Es urgente que las celebridades tengan confianza para tener éxito.

Lee Kai-fu nació en la provincia de Taiwán. Se fue a los Estados Unidos a estudiar a la edad de 11 años. Recibió un doctorado en informática de la Universidad Carnegie Mellon en 1988 y permaneció en la escuela para enseñar. Ha ocupado puestos clave en Apple y SGI. 65438-0998 se unió a Microsoft y fundó Microsoft China Research (más tarde rebautizada como Microsoft Asia Research). En 2000, fue ascendido a vicepresidente global de Microsoft y más tarde se convirtió en uno de los siete principales think tanks de Bill Gates.

En julio de 2005, Google lo nombró vicepresidente global y presidente de China.

La lupa de la confianza en uno mismo y el potencial

La confianza es la fuente de la felicidad

La diferencia entre el potencial de una persona y su capacidad en el estudio, el trabajo y las relaciones de vida no siempre son 1:1.

Muchas personas suelen encontrarse con contratiempos en sus estudios y carreras y siempre los atribuyen habitualmente a su propia falta de potencial. De hecho, incluso en estas personas a menudo frustradas, a menudo hay un enorme potencial que excede con creces la imaginación de la gente común, pero los propietarios de este potencial no son conscientes de ello, o lo son, pero no saben cómo liberarlo.

Por el contrario, aquellos que son particularmente optimistas y confiados siempre pueden encontrar la motivación para seguir adelante desde sí mismos y siempre intentan desarrollar y liberar su potencial más allá del nivel, es decir, desde su propio potencial. propias capacidades en el estudio, el trabajo y la vida, este mapeo parece ocultar un efecto mágico de "amplificación".

Cuando estaba en la escuela secundaria, mi profesor de física me ayudó a resolver este problema. El profesor de física me dijo que si no somos capaces de realizar nuestro enorme potencial o no somos buenos para liberarlo, es como si deliberadamente pusiéramos una lente cóncava frente a nuestro potencial. La imagen de nuestro potencial en la lente cóncava (. es decir, la habilidad que mostramos) ) está "reducida" por el principio más básico de refracción de la luz en física, por otro lado, si somos buenos descubriendo y liberando nuestro potencial, podemos traspasar los límites de nuestras habilidades y; logra grandes éxitos que ni siquiera nosotros mismos podemos imaginar. Este efecto es como poner una lente convexa frente a tu propio potencial.

Habla delante de Bill.

Cuando me uní a Microsoft por primera vez, no tenía problemas para comunicarme con mis compañeros de trabajo, pero siempre tenía miedo de hablar delante de Bill Gates porque me preocupaba mucho decir algo incorrecto.

Un día, la empresa se reorganizará. Bill Gates convocó una reunión de más de diez personas y pidió a todos que se turnaran para hablar. En ese momento pensé que ya que tenía que decirlo, también podría decir lo que había en mi corazón. Así que me armé de valor para decir: "En nuestra empresa, el coeficiente intelectual de los empleados es mayor que el de cualquier otra persona, pero nuestra eficiencia es peor que la de cualquier otra persona, porque nos reorganizamos todo el día, independientemente de los sentimientos e ideas de los empleados". En otras empresas, el coeficiente intelectual de los empleados es aditivo. Pero cuando estamos atrapados en la "lucha" de la reorganización todo el día, el coeficiente intelectual de los empleados es en realidad una relación sustractiva..."

Después de que terminé de hablar, toda la sala de conferencias quedó en silencio. Después de la En la reunión, muchos colegas me enviaron un correo electrónico y les dije: “Usted hizo un gran comentario. Ojalá tuviera el coraje de decir eso. "Como resultado, Bill Gates no sólo aceptó mi sugerencia esta vez y cambió el plan de reorganización de la empresa, sino que también citó mis palabras en una reunión con el vicepresidente de la empresa, instando a todos a empezar a cambiar la cultura de la empresa y no quedarse siempre atrapados en la reorganización. ." La "lucha" hizo que el coeficiente intelectual de la empresa se restara.

