Compañeros anteriores le contarán sus experiencias exitosas con sus currículums.
Compañeros anteriores te contarán sus experiencias exitosas con currículums. Buscar trabajo es algo por lo que todo el mundo pasa. Sin embargo, es fácil para los graduados que acaban de dejar la escuela preocuparse por las ganancias y pérdidas. Los currículums son importantes. Primero hablemos de las experiencias exitosas de estudiantes anteriores al contarle sus currículums.
Compañeros anteriores te cuentan la experiencia exitosa del currículum 1 1. Intente alinear las viñetas con pestañas y puntos, e intente encontrarlas sin espacios. Está bien hacerlo en una tabla, pero será feo cuando lo envíes a la versión de Word.
2. Lo mejor es hacer un currículum según la plantilla. Mucha gente lo da por sentado, por lo que parece que a RR.HH. le resultará difícil encontrar información clave. Debes saber que se necesitan menos de 30 segundos para leer un currículum.
3. Dependiendo de la plantilla de currículum, puede haber alguna información que no se pueda escribir. Por ejemplo, si invierte en experiencia en proyectos de I+D de TI, una solución es que si tiene mucha experiencia en proyectos y habilidades técnicas, simplemente cree otra página.
4. Un currículum de dos páginas es suficiente. Tanto el chino como el inglés deben contrastarse completamente en términos de contenido y formato. Las empresas extranjeras ocupan el primer lugar en inglés y las últimas en chino, y viceversa para las empresas estatales.
5. Información personal: En la parte superior está su nombre e información de contacto (teléfono, teléfono móvil, correo electrónico, dirección, código postal están exentos).
6. Formación académica: A menos que haya necesidades especiales, es mejor decir menos. La escuela, hora, lugar, departamento y carrera son suficientes. Si es necesario, agregue GPA, clasificaciones, cursos y direcciones de investigación, según la empresa.
7. Experiencia premiada: principalmente para becas. Elige la más grande y la más reciente. Tres o cuatro artículos son suficientes. Una línea para cada artículo. Indique el año y lugar del premio.
8. Experiencia laboral: ¡lo más importante! Hay dos tipos de experiencia laboral, una son prácticas y la otra es a tiempo parcial. Note la diferencia. Lo que se debe escribir es: hora, empresa, ubicación, puesto y responsabilidades. Las responsabilidades deben estar escritas en el artículo y no debe haber más de tres responsabilidades por cada experiencia.
El total * * * no podrá exceder de 3 experiencias laborales. Para usted, estas experiencias deben tener secuencias o contenidos diferentes para diferentes empresas. En este sentido, le sugiero que preste más atención a los ejemplos en línea.
9. Actividades extraescolares: básicamente la experiencia laboral de los estudiantes. Como presidente de clase, sindicato de estudiantes, clubes, etc. Escribe hora, puesto, ubicación, responsabilidad, contribución, lo mismo que arriba, no escribas demasiado.
10. Otra información: incluido dominio del idioma, dominio de la computadora y pasatiempos extracurriculares. Cabe señalar que para algunas empresas extranjeras, el nivel de idioma debe indicar el nivel de mandarín, seguido del CET-4 y el TOEFL, que deben enfatizar las habilidades auditivas y orales.
A algunas personas les preocupa que escribir las puntuaciones del TOEFL y GRE haga que RR.HH. piense que tienes tendencia a ir al extranjero. Según la experiencia, puedes redactar el TOEFL y otros exámenes están exentos.
Si dominas la informática, es posible que necesites algunas pruebas antes de poder escribir. Si estás en el departamento de informática, esto no importa. Piensa en tus pasatiempos después de la escuela. RR.HH. prestará más atención a este aspecto y nadie quiere ser tonto.
Compañeros anteriores te contarán su experiencia exitosa en su currículum. 2. Si quieres tener éxito en el lugar de trabajo, tres cosas son esenciales: calificaciones académicas, experiencia y capacidad. La educación es lo más simple, sólo un diploma; la habilidad se refleja poco a poco en el trabajo y no se puede ver en un corto período de tiempo.
Entonces, cuando solicitas un trabajo en una nueva empresa por primera vez, lo que el empleador quiere saber es tu experiencia laboral, que refleja tu experiencia laboral y tus habilidades por un lado, y determina por otro. Hasta cierto punto ¿Pueden contratarte? ¿Cómo comunicas tus experiencias a los demás?
Sin duda un currículum. Por tanto, para quien busca empleo, un currículum es una "llave de oro" que abre la puerta al empleador. Entonces, debes prestar atención a tu currículum. Tu currículum es tu trampolín. Un currículum excelente determina en cierta medida la primera impresión que el empleador tendrá de usted.
La primera impresión es importante, y tu currículum también. Pero no vayas al extremo y alargues demasiado tu currículum. Mucha gente escribe currículums extensos para atraer la atención de los empleadores. Desearía poder anotar claramente todas mis ventajas, pero temo que me puedo perder algo.
Esto puede resultar contraproducente. Ya sabes, para un talento como tú, el empleador definitivamente recibirá más de uno o dos currículums, y habrá muchos currículums. Si todo el mundo escribe unas cuantas páginas como tú, ¿quién tendrá tanto tiempo para leer tu "artículo"?
Si no te gusta, tíralo.
¿Cómo saben las personas que no han leído tu currículum que tienes talento? Así que, si realmente quieres conseguir un trabajo ideal, antes que nada, recuerda que tu currículum debe ser conciso, conciso y personalizado. Qué escribir, la provincia de la provincia.
