¿Está abierto Kaifeng KTV? Kaifeng KTV está cerrado. La información pública relevante muestra que a partir de 2022, 165438 + 24 de octubre, Kaifeng KTV no ha abierto sus puertas. El "Aviso n.º 3 sobre prevención y control de epidemias de la ciudad de Kaifeng" enfatiza que las instituciones de capacitación suspenderán la capacitación fuera de línea, los cibercafés, KTV, salas de entretenimiento y lugares de espectáculos comerciales, se suspenderán las actividades de artes escénicas a gran escala en lugares escénicos y todas las presentaciones comerciales. se suspenderán las actividades. Se han suspendido las actividades de proyección pública, como los cines de la ciudad y las películas benéficas rurales. Se suspenden las conferencias y tertulias de lectura en la Librería Xinhua y en las librerías físicas.
上篇: ¿Qué tal Guangzhou Caisui Juxin Intellectual Property Co., Ltd.? 下篇: Un resumen de varias cuestiones relativas a las leyes aplicables del Tribunal Popular Superior Provincial de Guangdong en casos de malversación de fondos laboralesLeyes aplicables del Tribunal Popular Superior Provincial de Guangdong en el manejo de casos penales de malversación de fondos laborales, soborno, y malversación de fondos de compañías, empresas u otras unidades Actas del Simposio sobre varias cuestiones Yue Gao Fa [2006] N° 297 Guangdong Gao Fa [2006] N° 297 relativa a la publicación de las "Leyes aplicables a la tramitación de casos penales de malversación de fondos" , soborno y malversación de fondos por parte de miembros del personal". Se emiten a usted las actas del simposio sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en casos penales de malversación de fondos, soborno y malversación de fondos por parte del personal de otras unidades. Para nuevos casos aceptados en el futuro, consulte el resumen ejecutivo. Para casos en curso, consulte según corresponda. Si durante la ejecución hubiera algún conflicto con la ley o la interpretación judicial, se tratará de conformidad con lo dispuesto en la ley y la interpretación judicial. Las actas de un simposio celebrado por el Tribunal Popular Superior Provincial de Guangdong el 28 de agosto de 2006 sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el tratamiento de casos penales como corrupción, soborno y malversación de fondos por parte de empleados de compañías, empresas u otras unidades. tienen como objetivo castigar a las empresas, empresas u otras entidades de conformidad con la ley. El personal de la unidad (en adelante, el personal de la unidad) es culpable de corrupción, soborno y malversación de fondos. Con el fin de proteger los derechos de propiedad y el orden normal de las empresas, empresas y otras unidades (en adelante, unidades) y garantizar el sano desarrollo de la economía de mercado socialista, de conformidad con el Código Penal y sus modificaciones, las interpretaciones legislativas y judiciales pertinentes. interpretaciones, y combinado con la práctica judicial penal de nuestra provincia, nuestro tribunal ha realizado una investigación en profundidad sobre el manejo de casos penales de malversación de fondos ocupacionales Los delitos de aceptación de sobornos y malversación de fondos por parte del personal de la unidad (en adelante, delitos ocupacionales). ) han sido ampliamente solicitados para obtener opiniones de los tribunales y unidades relevantes en todos los niveles. En los últimos años, han sido estudiados y discutidos en simposios provinciales sobre juicios penales. El resumen es el siguiente: 1. En cuanto al estándar de cantidad, la cantidad de delitos relacionados con el deber cometidos por el personal de la unidad es el estándar principal que refleja la nocividad de su comportamiento, y también es el estándar principal para condenar y sentenciar al perpetrador. Para garantizar que sea castigado como un delito, se deben determinar diferentes estándares de condena y sentencia de acuerdo con los niveles económicos de las distintas partes de la provincia. Por lo tanto, la provincia se divide en dos tipos de regiones, una es Guangzhou, Shenzhen, Zhuhai, Shantou, Foshan, Zhongshan, Dongguan, Jiangmen y sus ciudades y condados, la otra es Zhanjiang, Maoming, Huizhou, Jieyang, Shanwei, Meizhou, Heyuan, Zhaoqing, Shaoguan, Qingyuan, Yangjiang, Yunfu y sus ciudades y condados. 