Recién graduados, no sabes qué traer, resuélvelo.
No hace falta decir que la importancia de estos certificados es que las empresas privadas de cierto tamaño no están dispuestas a reclutar estudiantes sin certificados de graduación ni certificados de grado, por lo que aún tienes que rendir bien los exámenes en la escuela. En cuanto a la experiencia profesional, cuando los estudiantes solicitan empleo, pueden postularse para puestos como estudiantes de administración profesional y pasantes de ventas (las empresas extranjeras de bienes de consumo de rápido movimiento y las cuatro empresas principales a menudo tienen estos puestos). Antecedentes profesionales limitados, en realidad es más conveniente enviar un currículum. Fácil de obtener una prueba escrita y una entrevista. Después de todo, hay poca gente compitiendo.
El gobierno ha prohibido explícitamente la contratación escolar de este año "limitada a 985.211". Los estudiantes de escuelas no prestigiosas pueden sentir que las posibilidades de encontrar un buen trabajo se han vuelto mayores. Sin embargo, todos nosotros en los círculos de recursos humanos sentimos que esto es inútil. Recuerde, valoramos la capacidad, ¡pero también valoramos la educación! Después de todo, hay demasiados graduados universitarios en China cada año y definitivamente pueden resistir las pruebas de detección. Algunas de las 500 mejores empresas no dicen nada, pero en realidad son seleccionadas entre un número limitado de 985 y escuelas de la Ivy League...
Además, aquellos estudiantes que quieran mejorar su competitividad a través del estudio y la investigación en escuelas prestigiosas aún debería destinarse a escuelas universitarias no prestigiosas. Al solicitar un trabajo, seguirás estando en desventaja cuando te encuentres con competidores de universidades prestigiosas. Pero la buena noticia es que en algunas empresas (como Huawei) que exigen a sus empleados una fuerte resistencia al estrés, los estudiantes universitarios de escuelas no prestigiosas aún pueden competir, porque según el test de inteligencia emocional (Saville/SHL), los estudiantes de escuelas prestigiosas son mejores en resistencia al estrés.
Segundo lugar: certificado de inglés (útil para reclutamiento, promoción y asignación escolar)
El certificado de inglés ocupa el segundo lugar debido a empresas con contactos comerciales internacionales u operaciones globales, independientemente de las empresas extranjeras. En empresas estatales o privadas, los empleados deben tener conocimientos de inglés comercial. Al reclutar estudiantes en el campus en septiembre de cada año, muchas empresas tendrán un examen escrito de inglés y la mayoría utiliza el examen de inglés comercial estadounidense TOEIC. La exageración de este examen es que si desea obtener un ascenso o buscar oportunidades en el extranjero, es posible que deba continuar realizando el examen después de ingresar a la empresa...
Inglés universitario CET-4 o CET-6 : Ahora los estudiantes no están obligados a realizar el examen antes de graduarse. Completó CET-4 y CET-6. Sé que muchos estudiantes universitarios han completado CET-4 o CET-6, e incluso se han fijado objetivos de puntuación progresiva de 450-520-600. Pero desde una perspectiva de recursos humanos, tener solo un certificado CET-6 realmente no puede demostrar su habilidad en inglés, como escribir correos electrónicos diarios en inglés o realizar conferencias telefónicas globales.
Junior 4/8: las carreras de inglés requieren un examen. Las universidades más estrictas pueden estipular que si no apruebas el examen, no podrás graduarte. Sin embargo, las empresas tienen relativamente pocos requisitos para este certificado. o los supervisores asistentes extranjeros podrán exigirlo. Si estudias inglés, lo mejor es prepararte para el examen. Los certificados excelentes son los mejores, o al menos buenos.
