¿Cuántos años se puede recuperar el pago de vacaciones anuales?

1. Disposiciones básicas sobre el salario de las vacaciones anuales. En circunstancias normales, los empleados pueden recibir el mismo salario durante las vacaciones anuales que durante su trabajo diario. La fórmula de cálculo específica es: salario mensual del empleado ÷ número de. días pagados (21,75 días). Los estándares salariales mensuales basados ​​en las vacaciones anuales son básicamente consistentes con los estándares salariales mensuales para la compensación económica estipulados en el artículo 27 del "Reglamento de Aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo". Es decir, el salario total adeudado en los 12 meses anteriores: el salario mensual promedio después del salario total de horas extras en los 12 meses anteriores. Si un empleado ha trabajado en la unidad por menos de doce meses, el salario mensual promedio se calculará con base en el mes real. Los salarios mensuales totales incluyen salarios por horas, salarios a destajo, bonificaciones, asignaciones y subsidios, salarios por horas extras y salarios pagados en circunstancias especiales. Los salarios devengados son salarios antes de que el empleador retenga los impuestos sobre la renta personal, las contribuciones individuales a la seguridad social y otras deducciones.