¿Es Ping un director general de valores?

Ping An Securities es un sistema MD. ¿Cuál es el nombre completo del director de marketing? Directora de Marketing. Principalmente para formular estrategias de implementación y planificación estratégica a corto y largo plazo para empresas de servicios, organizar el lanzamiento y las ventas exitosas de productos nuevos y antiguos y construir un equipo de ventas eficiente y estable para la empresa.

El sistema MD (Managing Director) es un conjunto de mecanismos de gestión de puestos diseñados por la empresa en base a las prácticas internacionales de banca de inversión y las condiciones reales de la empresa. Establece una secuencia de puestos fuera de la secuencia administrativa. En la actualidad, la contratación, la gestión del desempeño, los salarios y beneficios y el desarrollo profesional de los empleados de la empresa se realizan principalmente a través de la secuencia de rangos, rompiendo la influencia del puesto oficial.

Responsabilidades del director de marketing, superior directo: director general de la empresa. Reportes directos: Gerente Regional de Ventas, Gerente de Marketing.

Datos ampliados:

Con base en la situación real de la empresa, el director de marketing analiza y formula el modelo de operación comercial de la empresa, los objetivos de desarrollo a largo plazo y las decisiones estratégicas, y formula razonables. Planes de objetivos e indicadores de tareas para la empresa, permitiendo a todos realizar sin problemas el trabajo diario de acuerdo con el plan estratégico de la empresa. Hay muchos indicadores de evaluación para los directores de marketing, pero se reducen a uno: el rendimiento de las ventas y el margen de beneficio.

1. El director de marketing debe formar un equipo de marketing capaz, estable y eficiente, aprovechar al máximo las capacidades de ejecución y desarrollo de mercado del equipo, controlar estrictamente los costos de marketing y maximizar las ganancias de ventas.

Al mismo tiempo, como gerente de ventas superior, es importante prestar atención al patrón de mentalidad. La virtud es mayor que la capacidad comercial real. El trabajo principal del director de marketing es establecer las ventas del equipo. objetivos, ayudar a los subordinados a aclarar la dirección, ajustar sus emociones y determinar objetivos y planes de ventas, supervisar sus acciones y ayudar en la negociación y coordinación de las relaciones entre departamentos.

2. El sistema de remuneración del director de marketing debe formularse como: salario básico, comisión de gestión del equipo y desempeño.

3. El director de marketing promete a la empresa completar objetivos de ventas trimestrales y anuales y tareas especiales, y es totalmente responsable del trabajo de ventas. Esta evaluación sólo puede medirse por la competencia e idoneidad para este puesto. Si la evaluación no cumple con los estándares o no satisface a la empresa, la empresa tiene derecho a notificar al interesado para que lo suspenda y dimita lo antes posible.

Alcance de responsabilidades:

1. Revisar y preparar los planes de trabajo de los departamentos subordinados.

2. Desarrollar planes de ventas e informes de análisis de mercado, y presentarlos a la empresa para su discusión y aprobación.

3. Asignar tareas de ventas

4. Asignar fondos de ventas

5. Revisar y firmar contratos con clientes de la provincia.

6. Evaluar la eficiencia laboral de los departamentos subordinados

7. Disposiciones laborales para los jefes de departamentos subordinados

8 Visitar a clientes importantes

>9. Verificar el estado de funcionamiento de los departamentos subordinados.

10. Analizar y formular racionalmente la estructura organizativa del departamento.

11. Elaborar un análisis de pérdidas y ganancias de los beneficios económicos del departamento.

12. Revisar las normas y regulaciones de los departamentos subordinados.

13. Organizar capacitación para los líderes de departamento.

14.

15. Aprobar el uso de fondos no planificados

16 Supervisar y revisar la gestión de activos de la empresa y la gestión de las sucursales de los departamentos subordinados.

17. Organizar reuniones de revisión y recomendación del mercado.

18. Manejar disputas de clientes

19. Coordinar el trabajo de los departamentos del mismo nivel

20.

21. Evaluar costos de ventas

22. Auditoría de actividades de publicidad y promoción

23. Gestión de expedientes de clientes clave.

24. Responsable de cada área de ventas.

25. Aprobación del plan de asignación de promociones publicitarias

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