TOEIC: Inglés Americano de Negocios, puntuación total 990. Al contratar en el campus, muchas empresas exigen explícitamente puntuaciones TOEIC. Se puede aplicar una puntuación de 650 a las empresas de aviación, como China Southern Airlines, Hainan Airlines y Shenzhen Airlines. Una puntuación de 750 puede invertir en bancos, como el Banco de China, ICBC, Bank of Communications, China Construction Bank y China Guangfa; una puntuación de 850 puede invertir en empresas internacionales, como Lenovo, Procter & Gamble, Mars, IBM; y Ericsson;
Cambridge Business English (BEC): inglés de negocios del Reino Unido, puntuación total de 120. Durante los cinco o seis años que llevo trabajando, el reconocimiento de BEC entre las empresas ha caído en picado y ha degenerado en un certificado inútil. El otoño pasado, descubrí que un colega que me pidió puntuaciones BEC podía contarlas con una mano. Sin embargo, parece que muchas universidades utilizan BEC para la enseñanza, y la relación entre universidades también es buena; TOFEL: las empresas estadounidenses todavía reconocen los puntajes del TOEFL, como Procter & Gamble, pero ahora muchas empresas están preocupadas por reclutar candidatos al TOEFL y preocupadas por los estudiantes. están proporcionando Después de que te lo ofrezcan, eventualmente rompes el contrato y estudias en el extranjero, o te vas al extranjero después de un año de empleo. El primero afecta la tasa de empleo de la contratación escolar y debe complementarse en la primavera, mientras que el segundo aumenta la tasa de rotación de empleados;
IELTS: algunas empresas británicas reconocen las puntuaciones del IELTS, pero al igual que las empresas estadounidenses, son También me preocupa que los estudiantes eventualmente rompan el contrato para estudiar en el extranjero o que se pierda tiempo. Además, la industria bancaria acepta estudiantes extranjeros, que generalmente exigen una puntuación IELTS de 5,5 o superior;
Nº 3: Certificado de prácticas/tiempo parcial (la mejor prueba de capacidad práctica)
Las empresas suelen decir que los graduados son Si los estudiantes están interesados en las habilidades de los estudiantes, ¿cómo deberían demostrar sus habilidades? Un certificado de prácticas o a tiempo parcial puede ser una buena prueba de tu capacidad. Al describir su experiencia a tiempo parcial o de prácticas, debe centrarse en describir su función, los proyectos en los que trabajó, las contribuciones clave y los resultados finales. ¡Dejemos que los datos y los hechos hablen por sí solos!
La experiencia a tiempo parcial o en prácticas puede convertirte en la persona "experimentada" que las empresas necesitan, dándote una ventaja en la competencia con otros recién graduados. Debe saber que muchas empresas grandes tienen programas de pasantías cada año para reclutar algunos estudiantes universitarios para pasantías de verano o invierno. Aquellos que tengan un buen desempeño pueden tener la oportunidad de permanecer en la empresa directamente. Por ejemplo, en Procter & Gamble, IBM, GE y Mars, entre el 40% y el 60% de los pasantes de estas empresas reciben ofertas cada año.
Si tienes la suerte de conseguir una oportunidad de prácticas pero lamentablemente no recibes una oferta, también puedes enviar tu currículum a la empresa de prácticas nuevamente durante el período pico de búsqueda de empleo en septiembre. Porque hay muchas razones por las que una empresa no te hace una oferta, y no es necesariamente porque no seas lo suficientemente competitivo. Lo más probable es que en ese momento no queden vacantes. Durante la temporada de reclutamiento escolar, esas famosas compañías generalmente abren un canal verde para ex becarios, eliminando la necesidad de solicitudes en línea o revisión de currículums, exámenes escritos o incluso una entrevista.
Cuarto lugar: Certificado escolar (selección de currículum vitae/palabras clave de la entrevista)
Los certificados escolares incluyen: certificado de beca, tres buenos estudiantes, graduados destacados, líderes estudiantiles destacados, etc. Los certificados de becas son muy importantes. Las grandes empresas y las empresas estatales conceden gran importancia a esto, ya que pueden demostrar su capacidad y conocimiento. En algunas empresas, los certificados de beca son una condición necesaria para la selección del currículum. Sin un certificado de beca, puede perder la oportunidad de realizar una entrevista. La experiencia de los líderes estudiantiles también es importante. Recursos Humanos puede ver si usted tiene la capacidad de organizar actividades y manejar problemas. Si existe otro certificado de "Cuadro de Estudiantes Excelentes", servirá como prueba más. Por supuesto, durante la entrevista, RR.HH. normalmente verá su currículum y le pedirá que presente las actividades que ha organizado. En este momento, también es necesario utilizar datos y hechos para hablar. Tres buenos estudiantes, graduados destacados, etc. , que puede sumar puntos al solicitar un registro de hogar (como Shanghai), lo cual es de gran utilidad. Hay otra cosa que no es un certificado. Los miembros del partido también pueden desempeñar un papel al postularse para funcionarios públicos y convertirse en maestros de escuela secundaria. Quinto lugar: Certificado informático (basado en Outlook\PPT\EXCEL)
Las operaciones de oficina son habilidades básicas y los solicitantes de empleo deben dominar al menos las operaciones básicas de oficina. ¿Cómo dominarlo? Desde la perspectiva de recursos humanos corporativos, mis estándares mínimos son: puedo enviar y copiar, puedo enviar correos electrónicos a colegas y líderes al mismo tiempo, puedo hacer planes PPT para la planificación de eventos (no tenga palabras en cada página, el El efecto visual es demasiado pobre, la combinación de gráficos y texto es la clave), puedo filtrar datos en EXCEL y hacer gráficos.
