Sinónimo de muy profesional.
Palabras nuevas
Explicaciones básicas y detalladas
Especializado en
Explicación de enciclopedia
Especializado en palabras chinas, pronunciado como zhuān, incluido el significado de n colapso, realice una investigación especial. A partir del primer acto de "La historia del mundo" de Tang Hanyu y "El hombre de Pekín" de Cao Yu. Ver enciclopedia
Traducción al inglés
Especializarse
Pregunta 2: ¿Cuáles son los sinónimos de excelente? Notable
El significado cercano se destaca entre la multitud y es incomparable.
Anticonsciente, sin sentido e ineficaz.
Interpretación: trascendencia; categoría: similar; extracción: originalmente como hierba, extendida a colección. Supere a sus pares. Se refiere más a las capacidades morales de las personas.
Fuente "¿Mencio?" Sobre Chou Sun: "Fuera de su especie, sobresaliente y no tan popular como Confucio desde su nacimiento".
Entre el mar de personas, hay muchos héroes laborales en todas partes, y estos héroes mismos son entre la gente. de una flor brillante. ("Festival de Primavera" de Yang Shuo)
Pregunta 3: El inglés profesional más popular en los últimos años ocupa el segundo lugar en la lista de inscripción y el octavo en la lista de demanda;
La computadora ocupa el cuarto lugar en la lista de registro. Segundo en la lista de demanda;
Categoría de información electrónica, sexto en la lista de registro, tercero en la lista de demanda;
Ingeniería eléctrica y automatización, número de registro 10, demanda. lista número 7;
Contabilidad, noveno en la lista de registro, 10° en la lista de demanda;
Gestión, tercero en la lista de registro (refiriéndose a administración de empresas), quinto en la demanda lista (generalmente refiriéndose a la gestión).
En otras palabras, entre las diez principales carreras en la lista de registro, seis carreras tienen actualmente una buena situación laboral (tenga en cuenta que esto es ahora, puede cambiar en cuatro años de manera similar, las diez principales carreras); en lista de demanda Seis de ellos son actualmente muy populares. Sería bueno estar entre los diez primeros en ambos rankings, no importa dónde se encuentren, significa que todavía hay muchos candidatos y padres que han considerado el empleo al registrarse. Analicemos brevemente estas seis especialidades:
1. Inglés, no solo ocupa el segundo lugar en la lista de inscripciones, notamos que es casi tan popular como el primer lugar. Este tipo de contenido profesional requiere poca explicación. Con la expansión de los intercambios internacionales de China, se ha ampliado enormemente el ámbito de utilización de profesionales de inglés que solían trabajar como profesores. No sólo muchas empresas y oficinas extranjeras en las principales ciudades necesitan talentos ingleses en grandes cantidades, sino que también muchas grandes empresas estatales, empresas privadas, negocios internacionales, exposiciones, conferencias, empresas de turismo, agencias de servicios intermediarios de entrada y salida, etc. Talentos ingleses. Aquí también deberíamos corregir un malentendido. Algunas personas piensan que el inglés es sólo una herramienta de comunicación y no merece ser tu especialidad. De hecho, creo que el propósito de la educación superior es más bien brindar a las personas oportunidades y experiencias de capacitación de alta calidad. En este proceso, la llamada inculcación de conocimientos profesionales es relativamente secundaria. En otras palabras, los estudiantes completan dicho proceso de formación aprendiendo y dominando conocimientos profesionales. Después de ingresar a la fuerza laboral, los estudiantes pueden desempeñar una variedad de trabajos. Gran parte del conocimiento específico que aprenden en la universidad a menudo se olvida o queda “obsoleto” con el tiempo. Pero esta “oportunidad y experiencia con una formación de alta calidad” puede tener un impacto para toda la vida. Los candidatos a quienes les gusta y eligen la especialización en inglés no necesitan preocuparse por su "conocimiento profesional insuficiente". Además, además de la capacitación en dominio del idioma a gran escala, la especialización en inglés también ofrecerá muchos cursos relacionados para ampliar aún más la adaptabilidad de los estudiantes después de la graduación. Además de los puestos profesionales y técnicos especiales, los graduados con especialización en inglés pueden trabajar en puestos administrativos y administrativos en casi cualquier otra industria.
