro social a través de una agencia de seguro social, la agencia de seguro social deberá recaudar las primas del seguro social de acuerdo con las ley.
La agencia de seguro social es responsable de la recaudación de las primas del seguro social e implementa una recaudación unificada.
Capítulo 2 Declaración de primas del seguro social
Artículo 4 El empleador deberá acudir a la agencia local de seguro social para declarar el pago mensualmente dentro del plazo prescrito. Los elementos de la declaración incluyen:
(1) El nombre del empleador, código de organización, dirección e información de contacto;
(2) La cuenta bancaria del empleador, nombre de cuenta y número de cuenta;
(3) Los tipos de seguro de primas del empleador, la base de pago, las tarifas y los montos de pago;
(4) Lista de empleados y estado de pago de los empleados;
(5) Gestión del seguro social Otros asuntos especificados por la oficina.
En un año de pago, después de que el empleador declara por primera vez, sólo puede declarar cambios en las materias señaladas en el párrafo anterior en los meses restantes si no hay cambios, no es necesario que lo haga; ser declarado.
Artículo 5 El empleador deberá declarar las primas de seguro social que los trabajadores deben pagar por su cuenta. Los elementos declarados en nombre de los empleados incluyen: nombre del empleado, número de seguro social, tipo de empleo, dirección de contacto, detalles de retención, etc.
Los detalles de pago y los cambios informados por el empleador en nombre de los empleados deben ser firmados por los propios empleados y conservados por el empleador para referencia futura.
Artículo 6 Si el empleador tiene dificultades para presentar las declaraciones de pago del seguro social en la agencia del seguro social, podrá hacer la declaración por correo con el consentimiento de la agencia del seguro social. La fecha de presentación real es la fecha del matasellos del lugar de envío.
¿Qué disposiciones tiene la legislación laboral sobre los pagos del seguro social?
1. Artículo 72 de la "Ley del Trabajo" Fuente de fondos El fondo de seguro social determina la fuente de fondos según el tipo de seguro e implementa gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. 2. El artículo 73 de la Ley del Trabajo estipula que los trabajadores disfrutarán de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley en las siguientes circunstancias: jubilación; enfermedad y accidente; invalidez relacionada con el trabajo o enfermedad profesional; Después del fallecimiento de un empleado, sus sobrevivientes disfrutarán de los beneficios de supervivencia de conformidad con la ley. Las condiciones y normas para que los trabajadores disfruten de las prestaciones del seguro social están estipuladas por leyes y reglamentos. Las primas del seguro social que disfrutan los trabajadores deben pagarse íntegramente y a tiempo. 5. El artículo 27 del "Reglamento de Supervisión del Trabajo y de la Seguridad Social" estipula: "Si un empleador oculta el salario total o el número de empleados al declarar el importe de las primas del seguro social que debe pagar a la agencia de seguro social, el organismo laboral y social El departamento administrativo de seguridad le ordenará que haga correcciones. Se impondrá una multa no inferior a 1 vez ni superior a 3 veces el importe del salario. "Según esta disposición, el empleador es responsable por el impago o el pago insuficiente de las primas del seguro social. es muy pesado. Además del pago de primas de seguro social impagas o mal pagadas, también se imponen multas elevadas. 6. El artículo 86 de la "Ley del Seguro Social" estipula: "Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, el organismo recaudador de las primas del seguro social le ordenará pagar dentro de un plazo o completar el importe, y se cobrará una tarifa adicional diariamente a partir de la fecha del incumplimiento. Una tarifa por pago atrasado del 0,05% si el pago no se realiza dentro de la fecha de vencimiento, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa de no menos de una vez; pero no más del triple del monto adeudado "La responsabilidad es relativamente ligera. Siempre que el empleador pague a tiempo, la responsabilidad por los recargos por pagos atrasados no es muy pesada. Pero en comparación con los pagos normales, sigue siendo un "gasto caro".
