Estándares de reconocimiento de talentos de alto nivel de Guangzhou 2021

Con respecto a la cuestión de los estándares de identificación de talentos de alto nivel en Guangzhou, podemos ver que existen disposiciones legales muy claras en los "Estándares de identificación de talentos de alto nivel de la ciudad de Guangzhou" de mi país. Aquellos que han logrado importantes logros académicos, ganaron el Premio Nobel, hicieron contribuciones destacadas al país o se desempeñaron como jefes de I+D nacional pueden ser reconocidos como talentos de alto nivel en Guangzhou. El Estado proporciona a los talentos de alto nivel seguridad en la vivienda, seguridad médica, educación de los niños, empleo de los cónyuges, servicios de innovación y emprendimiento y otros servicios de seguridad.

_ _De acuerdo con los "Estándares de reconocimiento de talentos de alto nivel de Guangzhou", los talentos de alto nivel cumplen con las siguientes condiciones: 1. Respetar las leyes y regulaciones, amar a la patria y apoyar la línea y los principios del partido. y políticas. 2. Tener una base profesional sólida, una fuerte capacidad innovadora, un estilo decente y un espíritu científico de ser riguroso y realista, explorar y buscar el conocimiento y defender la verdad. 3. Quienes postulen para "Expertos Destacados de Guangzhou" y "Expertos Destacados de Guangzhou" no deben pasar por procedimientos de jubilación; quienes postulen para "Talentos de Reserva Juvenil de Guangzhou" deben tener menos de 40 años.

Los ganadores del Premio Nobel, académicos de varios países y ganadores de los premios de ciencia y tecnología más importantes del país que cumplan claramente con las tres primeras disposiciones de los estándares de reconocimiento de talentos extranjeros de alto nivel A pueden ser reconocidos como de alto nivel en el extranjero. Los talentos destacados de alto nivel y disfrutan de los mismos beneficios que los talentos destacados nacionales de alto nivel reciben el mismo trato, incluido un subsidio de incentivo de 6 millones de yuanes.

“Los nuevos estándares tienen en cuenta el equilibrio relativo de los niveles correspondientes de talentos nacionales y extranjeros, asegurando que los estándares de identificación sean más objetivos y justos, y aumenten el número de talentos extranjeros de alto nivel”. La persona pertinente a cargo de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen presentó: Las normas revisadas han endurecido o agregado condiciones restrictivas de manera apropiada a los criterios de identificación para la concentración de solicitantes individuales.

Al mismo tiempo, Shenzhen apoya firmemente la introducción de talentos en los campos médico y sanitario, cultural y creativo, entre otros. Por ejemplo, se han agregado disposiciones para que el personal médico y de salud obtenga calificaciones de médico especialista en el extranjero, calificaciones de médico en ejercicio o experiencia laboral médica clínica.

"Instituciones médicas o universidades de Estados Unidos, Reino Unido, Alemania, Francia, Japón, Italia, Canadá, Australia, Países Bajos, Bélgica, Suecia, Suiza, Dinamarca, Noruega, Austria, España, y Nueva Zelanda en los últimos cinco años. El personal que haya trabajado en asociaciones clínicas en hospitales afiliados durante más de dos años puede ser reconocido como talento de categoría C.