2. La informática ocupa el cuarto lugar en términos de registro y el segundo en demanda. La demanda es incluso mayor que la de registro. Si las cinco especialidades de las dos listas se evalúan exhaustivamente al mismo tiempo, la especialidad de informática es sin duda la campeona, lo que se puede decir que es "tanto la oferta como la demanda". Las computadoras, ya sean software o hardware, han penetrado en casi todas las industrias. La demanda de talentos en la profesión informática continuará durante mucho tiempo. Incluso si los estudiantes chinos van al extranjero a trabajar, me temo que además de servir comida, también tendrán que trabajar con la computadora. Por tanto, no es necesario decir más sobre las carreras de informática. Aquí me gustaría hablar de un malentendido. Debido a la popularidad de los escritorios para computadora, casi todos pueden usarlos. Algunas personas piensan que una computadora es solo una computadora y que puedes escribir en línea y jugar. También son herramientas y no merecen ser consideradas una profesión por derecho propio. De hecho, las computadoras son una ciencia y el conocimiento ha aumentado. La carrera universitaria de cuatro años es solo una base. Que pueda convertirse en un gran éxito depende de la práctica laboral futura.
3. Información electrónica, el registro ocupa el sexto lugar y la demanda el tercero. La evaluación integral ocupa el segundo lugar después de las computadoras. Esta especialización es muy práctica. De hecho, combina tecnología informática y tecnología electrónica para resolver problemas técnicos de diversos sistemas de información. La industria con mayor número de empleados actualmente es la industria de las comunicaciones. En cierto sentido, esta especialización es más interesante que la de informática y tiene un nivel técnico más amplio, que abarca los tres campos principales de la electrónica, la información y las computadoras. Para obtener una introducción detallada a esta especialidad y sus especialidades relacionadas, los blogueros pueden consultar las dos publicaciones de blog sobre voluntarios en el examen de ingreso a la universidad: Aplicación profesional: Ingeniería de información electrónica versus ciencia y tecnología electrónica y Ciencia y tecnología de la información electrónica versus microelectrónica.
4. La ingeniería eléctrica y la automatización son las únicas carreras de ingeniería, además de las carreras de informática e información, que también están en la lista. Actualmente, los candidatos tienden a postularse para carreras de economía y administración y carreras de industria ligera. De hecho, es raro que la carrera de ingeniería eléctrica y automatización ingrese a la lista, incluso si ocupa el décimo lugar en la lista de registro. Pero lamentablemente, aunque se trata de una carrera de ingeniería, todavía no se sale de la subcategoría de "información eléctrica" que pertenece a las computadoras, la información y las comunicaciones. Frente a tantas carreras de ingeniería, ¿parece que los candidatos sólo favorecen la "información eléctrica"? Ingeniería Eléctrica y...> & gt
Pregunta 4: Los pájaros del mismo plumaje se juntan – Los pájaros del mismo plumaje se juntan. Se refiere a tipos malos que comparten olores similares y se confabulan entre sí.
Sinónimos:
Buscar el mismo espíritu: una metáfora de personas con intereses similares que se unen de forma natural.
Correspondencia simultánea: cosas similares reaccionan entre sí. Significa que personas con intereses y puntos de vista similares se hacen eco entre sí y se combinan naturalmente.
Grupos de personas - Las personas forman grupos según su propio carácter y aficiones para que puedan distinguirse unos de otros. La gente buena siempre se hace amiga de la gente buena y la gente mala siempre se junta con gente mala.
Ideas afines: tienen el mismo estilo de pensamiento, intereses, etc. , y se llevan bien (a menudo mal).
Pregunta 5: ¿Qué carrera ha sido la más popular en los últimos años?
En los últimos años, el empleo para los graduados de muchas especialidades ha sido escaso, pero el empleo para los graduados de universidades normales es escaso.
Como resultado, el número de graduados de secundaria que solicitan ingreso a universidades normales también ha aumentado considerablemente, y los puntajes de admisión de las universidades normales han seguido aumentando.
Sin embargo, a juzgar por la tendencia de desarrollo, la competencia para postularse para escuelas normales en el futuro definitivamente será más intensa que antes.
Es relativamente fácil para los graduados normales encontrar trabajo; . Después de unos años también se producirá un exceso de oferta.
Incluso ahora, no todos los graduados escolares normales tienen garantizado un empleo. Muchas escuelas en zonas rurales y pobres son escasas, pero encontrar empleo en las grandes ciudades y en las escuelas secundarias clave no es fácil.
