Póliza de seguro de pensión complementaria rural de Guangdong Zhanjiang

Zhan Renshe [2013] No. 662 "Aviso de la ciudad de Zhanjiang sobre el manejo adecuado de las cuestiones relacionadas con el pago de las primas del seguro de pensión básico para los empleados de empresas" Administración del Fondo Municipal de Seguro Social de Zhanjiang, Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado (ciudad, distrito), Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos Económicos de la Zona de Desarrollo Tecnológico de Zhanjiang, Oficina Administrativa de la Zona de Demostración de Turismo Costero de Nansandao y Oficina del Comité Administrativo de la Zona Económica Brave: Según el "Aviso sobre la solución adecuada de cuestiones clave en los conflictos laborales actuales" (Aviso sobre la solución adecuada de cuestiones clave en los conflictos laborales actuales) Oficina de Seguridad [2013] 189 (en adelante "Guangdong Shefa [2013] No. 189") y otros documentos, las cuestiones pertinentes relativas al manejo adecuado de las primas del seguro de pensión básico pagadas por las empresas de nuestra ciudad para los empleados asegurados y no asegurados se notifican lo siguiente: 1. Respecto a los empleadores Solicitud de reembolso de las primas del seguro de pensiones para los empleados (1) Ámbito de aplicación Los empleadores pueden solicitar voluntariamente el reembolso de las primas del seguro de pensiones para los empleados de conformidad con la ley o de conformidad con las leyes de los tribunales, comités de arbitraje de conflictos laborales, departamentos administrativos del seguro social, agencias de recaudación del seguro social y agencias de seguro social. Si un documento legal vigente emitido por la organización exige que el empleador reembolse las primas del seguro de pensiones de sus empleados, este artículo. se aplicará. (2) Método de pago 1. Hora de inicio del pago. El empleador solicita pagar las primas del seguro de pensión para los empleados que deberían estar asegurados pero no lo están, y el período de pago único se determina en función del número de años de empleo antes de que se establezca la relación laboral antes de alcanzar la edad de jubilación estipulada por la estado. Para los cuadros de ex empleados permanentes de empresas colectivas de propiedad estatal a nivel de condado o superior, la fecha de inicio más temprana del período de pago atrasado no excederá de enero de 1994. Los años de trabajo que cumplen con las políticas nacionales y provinciales pertinentes para calcular la antigüedad continua antes Enero de 1994 se considerará pago; para los trabajadores, los trabajadores temporales, las empresas colectivas por debajo del nivel de condado y las empresas municipales, la fecha de inicio más temprana del período vencido no excederá de 1 mes en 1984. 2. Base y proporción de pago. Cuando el empleador reembolse las primas del seguro de pensiones de sus empleados, deberá declarar la base de pago con base en los salarios de los empleados en el período correspondiente y calcular las primas del seguro de pensiones pagaderas de acuerdo con las regulaciones locales sobre la proporción de pago y la base para el período correspondiente. Entre ellos: (1) Si la prima del seguro de pensión se reembolsa desde el 1 de junio de 1984 hasta febrero de 1993, el índice de pago se basa en el índice de pago local y la base de pago se basa en el salario mensual promedio de los empleados en nuestra ciudad. (2) Para el pago atrasado de las primas del seguro de pensiones para años posteriores a 1994, la proporción de pago se basará en la proporción de pago del seguro de pensión local para ese año, y la base de pago se determinará de acuerdo con la situación: Primero, si el el salario del empleado durante el período de pago correspondiente está dentro de los límites superior e inferior de la base de pago del seguro de pensión de la ciudad para ese año, aplique. Las personas deben elegir el salario de cualquier mes en el año de seguridad social correspondiente al período de pago como base de pago para ese año de seguridad social, en segundo lugar, si el salario del empleado durante el mismo período es inferior al límite inferior de la base de pago del seguro de pensión de la ciudad para ese año, la base de pago se basará en el límite inferior de la base de pago para ese año; , Si el salario del empleado para el mismo período es superior al límite superior de la base de pago del seguro de pensión de la ciudad para ese año, la base de pago se basará en el límite superior de la base de pago para ese año, cuarto, si el empleado está atrasado; no se puede proporcionar el salario para el período correspondiente, la base de pago se basará en el salario mensual promedio de la ciudad para el año correspondiente atrasado, 2006. La base de pago después del año se basará en el salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año correspondiente. atrasado. 3. Reembolsar gastos. Cuando el empleador devuelva la prima del seguro de pensión, deberá pagar el principal y los intereses de la prima del seguro de pensión de conformidad con las reglamentaciones, y los intereses se cobrarán de acuerdo con la tasa de interés de depósito a plazo de un año del banco para el mismo período. ; el tratamiento de los cargos por pagos atrasados ​​se ajustará a las disposiciones pertinentes de Guangdong Shefa [2013] Nº 189. El segundo se refiere a la cuestión de las personas que solicitan pagar las primas del seguro de pensiones. Si las personas solicitan pagar las primas del seguro de pensiones durante las horas de trabajo no aseguradas, el "personal que abandona las empresas colectivas estatales por adelantado" emitido por el país, la provincia y la ciudad. se implementará de acuerdo con el alcance aplicable del grupo correspondiente del solicitante ", "personas que han abandonado agencias e instituciones gubernamentales", "jubilados no asegurados de empresas colectivas urbanas", "jóvenes educados que van a la montaña y al campo", "no asegurados". personas de diversas empresas" y otros grupos correspondientes. tres. Este aviso se implementará a partir del 1 de diciembre de 2013. La “Respuesta sobre el pago de las primas del seguro de pensiones” de nuestra ciudad (Carta de Zhanlaoshe [2008] No. 90) y la “Respuesta sobre la modificación de contenidos relacionados de la Carta de Zhanlaoshe [2008] No. 90” (Carta de Zhanrenshe [2065 438] 138) deberán ser abolido al mismo tiempo. Adjunto: Aviso del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la solución adecuada de cuestiones clave en los conflictos laborales actuales (Ren Yue Shefa [2013] No. 189) Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhanjiang 201165438+22 de octubre.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.