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Puntos de riesgo de integridad, manifestaciones y medidas de prevención y control

Los puntos de riesgo de integridad, manifestaciones y medidas de prevención y control son los siguientes:

1. Gestión financiera y material (riesgo nivel 1)

(1) Manifestación: No implementar concienzudamente los presupuesto financiero al comienzo del año, puede generar gastos irrazonables y afectar el funcionamiento normal del trabajo; la mala gestión de los activos fijos puede provocar pérdidas en los activos fijos.

(2) Medidas preventivas: implementar concienzudamente el presupuesto financiero a principios de año para evitar gastos irrazonables que afecten el funcionamiento normal de la obra, implementar decididamente el sistema financiero, no crear pequeñas tesorerías de forma privada; y no presentar reclamaciones que violen las disciplinas; debe existir una gestión de activos fijos, registrarse de manera oportuna, fortalecer la supervisión de los activos fijos y evitar la pérdida de activos de propiedad estatal de la oficina.

2. Ideología y moralidad (riesgo secundario)

(1) Manifestación: estudio insuficiente de la teoría política, ideales y creencias inestables, disminución de la calidad política y otros riesgos débiles; , falta de conciencia jurídica. Interceder por las partes involucradas en violaciones puede generar deshonestidad, violaciones de leyes y reglamentos y el riesgo de afectar la imagen de la unidad.

(2) Medidas preventivas: prestar atención y fortalecer la educación sobre un gobierno limpio, la educación ideológica y moral y la educación sobre ética profesional, mejorar el sentido de responsabilidad y la fuerza de voluntad de los cuadros, establecer una perspectiva correcta de la vida y los valores. , poder y logros políticos, y establecer un El concepto socialista correcto de honor y desgracia reduce fundamentalmente los riesgos políticos, ideológicos y morales internos.

Tercer mecanismo institucional (riesgo de tercer nivel)

(1) Forma de expresión: sistemas poco científicos e inaplicables que no se revisan y mejoran a tiempo, lo que genera riesgo laboral desviación; una supervisión e inspección insuficientes de la implementación del sistema conduce al riesgo de que el sistema no pueda implementarse de manera efectiva y no pueda desempeñar plenamente el papel que le corresponde.

(2) Medidas preventivas: clasificar, complementar y mejorar periódicamente diversas reglas y regulaciones para adaptar varios sistemas a las necesidades laborales, darse cuenta gradualmente de que todo trabajo tiene una base institucional y formar un código de conducta para actuar de acuerdo con el sistema; fortalecer la inspección y supervisión de la implementación de normas y reglamentos, e incorporar la implementación del sistema en las evaluaciones del desempeño del departamento.