Pregunta 6: Quiero elegir el nombre de una tienda (una tienda de servicios profesionales que cambia artículos viejos por otros nuevos), pero creo que cambiar la redacción no es muy sofisticado. ¿Cuáles son los sinónimos de la palabra cambio? Di adiós a lo viejo y dale la bienvenida a lo nuevo. ¡Wang Na!
Pregunta 7: Tendencias de desarrollo profesional en los últimos años. Se lo digo con cautela: la industria de las comunicaciones: la demanda es fuerte y la proporción de especialistas en marketing sigue aumentando. En los próximos años, la demanda de talentos de la industria de las comunicaciones se distribuirá principalmente entre los operadores de telecomunicaciones básicas, las nuevas empresas de telecomunicaciones y los departamentos de *****, y la proporción de talentos en servicios de marketing superará a la de talentos técnicos. La composición del talento ha cambiado aún más: la proporción de demanda de talentos en gestión, tecnología de la comunicación y marketing es de 2:3:5. La proporción de personal de gestión y marketing en esta proporción ha aumentado en comparación con antes, lo que indica que más profesionales ajenos a la comunicación inundarán la industria de las comunicaciones. Industria del automóvil: hay una escasez generalizada de talentos. En los próximos cinco años, dependiendo del nivel y la demanda del desarrollo del automóvil, la contradicción entre la oferta y la demanda de talento no aumentará gradualmente, sino que aumentará drásticamente. Esto significa que la contradicción estructural entre la oferta y la demanda de talento es muy prominente, especialmente las nuevas oportunidades laborales para ingenieros mecánicos de I+D y personal de ventas y marketing serán muy considerables. En la contratación de empresas automotrices, no se trata de qué tipo de talentos es más importante, sino que todos los tipos de talentos son importantes; no es una escasez de talentos, sino una escasez generalizada; Incluye principalmente: talentos de investigación y desarrollo de automóviles, talentos de mantenimiento, talentos de marketing, talentos de gestión y talentos de servicio de automóviles. FMCG: Existe una enorme brecha en el talento de marketing. La brecha de talento en la industria de bienes de consumo seguirá viniendo principalmente de puestos de marketing. Más contenido en mi espacio. En los últimos años, una gran cantidad de personal de marketing y ventas de esta industria, especialmente creadores de marcas, se ha trasladado a otras industrias, mientras que no muchos especialistas en marketing se han trasladado de otras industrias a la industria de bienes de consumo en rápido movimiento. Por lo tanto, es necesario que las empresas pertinentes sigan reservando esos talentos en 2007. Industria petrolera: los recursos humanos profesionales son escasos y las empresas de contratación en la industria de la piedra son principalmente grandes empresas estatales y empresas de servicios petroleros con financiación extranjera.
En cuanto a las compañías petroleras extranjeras, las ofertas de trabajo en ChinaHR.com muestran que existe una clara escasez de recursos humanos para personal profesional y técnico, especialmente ingenieros geológicos e ingenieros de perforación. Al mismo tiempo, debido a que las condiciones internas y externas para el flujo de talentos en las empresas petroleras aún no están maduras, aunque las empresas con financiación extranjera ofrecen un buen espacio para el desarrollo profesional y paquetes salariales competitivos, es difícil contratar el personal técnico de I+D necesario. Las empresas estatales tienen muy pocos talentos involucrados en operaciones transnacionales: las compañías petroleras terrestres, ya sean compañías petroleras o las tres principales compañías del grupo directamente bajo ellas, tienen menos del 1% de talentos gerenciales involucrados en operaciones transnacionales. La tendencia de la oferta y demanda de talentos en el inventario del mercado de talentos en 2006 continuará en gran medida en el futuro, por lo que se recuerda a los profesionales que presten atención. Marketing, logística, construcción inmobiliaria, consultoría, gestión de proyectos, gestión de producción, ingenieros electrónicos, ingenieros de gestión de calidad, diseño, I+D de software de TI y pruebas son los diez principales puntos de demanda del año. Entre ellos, los talentos de marketing incluyen no solo a los representantes de ventas, sino también a los gerentes de equipos de ventas, gerentes de ventas regionales, personal de ventas de canales, etc. Los talentos logísticos son principalmente profesionales en gestión logística y ventas logísticas internacionales; se componen principalmente de varios ingenieros y arquitectos de planificación y diseño; los talentos de consultoría incluyen varios consultores y consultores, que se componen principalmente de gerentes de proyectos y especialistas en gestión de proyectos; Incluye principalmente varios talentos de gestión. Los ingenieros electrónicos incluyen principalmente ingenieros de diseño, ingenieros mecánicos y eléctricos, ingenieros de I + D, etc. La