1. Para el delito de malversación de fondos o soborno por parte del personal de la unidad, la cantidad es de más de 20.000 yuanes y menos de 400.000 yuanes, y la cantidad es de más de 400.000 yuanes en las áreas de Categoría 1. En las áreas de segunda categoría, si la cantidad es más de 10.000 yuanes y menos de 300.000 yuanes, es una "cantidad grande", y si es más de 300.000 yuanes, es una "cantidad enorme". 2. Para el delito de malversación de fondos, en la primera categoría, si la cantidad está entre 30.000 yuanes y menos de 800.000 yuanes, es una "gran cantidad", y si es más de 800.000 yuanes, es una "gran cantidad". "; en la segunda categoría, si la cantidad está entre 20.000 y 600.000 yuanes, la cantidad es "grande" y la cantidad superior a 600.000 yuanes es "una cantidad enorme". Sin embargo, para aquellos que malversan fondos unitarios para llevar a cabo actividades ilegales, el punto de partida de la responsabilidad penal es de más de 20.000 yuanes en las zonas de primera clase y más de 6.543.800 yuanes en las zonas de segunda clase. 3. Los estándares de "cantidad relativa" y "cantidad enorme" para que el Tribunal de Transporte Ferroviario de Guangzhou conozca casos de delitos relacionados con el deber que involucren al personal de la unidad. Si el delito se cometió en la provincia de Guangdong, se considerará de acuerdo con los estándares locales; si el delito se cometió fuera de la provincia de Guangdong, se considerará de acuerdo con los estándares del área de segunda categoría. 2. Respecto de la relación entre * * * y el personal de la unidad penal o entre el personal de la unidad y personas ajenas a la unidad y la comisión de delitos de deber o * * * y la comisión de delitos contra la propiedad de la unidad, la situación Es muy complicado por las diferentes identidades de los perpetradores. Algunos tienen la misma identidad y otros tienen identidades diferentes. Hay * * * cómplices que se aprovechan de la posición del personal de la unidad, y también hay * * * cómplices que se aprovechan de la posición del personal de la unidad. no tienen conexión necesaria con el puesto del personal de la unidad, hay * * * quienes se aprovechan del puesto del personal estatal, Hay* personal no estatal que se aprovecha de su puesto, y hay personal estatal y no estatal; que se aprovechan de sus posiciones. En la práctica, deberían distinguirse estrictamente e identificarse con precisión. 1. Si concurre alguna de las siguientes circunstancias, de conformidad con las disposiciones pertinentes de la ley penal, será condenado y sancionado por el delito de aprovechamiento de su cargo por parte de un funcionario estatal: (1) un funcionario estatal en la unidad * * * comete el delito de aprovechamiento de su cargo; (2) dentro de la unidad los funcionarios del Estado que colaboran con otros para cometer delitos relacionados con el trabajo fuera de la unidad. 2. En cualquiera de las siguientes circunstancias, de conformidad con las disposiciones pertinentes de la ley penal, el personal de la unidad * * * será condenado y sancionado por el mismo delito: (1) El personal de la unidad que no tenga la condición de funcionarios del Estado * * * será condenado y sancionado por el mismo delito; (2) Que una persona de la unidad que no tenga la condición de empleado estatal cometa un delito relacionado con el trabajo con otras personas ajenas a la unidad. 3. El personal estatal y el personal no estatal dentro de la unidad se confabulan entre sí, aprovechándose cada uno de sus puestos. * * * La cuestión cualitativa de aprovechar sus puestos para cometer delitos se determinará de conformidad con el Tribunal Popular Supremo " Cómo Determinar Casos de Corrupción y Delitos de Deber” * * *Interpretación de Delitos” y “Actas del Simposio de la Audiencia Nacional sobre Juicio de Casos de Delitos Económicos”. 4. Si los trabajadores estatales y no estatales dentro de la unidad se aprovechan de sus puestos para cometer delitos relacionados con el trabajo junto con otro personal ajeno a la unidad, serán castigados de conformidad con la "Interpretación sobre cómo determinar la responsabilidad" del Tribunal Supremo Popular. Delito de * * * en el Juicio de Casos de Corrupción y Delitos de Trabajo" " y el "Acta del Simposio de la Audiencia Nacional sobre Juicio de Casos de Delitos Económicos" estipulan que las personas ajenas a la unidad serán sancionadas con delitos * * *. 5. El personal de la unidad que posea ilegalmente bienes de la unidad solo o junto con personas ajenas * * * sin aprovecharse de la posición del personal de la unidad será condenado y castigado de conformidad con las disposiciones de la Ley Penal sobre delitos generales contra la propiedad.