¿Qué tal la Escuela de Capacitación en Contabilidad de Guangzhou Baiping? ¿Las condiciones educativas son buenas?

Fundada en 2002, Baiping Education es una organización de operaciones en cadena que integra capacitación en contabilidad, educación académica, mejora de las calificaciones académicas, impuestos industriales y comerciales y auditoría. La Escuela de Capacitación en Contabilidad de Baiping se fundó en 2002 y está aprobada oficialmente por el departamento de educación nacional. Tiene abundantes recursos y experiencia docente y ha capacitado a más de 400.000 profesionales de contabilidad, informática, lenguas extranjeras, universitarios y de pregrado.

Baiping Accounting está por delante de sus pares en Guangzhou e incluso Guangdong en términos de capacitación contable primaria, capacitación contable intermedia y capacitación de contador público certificado. La Escuela de Capacitación en Contabilidad de Baiping siempre se ha adherido al principio de "formalización de la educación a tiempo parcial" y se ha esforzado por formarse constantemente con la filosofía escolar de "educación completa, cadena en toda la ciudad y servicio completo". una fuerte ventaja de formación con disciplinas diversificadas y proyectos de alta calidad, sirviendo a la humanidad como objetivo general. Ha ganado muchos títulos honoríficos, como "Excelente institución de formación profesional", y en 2010 ganó el "Premio a la excelencia de las escuelas privadas de la provincia de Guangdong".

Características de la enseñanza de contabilidad de Baiping: pertinencia, sistematicidad, rigor y alta calidad, las cuatro características principales de la enseñanza, están cinco años por delante de sus pares, cultivando talentos contables integrales.

1. Modo de enseñanza - pertinencia: personalización adecuada de la enseñanza, desarrollo del modo de enseñanza presencial, modo de clase reducida, modo multimedia, modo VIP para diferentes niveles básicos.

2. Requisitos de enseñanza - sistemáticos: claro, organizado, preciso, perceptivo, vívido, vívido y conciso.

3. Inspección docente: rigor: estándares de inspección transparentes, tasa de asistencia a clases, tasa de satisfacción del curso, tasa de aprobación de exámenes, evaluación de tres indicadores principales de enseñanza.

4. Evaluación docente - calidad: evaluación basada en encuestas basadas en resultados, actividades de los estudiantes, clima de aula, efectividad docente, calidad docente y diversos ítems de evaluación.

La formación en contabilidad en Baiping es asequible y no supone una carga para el aprendizaje; hay muchas sucursales y es conveniente llegar a la escuela el tiempo de aprendizaje es flexible, puedes elegir libremente el turno de día, el turno de noche y el turno de noche. clase de fin de semana, y estudias y trabajas correctamente; sistema integrado de evaluación de la calidad de la enseñanza en cuatro dimensiones, lo que garantiza una alta tasa de aprobación.

La cultura Baiping es una combinación orgánica de cultura corporativa y cultura universitaria. La cultura de "responsabilidad" propuesta por Bai Ping integra conceptos de gestión corporativa y gestión escolar para maximizar los intereses de los estudiantes y el valor social de la empresa. La interpretación de Baiping Culture de "responsabilidad": responsable de los estudiantes, responsable de los empleados, responsable de las empresas y responsable de la sociedad. Deje que los estudiantes tengan éxito en lo que aprenden y utilicen lo que aprenden, cultive a cada estudiante hasta convertirlo en un talento emprendedor y calificado y agregue genes armoniosos a la sociedad. Para más detalles, consulte www.baipingkuaiji.com/Journalism/NewsXq?. identificación=6941.