Desde entonces, ya no tengo miedo de hablar delante de nadie. Este incidente demuestra plenamente el dicho "¿Cómo sabes que no eres bueno sin ¿intentando?" ".

Elógiese a sí mismo, comenzando desde la mente subconsciente.

La confianza es un sentimiento. La confianza en uno mismo no se puede "aprender" memorizando libros. Sólo se puede mejorar la confianza en uno mismo si "aprendizaje" El método específico es:

Utilice ejemplos específicos para "entrenar" su cerebro repetidamente. Después de cada pensamiento subconsciente, dígase a sí mismo que es digno de confianza, que debe estar orgulloso de sí mismo y que debe estarlo. La mejor animadora de todos los tiempos.

Dile a ti mismo una vez al día: "¡Soy realmente buena!" "Cada vez que tengas un buen desempeño, no olvides decirte a ti mismo: "¡Soy realmente bueno!" "Cada noche, antes de acostarte, piensa en lo que pasó hoy: ¿Tus calificaciones son buenas? ¿Has ayudado a otros? ¿Tus expectativas? ¿Qué se espera? ¿Alguien se ha elogiado a sí mismo? Todos pueden encontrar una o varias cosas exitosas cada día. Si se apegan a esto, poco a poco descubrirán que estos "pequeños éxitos" serán cada vez más significativos. >

Además de elogiarte en tu corazón, trata de que tus palabras estén llenas de confianza, porque cada palabra que digas afectará inconscientemente tu subconsciente. Si las palabras de una persona están llenas de emociones negativas y decepcionantes, definitivamente lo hará. Te volverás cada vez más inferior. Cambiar tus hábitos de conversación puede ayudarte a ganar suficiente confianza. Por lo tanto, cuando enfrentes dificultades, no digas "No puedo hacerlo", sino di:

*Arriba. hasta ahora, todavía no puedo. No lo hice;

*Mientras pueda hacerlo...;

*Para poder hacer esto, lo haré. hago lo mejor que puedo para hacerlo...

Un compañero de clase me preguntó: "Soy una persona que se deja influenciar fácilmente por los demás. Quiero convertirme en una persona más segura y reflexiva, pero la gente que me rodea me hace sentir cada vez más inferior. "

Mi respuesta es la siguiente: "Eleanor Roosevelt, esposa del presidente estadounidense Roosevelt, dijo: 'Nadie puede hacerte sentir inferior sin tu consentimiento'. La confianza es un ciclo. Si muestra suficiente confianza, los demás también la reconocerán y usted tendrá cada vez más confianza.

"

Usa palabras y hechos para mejorar la confianza en ti mismo

Los jóvenes que se dejan influenciar fácilmente por los demás deben atreverse a expresarse y ser buenos usando sus palabras y hechos para mejorar la confianza en sí mismos. confianza Es posible que desee probar los siguientes cuatro métodos de capacitación:

En primer lugar, trate las opiniones de otras personas correctamente. No pierda sus propias ideas y opiniones porque le importan las opiniones de otras personas. aceptar ciegamente las posiciones de otras personas sin juzgar.

En segundo lugar, debe tener sus propias ideas y opiniones en el proceso de intercambio de opiniones con los demás, no debe ceder en cuestiones de principios. p>En tercer lugar, la confianza en uno mismo sólo puede fortalecerse demostrándose plenamente. Sólo con la capacidad y la perspectiva se puede realmente ver su influencia en los demás y obtener suficiente confianza de esta influencia.

Cuarto, debe pagar. Atención a la forma y método de expresión al expresarse. La gente habla de manera muy diferente a una persona insegura. Una persona exigente puede notar la diferencia en sólo dos segundos. En general, una persona segura siempre presta atención a los siguientes puntos al expresarse y comunicarse. :

*Usa palabras en negrita, como "yo", "quiero", "espero", "pido", "yo decido";

*Habla con claridad, tener una voz plena y ser bueno en Usar entonación, volumen y pausas para enfatizar la información clave del discurso;

* Tome la iniciativa de hacer contacto visual con la otra parte y transmitir el mensaje "Yo Tengo mucha confianza en mí mismo" a la otra parte;

*Adhiérete a la verdad y no aceptes las opiniones de otras personas a voluntad;

*No dejes que otros te interrumpan cuando expresas tus opiniones y no permitas que otros las ignoren;

*Ten suficiente respeto por la audiencia, no te preocupes si la audiencia no te respeta;

*Niégate a ser expresa en silencio y activa tus pensamientos;

*Esté completamente preparado antes de expresar y comunicar, como ejercicios necesarios, etc.

