Necesito urgentemente el reglamento de fábrica de la fábrica de juguetes.

7.1 Si un empleado incurre en alguna de las siguientes circunstancias, será despedido y se le impondrá una multa del 20% del salario total. Aquellos que causen pérdidas a la fábrica serán considerados financiera y legalmente responsables, y aquellos con casos graves serán trasladados a las autoridades judiciales para su tratamiento.

1. Ausencia del trabajo de 3 días al mes o 7 días al año.

2. Reunir gente para apostar y pelear en el área de la fábrica;

3.

4. productos y patentes y otros documentos confidenciales u otros documentos confidenciales;

5. Corrupción y soborno, malversación de fondos públicos y uso del puesto para beneficio personal.

6. Corrupción, robo de fábricas o propiedad ajena;

7. Uso de documentos ilegales o falsos

8. y fácilmente explosivos, tóxicos (gas) y otras mercancías peligrosas;

9. Dañar la propiedad de la fábrica, causar grandes pérdidas o destruir o alterar documentos importantes de la fábrica.

10. Amenazar o intimidar a los compañeros y afectar el orden dentro del grupo.

11. Violar leyes nacionales o normas de seguridad pública mientras se desempeña en la fábrica;

12. Dos deméritos dentro de un año.

13. Consumir drogas o tener otros malos hábitos graves.

14. Abandonó su puesto sin permiso, provocando grandes pérdidas a la fábrica.

15. Descuidar deberes y cambiar métodos de operación sin autorización, causando grandes pérdidas a la fábrica.

16. El comportamiento ético no se ajusta a las normas sociales y afecta la reputación de la fábrica.

17. Aquellos que se dediquen a negocios similares u otros trabajos a tiempo parcial sin permiso, o se dediquen a negocios externos, que afecten el negocio oficial de nuestra fábrica.

18. Otras infracciones graves de leyes, reglamentos o normas.

7.2 Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, se registrará un demérito y se impondrá una multa del 10% del salario total. Cualquiera que cause pérdidas a la fábrica será responsable financiera y legalmente, y si el caso es grave, el caso será transferido a las autoridades judiciales.

1. Si no informa los problemas de manera oportuna y causa consecuencias adversas, asumirá la responsabilidad financiera de depurar, cambiar y desmantelar los sistemas, procedimientos y cubiertas protectoras de equipos de producción sin autorización;

3. Fumar en el lugar de trabajo (para fumar debe ir a un lugar designado) o usar una llama abierta en la sala de estar (excepto la cocina);

4. Aquellos que devuelvan la propiedad de la fábrica al dormitorio;

5. Ser tratados injustamente y no presentar quejas a la fábrica a través de los canales correctos, pero realizar paros laborales, retrasos u otras acciones destructivas. las circunstancias son relativamente menores;

6. Difundir influencias o rumores que dañen la reputación y los intereses de la fábrica, calumnias, calumnias y rumores que dañen la reputación de otros e intimiden a otros;

>7. El desperdicio de recursos de la fábrica y la pérdida de propiedad de la fábrica son relativamente pequeños;

8. No seguir estrictamente los procedimientos operativos

9. arreglos laborales y arreglos razonables;

10. Quienes hayan sido advertidos más de 2 veces en 2 meses.

11. Instrumentos, equipos, vehículos y otras herramientas con altos requisitos de seguridad que sean operados sin el consentimiento del usuario o en violación de las normas de uso.

12. Llegar tarde 6 veces o más en un mes;

13. Hacer artículos personales en el lugar de trabajo o instruir a otros a hacer artículos personales. . No llegar a tiempo Completar diversos informes estadísticos y falsificar información y datos. Si se produce alguna pérdida en la producción, el personal correspondiente será responsable financieramente;

7.3 Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, se dará una advertencia y se impondrá una multa de 50 yuanes. Quienes causen pérdidas a la fábrica serán considerados financieramente responsables.

1. Registre la entrada o registre la entrada de otros:

2 Preste el certificado de fábrica a otras personas para que lo utilicen al entrar y salir de la fábrica o del dormitorio;

3. Horario de trabajo Salir de la fábrica sin permiso;

4. Permanecer con personas del sexo opuesto o extranjeros sin permiso

5. >

6. No prestar atención a la higiene ambiental, escupir, tirar basura, salpicar agua, garabatear o publicar en lugares públicos y propiedad pública;

7. llevar el certificado de fábrica no está estandarizado y no coopera Inspeccionado

8; Se llevaron artículos personales como tazones de arroz, termos y paraguas a la estación de producción, pero no se colocaron vasos de agua ni paraguas. lugares designados;

9. Desde el comedor a áreas fuera del comedor O violar las normas de gestión de dormitorios

10. Beber durante el horario laboral, hacer cosas no relacionadas con el trabajo o salir del trabajo a voluntad; , ingresar a otros departamentos por razones no laborales;

11. Apilar artículos mientras se trabaja Desordenado, mantener limpios los equipos mecánicos y herramientas de trabajo;

12. el almacén o el departamento de ingeniería sin permiso;

13. Traer de forma privada a personas ajenas a la fábrica;

14. No ayudar y cumplir con el trabajo de inspección y mantenimiento de órdenes de los guardias de seguridad de la fábrica. , no cooperó con las inspecciones de rutina de los guardias de seguridad al salir de la fábrica y no liberó a personas no autorizadas dentro del tiempo especificado;