上篇: ¿Cuáles son las calificaciones y los procedimientos de examen para los consejeros psicológicos? Acabo de terminar el Examen Nacional de Consejero Psicológico de Nivel 2 en noviembre. Déjame contarte ahora brevemente. Según las condiciones de registro, en primer lugar, depende de tu especialidad y de si es esta especialidad. Sin embargo, actualmente las instituciones de formación no le dan gran importancia a su especialización. Siempre que participe en la formación, podrá presentar su solicitud. Luego está su formación académica. Puede elegir el nivel de registro de acuerdo con las regulaciones pertinentes que figuran en "Hexia". Generalmente, debe ser capacitado por una institución de formación profesional (escuela) formalmente autorizada. (Aplica a partir del tercer nivel, a menos que tengas un nivel de estudios muy alto o hayas trabajado durante un número determinado de años en trabajos relacionados y puedas aportar cierta documentación). Generalmente, puede consultar las escuelas que se han inscrito para la capacitación para exámenes en línea, porque muchas universidades clave organizarán actividades relevantes. Sin embargo, de esta manera, debe prestar atención a la autenticidad del contenido que se encuentra en línea. (Algunas escuelas no autorizadas oficialmente también se confundirán y organizarán sus propios exámenes. Siempre que aprueben el 99% de los exámenes, los resultados solo se pueden consultar en su sitio web, que es ese tipo de engaño), por lo que es mejor Le sugerimos que consulte las escuelas locales que están oficialmente autorizadas, o puede consultar en línea y llamar. (Por supuesto, el lugar del examen depende de la ubicación de la escuela a la que postula. La escuela hará los arreglos necesarios, generalmente en la escuela donde se inscribió para recibir capacitación o en una universidad afiliada a esa escuela). Piense que si lee el libro de texto detenidamente y luego comprende todo el contenido del conjunto de ejercicios, aún así será fácil aprobar el examen. Los materiales didácticos designados actualmente incluyen: el Centro de Orientación Técnica de Capacitación Laboral de China y la Asociación China de Salud Mental. Clase Nacional de Capacitación Vocacional Consejero Psicológico (Conocimientos Básicos) Beijing: Editorial Étnica, primera edición en agosto de 2005, Centro de Orientación Técnica de Capacitación Laboral de China, Asociación China de Salud Mental. Consejero Psicológico de la Clase Nacional de Capacitación Vocacional (Nivel 3) Beijing: Organizado y compilado por el Centro de Orientación Técnica de Capacitación para el Empleo de China y la Asociación China de Salud Mental, primera edición en agosto de 2005 por Ethnic Publishing House. Clase Nacional de Capacitación Vocacional Consejero Psicológico (Nivel 2) Beijing: Editorial de Nacionalidades, la primera edición del examen en agosto de 2005 cubre psicología general, psicología del desarrollo, psicología social, psicología anormal, asesoramiento psicológico, psicometría, habilidades de diagnóstico, habilidades de asesoramiento psicológico , habilidades de pruebas psicológicas, etc. Si solo desea obtener un certificado, en realidad es muy simple, pero si realmente desea trabajar en esta industria en el futuro, ese conocimiento está lejos de ser suficiente y aún necesita leer muchos libros relacionados. A continuación, puede consultar los temas de prueba y los planes de evaluación que encontré en línea: 1. Materias del examen y plan de evaluación: El examen se divide en dos partes: conocimientos básicos y operación de habilidades (el segundo nivel requiere una defensa en papel), las cuales son exámenes escritos. 2. Consulta de puntuación: los resultados del examen generalmente los anuncia la autoridad examinadora local dos meses después del examen. Los candidatos pueden consultar los resultados de acuerdo con el método de consulta anunciado por la autoridad examinadora. tres. Estándares de calificación y obtención de certificados: la puntuación de la tesis es 100 y se aprueban 60 puntos. Si aprueba todas las partes, recibirá un certificado. Aquellos con desempeño personal calificado serán retenidos por 2 años. Nota: Se requiere una evaluación integral a nivel de consejero psicológico. Además, quienes tengan títulos profesionales en psicología, educación y medicina y se dediquen a labores de asesoramiento psicológico clínico y docente no necesitan realizar el examen integral de conocimientos teóricos. La unidad recomienda y envía directamente información sobre el desempeño personal al grupo de expertos para solicitar la calificación de consejero psicológico de primer nivel, y el grupo de expertos realiza una evaluación integral. 4. Habilidades para tomar exámenes: Conocimientos básicos: las preguntas son relativamente fáciles y el examen es el contenido básico. Puedes practicar más para dominarlo. Selección de habilidades: la atención se centra en las habilidades de psicología anormal/diagnóstico psicológico/consejería, entre las cuales la psicología anormal es la más difícil. Se necesita más tiempo para revisar, especialmente el contenido de sintomatología. Los ejemplos citados en el libro son los más importantes, por lo que debemos comprenderlos tanto como sea posible. Preguntas de opción múltiple de casos generales combinadas con una prueba de habilidades de tutoría. Generalmente, un caso se centra en un método de asesoramiento (terapia cognitivo-conductual/terapia centrada en el cliente/terapia de aversión/terapia de desensibilización). Debe estar familiarizado con los puntos de prueba comunes que se enumeran a continuación: habilidades de participación/habilidades de influencia, normalidad/anormalidad mental/juicio saludable/no saludable y la diferencia entre las causas y los desencadenantes de los problemas psicológicos. Generalmente existen dos pruebas psicológicas, que se centran en MMPI-2, EPQ, SCL-90, 16_PF y la Escala de Inteligencia Wechsler. Estas escalas deben aprobarse el día antes del examen, porque muchos detalles se memorizan de memoria y la memoria a corto plazo es mejor. La mayoría de ellos son relativamente fáciles y puedes conseguir la mayoría de los puntos. Análisis de casos: Generalmente existen tres tipos: tipo de memoria; tipo analítico; Si se encuentra con un caso que es difícil de determinar, puede escribir el diagnóstico de manera un poco más vaga o puede hacer un diagnóstico límite, como diagnosticar anomalías psicológicas o problemas psicológicos neuróticos. Esto evita que el examinador deduzca puntos de diagnóstico y diagnóstico diferencial porque los diagnósticos están demasiado separados. 下篇: Lista de procedimientos operativos para abogados que manejan casos penales

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