El Certificado Nacional de Computación Nivel II es útil para los solicitantes de empleo con especialización en informática. Los solicitantes de empleo en otras especialidades pueden escribirlo en sus currículums como un certificado para demostrar sus habilidades. La clave es usar su habilidad, estudiantes.
Además, existen muchos exámenes de certificación extranjeros, como los de empresas de TI de renombre como Microsoft, Sun, Oracle, etc. Si puede obtener certificados de estas empresas, sus habilidades informáticas equivalen a ser reconocido por la comunidad informática mundial. No. 6: Publicar artículos y certificados de patentes (propicios para continuar estudiando en el extranjero y buscar empleo)
Para los estudiantes de posgrado, es muy útil tener experiencia práctica en la operación de proyectos, publicar artículos importantes y estar incluidos en EI/SCI. para buscar empleo. Gran ayuda.
Además, si los estudiantes universitarios o de posgrado solicitan estudiar en el extranjero, es más probable que estos artículos publicados de alta calidad sean favorecidos por profesores extranjeros reconocidos. Ya sea que esté buscando trabajo o ampliando su educación, estos documentos pueden brindarle oportunidades increíbles. También existe un certificado de patente, que demuestra la capacidad innovadora de una persona. Hasta donde yo sé, a los estudiantes que han obtenido un certificado de patente no les resulta difícil encontrar trabajo. Se puede decir que el certificado de patente juega un papel importante. Séptimo lugar: Certificado de premio del concurso (señala un atajo para la búsqueda de empleo)
Habrá varios concursos en las universidades y la sociedad. Los estudiantes podrán participar en estos concursos para demostrar plenamente sus talentos. Y muchas empresas conocidas incluso utilizan estos canales para encontrar los talentos que necesitan.
El concurso de oratoria en inglés es un buen atajo hacia el empleo y tiene una gran influencia nacional. Debe contarse como el Concurso Nacional de Oratoria en Inglés “Copa del Siglo XXI” del China Daily, el Concurso de Habla Inglesa del New Oriental Group y el Concurso de Oratoria y Estilo en Inglés de la Copa “CCTV”. Las empresas que necesitan talentos ingleses suelen acudir a la final del concurso para seleccionar talentos entre los ganadores.
Del mismo modo, también existe un concurso de aplicaciones informáticas, que también es muy popular entre empresas de comunicación como Huawei. Por lo tanto, los estudiantes pueden trabajar duro para participar en competencias influyentes durante la universidad y obtener certificados premiados, lo que puede crear mayores oportunidades para buscar empleo. Octavo lugar: Certificado financiero (certificado imprescindible para puestos contables)
Contador Certificado (CPA): La demanda interna es enorme. En algunas empresas, siempre que tengas un certificado de CPA, una licenciatura no se valora tanto.
Analista Financiero Certificado (CFA): Conocido como "el primer examen financiero del mundo", si realmente puedes aprobar el examen, un salario anual de un millón no es un problema.
El Contador Público Autorizado (ACCA) es una de las cualificaciones de contador profesional más influyentes en China. Refleja directamente el nivel profesional y la capacidad del examinado. Con este certificado, es más fácil ingresar a instituciones con experiencia en inversión nacional y extranjera y a las cuatro conferencias principales.
Noveno lugar: Certificado de cualificación profesional (cualificación imprescindible para el empleo en la industria)
Existen muchos certificados de cualificación profesional, dependiendo del sector.
Algunos son certificados de calificación industrial, como certificado de calificación bancaria, certificado de calificación de valores, certificado de calificación de futuros, certificado de calificación de declarante de aduanas, certificado de calificación de recursos humanos, etc.
Certificado de cualificación de abogado: Lo primero que se obtiene es un certificado de cualificación profesional. Después de un año de prácticas, obtuve mi certificado de cualificación profesional.
Número 10: Segundo certificado de lengua extranjera (ampliación de canales profesionales)
El inglés es el primer idioma de las empresas internacionales. Cuando domines una segunda lengua extranjera, tu trabajo será más fácil. Los segundos idiomas extranjeros más populares ahora incluyen: japonés (87 empresas japonesas Fortune 500); Francia (36 empresas francesas Fortune 500); /p>
Actualmente, China coopera cada vez con más países extranjeros, y el español, el italiano y el árabe también son muy respetados.