categoría de gestión de calidad incluye principalmente control de calidad, profesionales de control de calidad y puestos de gestión de calidad; la categoría de pruebas e I+D de software de TI incluye principalmente ingenieros de I+D de software e ingenieros de pruebas. Derecho y administración: Hay un claro “sobreoferta”. En la actualidad, existe una evidente "sobreoferta" en el mercado de talento: puestos legales y administrativos. La categoría jurídica se refiere principalmente a asuntos jurídicos corporativos, asistentes legales, etc. La categoría administrativa se refiere principalmente a varios tipos de empleados y personal administrativo. Categoría mecánica: La tasa de empleo es del 100%. La especialidad de maquinaria y automatización es una de las especialidades con una brecha de talento relativamente grande. La tasa de empleo de los estudiantes que se gradúan en Yangzhou alcanza el 100%. El análisis de talentos en la industria de maquinaria enfatiza la tecnología. Las empresas esperan reclutar talentos integrales que tengan conocimientos tanto profesionales como teóricos y sepan pensar. Por tanto, los estudiantes que quieran trabajar en empresas extranjeras no solo deben dominar conocimientos profesionales, sino también tener capacidades de gestión y ventas. Química e Ingeniería Química: No te preocupes por encontrar trabajo en cinco años. Química La ingeniería química es una de las carreras con una gran brecha de talento. En 2007, la relación entre oferta y demanda de graduados locales en química e ingeniería química en Yangzhou alcanzó 1:3. El análisis muestra que la industria tiene fuertes requisitos técnicos para los talentos. Los puestos demandados son principalmente puestos técnicos, comerciales y directivos. Desde una perspectiva industrial, la demanda de talentos en esta especialidad se concentra principalmente en la industria química...> & gt
Pregunta 8: ¿Qué especialidades en literatura e historia han encontrado buenos trabajos en los últimos años? Gracias, publicidad en noticias, derecho económico y comercial internacional, contabilidad financiera, etc. Sería mejor hacer un posgrado y luego encontrar un trabajo. Sería mejor encontrar un buen trabajo con experiencia laboral. Hay puntos calientes y puntos fríos en las carreras de literatura e historia. Las especialidades de literatura e historia son materias casi obligatorias en los colegios y universidades integrales. A juzgar por la situación de admisión de la Universidad Sun Yat-sen en años anteriores, las carreras de literatura e historia son generalmente populares, y el número de carreras de primera elección no es alto. No hay muchos candidatos que soliciten carreras de literatura e historia como primera. elección. En los últimos dos años, la popularidad de carreras como Derecho se ha enfriado ligeramente, mientras que la popularidad del idioma y la literatura chinos ha aumentado. Pero en comparación con la escuela de economía y comercio internacional más popular, sus cifras palidecen hasta ser insignificantes, mientras que historia, arqueología, filosofía y otras especialidades todavía se encuentran en un estado de baja temperatura. ¿Cuáles son las especialidades populares en literatura e historia? Durante la entrevista, el responsable de la oficina de admisiones de cada universidad dijo que generalmente no existe distinción entre carreras frías y calientes en literatura e historia. Si debemos distinguir, el derecho, el periodismo y la publicidad han sido relativamente populares en los últimos años, mientras que la filosofía, la arqueología, la etnología y la sociología han sido relativamente impopulares. Pero esto no significa que las carreras de literatura e historia estén en declive. Según el Sr. Zhu del Departamento Chino de la Universidad Normal Industrial de Guangdong, el Departamento Chino de la escuela se ha estado calentando en los últimos años. Por ejemplo, el año pasado el departamento planeó inscribir a 210 estudiantes, la tarea se completó el primer día de inscripción y todos ellos fueron candidatos de primera elección. Aunque aún no se han determinado las cifras de inscripción de este año, no se espera que cambien mucho con respecto al año pasado. Además, Zeng Zhixin, director de la Oficina de Admisiones de Trabajadores Chinos, también dijo que para deshacerse de la imagen de los trabajadores chinos en el pasado, deben desarrollarse y corregirse en la dirección de escuelas integrales. La especialización en literatura e historia es muy apreciada en esta escuela y el estado de la solicitud es bueno. Este año, la Universidad Tecnológica del Sur de China ha agregado 16 nuevas especialidades, entre las cuales las especialidades en literatura e historia (nuevo campus) incluyen comunicación, publicidad, edición y publicación, y gestión turística. La salida en 2008 no fue tan buena como en el caso anterior. También es difícil para los graduados de 1 escuelas prestigiosas encontrar trabajo. Xiaofang, estudiante universitario del Departamento de Chino de una prestigiosa universidad, ingresó con confianza al mercado de talentos a principios de año.
