Red de Respuestas Legales - Consulta de información - ¿Cuál es la diferencia entre iniciar una empresa de servicios laborales y una agencia de empleo?

¿Cuál es la diferencia entre iniciar una empresa de servicios laborales y una agencia de empleo?

2. Para abrir una empresa de servicios laborales, deberá cumplir al mismo tiempo las siguientes condiciones y presentar una solicitud al departamento industrial y comercial.

(1) El capital social es de más de 100.000 yuanes

(2) Hay lugares e instalaciones necesarias para llevar a cabo actividades comerciales de exportación de mano de obra

( 3) Contar con sistemas de gestión y especificaciones de trabajo sólidos y viables;

(4) El personal debe tener más de tres años de experiencia laboral y de seguridad social, recibir capacitación especial organizada por la administración laboral y de seguridad social. departamento, y poseer un certificado del departamento de trabajo y seguridad social. El certificado de calificación laboral para el personal de gestión laboral de la empresa emitido;

(5) Otras condiciones estipuladas en el registro industrial y comercial.

3. La diferencia entre servicios laborales e intermediarios profesionales es que cuando una empresa de servicios laborales recluta personal laboral para dedicarse a actividades de exportación de mano de obra, debe firmar un contrato laboral con el personal laboral y establecer una relación laboral en de conformidad con las disposiciones del "Contrato Laboral de Shanghai". Pagar las primas del seguro social; pero la agencia no necesita firmar un contrato laboral con el trabajador; necesita obtener una licencia de agencia profesional del departamento de trabajo y cobrar los honorarios de agencia correspondientes.

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