¿Qué debo hacer si no me pagan por un día de trabajo?
La falta de pago de los salarios diarios es una grave violación de las leyes laborales. Independientemente de si se trata de un pago diario o mensual, siempre que trabaje duro, tiene derecho a recibir un pago. Esto está claramente estipulado en la Ley Laboral de la República Popular China. Si paga viáticos, debe pagar viáticos. Si no lo paga, puede presentar una queja ante la brigada de inspección del trabajo local.
Base Legal
Artículo 26 del “Reglamento de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social” Si un empleador comete cualquiera de los siguientes actos, la dirección administrativa del trabajo y seguridad social le ordenará pagar Salarios y salarios de los trabajadores La diferencia con el salario mínimo local, o la terminación del contrato de trabajo. Si el pago no se realiza dentro del plazo, se ordenará al empleador que pague una compensación al trabajador a una tasa no inferior al 50% pero no superior a 1 vez del monto adeudado:
(1 ) Deducción o incumplimiento de salarios atrasados al trabajador sin motivo;
(2) Los salarios pagados a los trabajadores son inferiores al estándar de salario mínimo local.
(3) Contratos laborales; son cesados sin que se proporcione a los trabajadores una compensación económica conforme a la ley.