"Con mis buenas cualidades personales y dos años de experiencia laboral, no debería ser difícil encontrar un trabajo con un salario mensual de unos 3.000 yuanes, ¿verdad? Sin embargo, después de varias ferias de empleo, Xiaofang ha perdido más de la mitad de ella". confianza. Mirando a su alrededor, más de la mitad de los empleadores han ocupado puestos de contratación de personal técnico y de ingeniería. En particular, las carreras de informática y comunicaciones tienen la mayor cantidad de “compradores” y las “ofertas” más altas. Finalmente vio títulos profesionales como asistente administrativa, secretaria, planificadora de relaciones públicas y editora. Al final de algunos formularios de contratación, espere ingresar y enviar su currículum. La otra parte a menudo me pregunta con frialdad: "¿Tiene experiencia laboral en una determinada industria?". Lo mismo ocurre con la información de contratación en sitios web y periódicos de contratación. "Realmente no puedo esperar a volver y elegir una carrera en ciencias e ingeniería para terminar mis estudios. Ahora es un trabajo que está en juego", dijo Xiao Fang con amargura. Caso 2: ¿Quienes estudian filosofía sólo pueden cambiar de carrera? Xiao Zhang, quien se graduó en el Departamento de Filosofía, todavía busca trabajo nerviosamente. Dijo que estudiar filosofía es su interés, por lo que espera encontrar un trabajo, pero es difícil encontrar trabajo porque la carrera de filosofía no es muy práctica y técnica. "Algunos de mis compañeros de clase cambiaron de carrera y se convirtieron en funcionarios públicos, seguros, finanzas y abogados". Por esta razón, Xiao Zhang estaba muy confundido. No sé qué he aprendido en estos cuatro años y qué haré en el futuro. Hoy en día, surgen uno tras otro debates sobre si las carreras de literatura e historia son prescindibles. Desde la perspectiva del mercado de contratación, las perspectivas para las carreras de literatura e historia en los últimos años no son tan buenas como antes, y los graduados se enfrentan a nuevos desafíos en el empleo. A juzgar por la lista de oferta y demanda de contratación en el mercado de talentos, la oferta de profesionales de secretaría aún supera la demanda, y los profesionales de la literatura, la historia y la filosofía se enfrentan a desafíos sin precedentes. Los profesionales del mercado de talentos dijeron que, a juzgar por la situación general de todo el mercado, la oferta de graduados en literatura, historia y filosofía supera la demanda, y la estructura de la demanda de calificaciones académicas también está extremadamente desequilibrada. Se entiende que carreras como filosofía, historia y sociología han tenido más dificultades para encontrar empleo en los últimos años. En una feria de empleo a gran escala, un gran número de graduados en literatura, historia y filosofía vinieron a competir por el puesto de investigador de mercado en una pequeña empresa. El salario mensual era inferior a 1.500 yuanes, lo que demuestra lo difícil que es para ellos. para encontrar un trabajo. Los expertos creen que los graduados de las carreras de literatura e historia tienen bajas cualidades humanísticas, falta de conocimiento en ciencias naturales y necesidades sociales reducidas, además, el alcance de las carreras es demasiado estrecho y existe una brecha con los requisitos sociales innovadores; las capacidades son insuficientes. Todo esto ha provocado que los graduados en letras e historia encuentren obstáculos en el mercado laboral. Estudiar historia también tiene ventajas profesionales. La guerra de búsqueda de empleo para carreras populares todavía está en pleno apogeo. ¿Cómo deberían alcanzar sus objetivos los estudiantes de literatura que no son muy populares? Xiao Wang, un graduado en historia, cree que los estudiantes de historia también tienen sus propias ventajas a la hora de encontrar trabajo. Por razones profesionales, la carrera de historia es relativamente impopular y muchos estudiantes...> & gt