Debemos captar los puntos clave, escribir de manera específica, ser específicos y resaltar los puntos clave. Al contratar para un puesto, el empleador generalmente dará una breve descripción del puesto y los requisitos básicos que se requieren. Si cree que básicamente cumple con los requisitos,
Entonces, debe organizar su currículum de acuerdo con estas condiciones, reflejar sus propias ventajas en el currículum y ser mejor de lo que requiere, y escribir sobre usted al mismo tiempo. especialidades, estas desempeñarán un papel en este puesto en el futuro.
Estas cosas deben escribirse de forma sencilla y clara para que la persona que vea tu currículum pueda verlo de un vistazo. Entonces tendrá una buena primera impresión de ti y, naturalmente, te avisará para que vengas a la empresa. para una entrevista. Por último, pero no menos importante, no olvide incluir su información de contacto al final de su currículum.
De lo contrario, no importa cuán único sea tu currículum y cuán fuertes sean tus habilidades, perderás esta oportunidad. Una vez completado el currículum, ¿cómo lo recibe el empleador? Enviar un currículum también es una habilidad y, generalmente, existen los siguientes métodos. La primera es entregárselo directamente al empleador en la feria de empleo.
Este método es el más común y directo. Pero este método también es el que más fácilmente se pasa por alto. Porque en las ferias de empleo los empresarios seguramente recibirán innumerables currículums. ¿Cómo te destacaron entre tantos currículums promedio? Entonces tienes que hacer algo para llamar su atención sobre tu currículum.
Puedes charlar un rato con el entrevistador antes de enviar tu currículum, hablar sobre algunos temas relacionados, dejarle tener una impresión preliminar de ti y luego enviar tu currículum en el momento adecuado. Déjalo. Puedes verlo entonces. En el proceso, puedes dirigir su atención a lo que tiene de especial tu currículum.
Deja que te haga una marca y luego te vas educadamente. De esta forma tendrá una buena impresión de ti como persona y de tu currículum. Cuando regrese, si selecciona a alguien de estos currículums, probablemente será el primero en avisarte para otra entrevista, para que tengas posibilidades de éxito.
No estés en el sitio de contratación, como algunas personas, porque hay demasiada gente frente a la cabina de contratación del empleador y no puedes entrar, pero sientes que este puesto es adecuado para usted, por lo que envía su currículum al reclutador a través de la multitud. Por cierto, te dejaré un currículum y espero que puedas contactar conmigo.
Si es así, te puedo asegurar que hay un 99,9% de posibilidades de que pierdas esta oportunidad. Otro método es enviar su currículum en línea. Hoy en día, la contratación en línea se ha convertido en la segunda forma de contratación más importante después de la contratación presencial. Si se desarrolla de esta forma, es probable que sustituya a las ferias de empleo presenciales.
La mayoría de las empresas publicarán información de contratación en línea. Los solicitantes de empleo también pueden enviar su currículum en línea, lo cual es económico y conveniente. Pero no puede ser lo mismo cuando envías tu currículum. Los diez currículums enviados por diez empresas eran todos iguales, palabra por palabra. Esto no es bueno.
Debes ser bueno analizando los puntos clave de las condiciones laborales de cada empresa para organizar tu currículum. Por supuesto, todo esto se basa en hechos. La misma experiencia se puede cambiar a diferentes informes según las características requeridas por diferentes empresas. Diferentes informes tendrán diferentes efectos.
Además, cabe destacar que al enviar tu currículum por correo electrónico no solo lo envíes como archivo adjunto, sino también cópialo en el texto, lo cual es más seguro. Al mismo tiempo, escriba "Solicitar un puesto determinado" en la línea de asunto del correo electrónico. De lo contrario, puede considerarse spam.
Después de enviar el correo electrónico, será mejor que llames al empleador y le digas que enviaste un currículum, para que la otra parte pueda recibir y ver tu currículum a tiempo, y también puedas conocerlo a través de el camino Consulte la información relevante de la empresa para sentar las bases para entrevistas posteriores, y también podrá estar al tanto.
La tercera forma, que puede ser más tradicional, es enviar tu currículum por correo. Esta situación no es infrecuente. Algunas empresas dejan la dirección de su empresa después de publicar información sobre contratación en los periódicos, lo que exige que los solicitantes de empleo envíen currículums y otros documentos a la dirección designada. Si envía su currículum por correo.
Además de asegurarte de que tu currículum sea personalizado, también debes elegir un sobre más grande para colocarlo. Debido a que esta empresa definitivamente recibirá muchos currículums, si su sobre es demasiado pequeño, será fácilmente ignorado si su sobre es el más grande.
Tu currículum es lo primero que ve el destinatario, así que probablemente seas el afortunado. Otro punto, sí, si todos reconocen tu letra, entonces tu sobre también podría mostrar tu experiencia, o simplemente, incluso tu currículum está escrito a mano.
Una letra hermosa, limpia y ordenada, hace que las personas se vean más cómodas que todas las fuentes impresas. Quizás por eso serás el primero en ser llamado para una entrevista. El autor tuvo una vez una experiencia tan personal y consiguió un buen trabajo basándose en ella.
En resumen, un currículum es una experiencia sencilla. Por lo tanto, cuando escribas y envíes tu currículum, debes ser conciso y creativo.
De todos es sabido que una persona sencilla y creativa debe tener una capacidad de trabajo de primera. El primer paso en tu búsqueda de empleo lo demuestra. Si no eliges al empleador, ¿a quién más elegirás?