¿Cómo es el trato en Guangzhou Li Xiang Investment Consulting Co., Ltd.?
También he entrevistado a muchas empresas similares. Por favor comparte tu experiencia.
1. Sobre la preparación.
La empresa se conoce como consultores de inversiones, consultores de gestión, consultores de información empresarial, etc. Básicamente pertenecen al mismo tipo y la mayoría están registrados por una o varias personas con algo de dinero. Generalmente no hay necesidad de dudar de la información de registro, porque puedes encontrar cualquier empresa que lo haga por ti y no cuesta mucho. Incluso si la tarifa de registro está marcada como 500.000, se puede hacer con anticipación y los fondos se pueden transferir en lotes después del registro.
2. Sobre el espacio de oficinas.
Estas empresas generalmente trabajan en edificios de oficinas de alto nivel en Guangzhou, especialmente en el distrito de Tianhe, como CITIC Plaza, Metropolis Plaza, Fortune Plaza, Victoria Plaza, etc. Considerándolo todo, ¡el ambiente de la oficina es excelente! Pero el contenido del trabajo no puede ser elogiado. No se deje engañar por los grandes y relucientes edificios de oficinas. Recuerda: no importa quién seas, siempre y cuando pagues el alquiler todos los meses, ¡CITIC puede ser tu hogar! El edificio de oficinas pertenece a otra persona.
3. Sobre la entrevista.
Este tipo de empresas tienen una gran rotación de personal, ¡y una de las tareas diarias de la empresa es la contratación! Si no me crees, puedes mirar a cualquiera. El proceso y la escala de la entrevista parecían un poco similares, había mucha gente. Pero si piensa más profundamente, sabrá que una empresa fuerte que realmente puede crecer no necesita contratar gente con frecuencia. El lugar de la recepción puede ser una sala de conferencias o sillas sencillas. El punto es que en este tipo de empresas, no importa para qué puesto estés entrevistando, mientras no apagues tu teléfono, básicamente recibirás un aviso de capacitación, porque mientras seas un ser humano, lo necesito.
4. Sobre el contenido del trabajo.
No importa el puesto o la entrevista, el resultado es básicamente el mismo: familiarícese primero con los productos de la empresa, comience desde abajo y luego hable sobre la gestión. No importa cuál sea el puesto de trabajo (director general adjunto, especialista en personal, asistente administrativo, etc.), solo son nominales. Su trabajo real es simplemente un teléfono o una computadora, llamando mecánicamente a personas de todo el país todos los días (se les llama "buscar clientes potenciales"). De hecho, para decirlo sin rodeos, es solo una frase: llamar a personas que no conoce, defraudar a otros y presionar a otros para que inviertan.
5. Sobre la seguridad.
Para nada. Debido a la alta liquidez y a la mentalidad de la empresa de cambiar de lugar, los empleados básicamente no recibirán seguridad social ni contrato. ¡La situación vergonzosa puede ser que trabaje aquí hoy y regrese mañana y descubra que la empresa ya no está!
6. Acerca de las perspectivas.
Básicamente no hay perspectivas. Sí, algunas personas en la industria dicen que pueden ganar mucho dinero, y de hecho existen esas personas. Pero hay un problema de probabilidad como el reclutamiento continuo de la empresa: puede que no haya desempeño este mes, el salario base es bajo, habrá un poco el próximo mes y no hay muchas manos. Por lo tanto, nadie con cerebro elegiría esta industria para entrenarse en posiciones extremadamente inestables. (Por supuesto, no descarta que las personas que tienen dinero en casa y tiempo para jugar por sí mismas realmente puedan hacerlo).
Si quieres tener un trabajo serio, elige otras industrias.