Cultura corporativa de Guangzhou Disen Thermal Technology Co., Ltd.
La misión corporativa de Dyson: rejuvenecer el país a través de la ciencia y la tecnología, servir al país a través de la innovación y fortalecerlo.
Espíritu emprendedor de Dixon: innovación, innovación continua
Filosofía empresarial de Dixon: crear valor y satisfacer a los clientes.
La connotación cultural de Dixintong: sol, pragmatismo, trabajo duro, innovación
Principios de gestión de Dixintong: el talento es la clave, la eficiencia es el núcleo y la distribución es la base.
Código de conducta de Dixon: conciencia, métodos adecuados, acción rápida y perseverancia.
Perspectiva cultural central de Dixon: Principios profesionales: lealtad, fe, dedicación, armonía
Principios de vida: confianza, comprensión, tolerancia y aprecio.
El lema de Dyson: No hay barco insumergible, no hay empresa que no pueda quebrar, todo depende de todos. Por lo tanto, cada empleado debería trabajar tres veces más duro y cada cuadro debería trabajar diez veces más.