Establecer objetivos, desde conscientes hasta seguros

En las cartas que recibí de los estudiantes, muchos estudiantes plantearon las siguientes preguntas similares:

“Estoy buscando No trabajo. ¿Puedes prestarme 10.000 yuanes para iniciar un negocio? "

"Aunque reprobé el examen de ingreso a la universidad y no fui admitido en la universidad, mi objetivo es asegurarme en la Universidad de Tsinghua y debo volver a tomar el examen el próximo año. ”

En mi opinión, estos estudiantes son impetuosos y poco realistas en su confianza en sí mismos. Quizás esta mentalidad impetuosa esté relacionada con el pensamiento común de China sobre el éxito unificado.

Muchas veces, decepcionaron a The. La razón principal es que las expectativas son demasiado altas. Por lo tanto, no importa qué tipo de objetivos se establezca, debe partir de la realidad y corregir la autocomprensión y la autoevaluación.

Las personas conscientes no solo pueden evaluarse a sí mismas de manera justa. Pueden pedir críticas y comentarios de forma proactiva a quienes los rodean. Entienden que, aunque tienen conciencia de sí mismos, también es importante ante los ojos de los demás. Por un lado, son más objetivos ante los ojos de los demás. por otro lado, son mi yo real a los ojos de los demás, por lo que estaré abierto a comprender y aceptar las ideas de otras personas. En muchos sentidos, puedo utilizar los comentarios de otras personas como mi objetivo final.

En general, no es fácil obtener comentarios honestos (especialmente comentarios negativos). Por lo tanto, es mejor tener algunos amigos honestos que estén dispuestos a decirte la verdad en privado. comentarios negativos, de lo contrario no escuchará la verdad en el futuro, excepto los comentarios privados. También existe una popular encuesta de opinión de "360 ​​grados", que consiste en realizar una encuesta multifacética a los supervisores y subordinados de los empleados al mismo tiempo. Debido a que esta encuesta es anónima, a menudo puede obtener opiniones reales, si muchas personas dicen que aún necesita mejorar, debe tomarlo en serio. Obviamente, esta afirmación es más objetiva que la suya o la de su jefe. p>

Ma Jiajue, quien mató a sus compañeros de clase en 2004, dijo: "Mis compañeros de clase me menosprecian. "De hecho, si tiene el coraje de pedir confirmación a sus compañeros de confianza, puede descubrir que ha culpado erróneamente a sus compañeros y amigos, y sus compañeros realmente lo menosprecian. Y comprender las razones, y luego mejorarse a sí mismo. Comuníquese honestamente y haga amistad con la verdad.

Un amigo sincero puede ayudar a Ma Jiajue a evitar esta tragedia

Desarrollar fortalezas es más importante que compensar las deficiencias <. /p>

Cuando te des cuenta de tu propio valor, toma una decisión. No te preocupes si alguien no está de acuerdo contigo cuando llega el momento de tomar la decisión final: tú eres quien eres y la confianza puede ayudarte a aprovechar tus fortalezas. y desbloquear tu potencial.

La clave para desarrollar la confianza es comprender y explorar tus fortalezas. En cierto sentido, esto es más importante que compensar las propias deficiencias. La razón por la que muchos jóvenes carecen de autoestima. La confianza es que la educación anterior siempre enfatizó que el crecimiento humano es un proceso de superación constante de las deficiencias, mientras que los padres y maestros chinos prefieren criticar. En un entorno educativo así, muchos estudiantes creen gradualmente en las declaraciones de los padres. y los profesores cuando se critican a sí mismos, y gradualmente creen que son estúpidos y desesperados, por lo que su confianza en sí mismos se les escapa a miles de estudiantes destacados. La generación más joven de China necesita buscar cuidadosa y exhaustivamente sus propias fortalezas bajo la guía de la confianza en sí mismo.