Reglas de implementación de las regulaciones del seguro de pensiones sociales de la provincia de Jiangxi
Subjetividad legal:
En el pasado, debido a la falta de protección legal, el sistema de seguro social se redujo protección de los legítimos derechos e intereses sociales de las personas. Haga una gran diferencia en la vida de otras personas. Es por esto que surgieron los detalles de implementación de la Ley de Seguridad Social. ¿Cuáles son entonces los detalles de implementación de la "Ley de Seguro Social" sobre el seguro básico de pensiones? El editor ha resumido los conocimientos relevantes para su referencia. Espero que le resulte útil. ¿Cuáles son los detalles de implementación de la Ley del Seguro Básico de Pensiones y del Seguro Social? Artículo 1 La pensión global prevista en el artículo 15 de la Ley del Seguro Social se calculará y pagará de acuerdo con el cálculo de la pensión básica y los métodos de pago prescritos por el Consejo de Estado. Artículo 2 Cuando una persona física participante en el seguro básico de pensión para empleados alcance la edad legal de jubilación, si el pago acumulado es inferior a quince años, el pago podrá ampliarse a quince años.
Después de la implementación de la "Ley de Seguro Social", si el pago se extiende por cinco años pero aún es inferior a 15 años, el pago se puede realizar de una sola vez durante 15 años. Artículo 3 Las personas que participen en el seguro básico de pensión de los empleados y hayan pagado cotizaciones durante menos de quince años después de alcanzar la edad legal de jubilación (incluida la extensión del pago de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2) podrán solicitar el traslado a la nueva pensión social rural. seguro o seguro social de residentes urbanos en el lugar donde se encuentre el registro de su hogar. Seguro de pensiones y disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de pensiones. Si una persona que participa en el seguro básico de pensiones para empleados alcanza la edad legal de jubilación, ha realizado cotizaciones acumuladas durante menos de quince años (incluidas las extensiones de cotizaciones de conformidad con el artículo 2) y no se ha transferido al nuevo seguro social de pensión rural o el seguro de pensión social para residentes urbanos, el individuo puede solicitar por escrito Terminar la relación del seguro de pensión básica del empleado. Después de recibir la solicitud, la agencia de seguro social informará al solicitante por escrito sobre el derecho a transferirse al nuevo seguro de pensión social rural o al seguro de pensión social para residentes urbanos y las consecuencias de rescindir la relación del seguro de pensión básica del empleado. Después de mi confirmación por escrito, la relación de seguro de pensión básica para empleados finalizará y el saldo de la cuenta personal se me pagará en una sola suma. Artículo 4 Si una persona que participa en el seguro básico de pensión para empleados está empleada en todas las provincias y ha pagado menos de 15 años de contribuciones acumuladas cuando alcanza la edad legal de jubilación, estará sujeto a las Medidas Provisionales para la Transferencia y Continuación de el Seguro Básico de Pensiones para Empleados de Empresas Urbanas del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social enviado por la Oficina General del Consejo de Estado Continuar pagando tarifas de conformidad con las disposiciones del "Aviso" (Guobanfa [2009] No. 66) y manejar de conformidad con el artículo 2 de este reglamento. Artículo 5 Para las personas que participan en el seguro de pensión básica para empleados y están empleadas en todas las provincias y cumplen con las condiciones para recibir pensiones básicas mensualmente, los métodos específicos para el cálculo y pago unificado de las pensiones básicas se ajustarán al "Anuncio de la Oficina General del Consejo Estatal de Empresas Urbanas enviada por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social" Se aplicará el Aviso sobre las medidas provisionales para la transferencia y continuación de la relación de seguro de pensión básica de los empleados (Guobanfa [2009] Nº 66) . Artículo 6 La cuenta personal del seguro básico de pensión de los empleados no se retirará por adelantado. Si una persona abandona el país para establecerse en el extranjero antes de cumplir las condiciones legales para recibir una pensión básica, mantendrá una cuenta personal. Cuando se cumplan las condiciones legales para recibir una pensión básica, disfrutará de los beneficios correspondientes del seguro de pensión. de acuerdo con las regulaciones nacionales. Entre ellos, aquellos que hayan perdido la nacionalidad de la República Popular China podrán solicitar por escrito la rescisión de la relación básica del seguro de pensiones de los empleados al salir del país o después de abandonar el país. Después de recibir la solicitud, la agencia de seguro social le informará por escrito sobre el derecho a conservar cuentas personales y las consecuencias de rescindir la relación del seguro de pensión básica del empleado, que son las mismas que las del artículo 3. El editor recuerda que, tras el fallecimiento de una persona que participa en el seguro básico de pensión para empleados, el saldo de su cuenta personal puede heredarse íntegramente según la ley. Lo anterior es un resumen de información relevante para usted. Espero que esto ayude. Este sitio web está comprometido a construir una excelente plataforma de consulta legal. Si tiene alguna pregunta, consulte a un abogado.