Gallup publicó recientemente un libro muy vendido: Find You Now. Los investigadores de Gallup descubrieron que la mayoría de las personas intentan "cambiar sus defectos y convertirlos en fortalezas" a medida que crecen, pero encuentran más dificultades y dificultades. dolor; unos pocos son los más felices y exitosos. El secreto para las personas es “fortalecer sus fortalezas y manejar sus debilidades”.

”

El llamado “gestionar tus propios defectos” significa hacerlo lo suficientemente bien en tus defectos en lugar de renunciar a tus esfuerzos; “fortalecer tus propias ventajas” significa gastar la mayor parte de tu energía en cosas que te interesan; De esta manera, tendrás mayores posibilidades de lograr los mejores resultados, cultivando así la confianza en ti mismo y encaminándote hacia el éxito.

“Un día, cabalgaré sobre el viento largo, atravesaré la tormenta. olas, navega hacia arriba y profundiza. Se construye un puente sobre las profundidades del mar. "Es una especie de confianza, heroica y magnífica.

"Las montañas verdes no pueden cubrirlo, después de todo, fluye hacia el este. "Es una especie de confianza, una especie de coraje, una especie de perseverancia.

"Seguiré caminando hasta que el río bloquee mi camino, luego me sentaré y miraré las nubes que se elevan". una especie de confianza, calma y calma.

Algunos estudiantes dijeron que las grandes personas ciertamente tienen confianza, pero la brecha entre nosotros es demasiado grande, irreversible e irreversible. Propiedad exclusiva de grandes personas. ¡La fuente de la felicidad y el pilar del éxito!

Había una vez un joven pesimista que quería acabar con su vida y suspiró mientras deambulaba junto al mar. Un anciano se dio cuenta y preguntó. , "¿Por qué estás infeliz, joven?" "Ahora no tengo nada, nada que hacer y fracasos constantes". No tengo esperanzas. Bien podría morir. "Joven, en realidad eres muy rico". ""¿En realidad? El joven parecía sospechoso. "Te daré 100.000 y te compraré un ojo, ¿de acuerdo?" "¿No está bien?" El joven nunca pensó en eso. "¿Ochenta mil yuanes para comprar un brazo?" ""imposible. "¿Entonces comprar una mano o tres dedos?" "No." El anciano sonrió y dijo: "Joven, sabes lo rico que eres ahora". "" El joven sonrió tímidamente, su confianza volvió a su rostro.

Otro joven estaba deprimido porque no tenía zapatos para ponerse, hasta que vio a un hombre que había perdido los pies, pero aún estaba feliz. El hombre le dijo que si pierdes tu vela, todavía tienes que luchar; aunque pierdas tus pies, tus alas de confianza serán más fuertes.

Sí, estos ejemplos abundan. Helen Kate era sorda y ciega, pero el mundo que percibía a través del tacto no era menos colorido. Fue la confianza lo que le dio luz y iluminó su corazón. Al mismo tiempo, su confianza en sí misma disipó la neblina de inferioridad y depresión en los corazones de muchas personas.

¿Es difícil tener confianza? No es difícil, dijo Lu Xun, siempre y cuando lo hagas ("Recordar para olvidar" de Lu Xun). En el camino de la vida, inevitablemente habrá altibajos y rápidos. Si la dificultad es una montaña y te acuestas al pie de ella gimiendo, entonces la montaña es inalcanzable porque la miras. No mires a tu alrededor, sigue subiendo. En el camino, hay manantiales y cascadas, acompañados del canto de insectos y pájaros, hay árboles verdes, flores rojas, orquídeas moradas y nubes blancas caminando contigo; ¡La vida va tan rápido! "Una vez que subas a la cima de la montaña y eches un vistazo, verás que otras montañas parecen enanas bajo el cielo..." ¡Qué confiado y heroico! Frente a caminos de montaña sinuosos y escarpados, ¿a qué le tienes miedo? Los caminos los construyen las personas.

¿Cuántos barrancos y desniveles habrá en la vida que sean imposibles de cruzar?