Nuevos estándares de Guangdong para la evaluación de títulos docentes 2022
Tiempo de solicitud y revisión
En principio, el tiempo de aceptación de los materiales de solicitud por parte de los comités de revisión de títulos profesionales de todos los niveles en la provincia en 2022 es de enero a marzo de 2023, y el La revisión se completará antes de finales de junio de 2023. Trabajo. Los trabajos de evaluación de títulos profesionales de las universidades y unidades independientes de evaluación deberán realizarse de acuerdo con el cronograma de presentación.
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Título, calificaciones y
Plazo de cálculo de los materiales de solicitud
(1) Para quienes obtengan títulos profesionales en 2021 y en adelante, en la evaluación de un título profesional de nivel superior, la hora de inicio del período de antigüedad y del período material de vigencia del título profesional es el día 1 del año natural siguiente al año de evaluación del título profesional de este nivel, y la hora de finalización es 65438+31 días del año de evaluación del título profesional de nivel superior.
(2) Para quienes obtuvieron títulos profesionales en 2020 y años anteriores, al momento de evaluar un título profesional de nivel superior, el tiempo de inicio de la antigüedad del título profesional es de 65438+1 días en el año de evaluación de el título profesional de nivel actual, y el tiempo de finalización es el título profesional de nivel superior 65438+31 días en el año de evaluación del título profesional de primer nivel; ¿Se evalúa el título? 1 de septiembre, la fecha límite es el 65438 de junio + 31 de febrero del año de revisión del título profesional senior.
(3) Para quienes hayan aprobado la evaluación y obtenido el título profesional, cuando se evalúe el título profesional superior, la hora de inicio del período de calificación del título profesional y el período material válido es la fecha de aprobación. la evaluación y la hora de finalización es 65438 en el año en que se evalúa el título profesional superior +31 de febrero.
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Condiciones de solicitud y evaluación
(1) Las condiciones de evaluación de títulos profesionales se implementarán de acuerdo con las diversas series de planes de implementación y evaluación de la reforma de títulos profesionales. normas emitidas por nuestra provincia desde el año 2016, los detalles estarán sujetos a la notificación del Comité de Revisión de Títulos Profesionales. Las condiciones de evaluación de títulos profesionales de las instituciones de educación superior y unidades de evaluación independientes se implementarán de acuerdo con las condiciones estándar de presentación.
(2) Los títulos profesionales no tienen requisitos unificados para las habilidades en idiomas extranjeros y aplicaciones informáticas. Si es realmente necesario evaluar el nivel de habilidades en idiomas extranjeros y aplicaciones informáticas, el profesional lo determinará de forma independiente. comité de revisión de títulos o el empleador. El personal profesional y técnico que trabaja en unidades afiliadas a condados (distritos) en el este de Guangdong, el oeste de Guangdong y el norte de Guangdong no está obligado a tener títulos profesionales, idiomas extranjeros ni habilidades en aplicaciones informáticas.
(3) Las condiciones de educación continua se implementarán de acuerdo con el "Reglamento provincial de Guangdong sobre educación continua para personal profesional y técnico". En principio, se requiere el Certificado de educación continua del personal técnico y profesional de la provincia de Guangdong de 2022. Las universidades y las unidades de evaluación independientes pueden determinar de forma independiente los requisitos anuales en función de las condiciones reales.
(4) Exceptuando las series (carreras) con calificaciones académicas previstas en leyes y reglamentos, en la evaluación de títulos profesionales en nuestra provincia, los egresados de clases técnicas intermedias en escuelas técnicas reciben el mismo tratamiento que aquellos con diploma de secundaria técnica y egresados de clases técnicas superiores. Los egresados de la promoción de técnico preparatorio (técnico) reciben el mismo trato que los que tienen título de bachiller.
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Canales y materiales de solicitud
(1) El personal profesional y técnico debe solicitar la solicitud por parte de su unidad y presentarla al comité de revisión de títulos profesionales. de acuerdo con los procedimientos prescritos.
(2) Para el personal profesional y técnico de organizaciones no públicas y grupos sociales, los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles deben establecer puntos de declaración de títulos profesionales después de que el material de solicitud sea recomendado por el. empleador y aceptado por el punto de declaración, deben presentarse de acuerdo con los procedimientos prescritos por el Comité de Evaluación de Títulos Profesionales. Los autónomos pueden solicitar una evaluación de títulos profesionales a agencias de personal u organizaciones sociales de la industria y realizar procedimientos como evaluación, publicidad y recomendación; . Una vez revisado el punto de declaración de título profesional, se presentará al comité de revisión de título profesional de acuerdo con los procedimientos prescritos. Los materiales de solicitud para el personal profesional y técnico de organizaciones provinciales no públicas y grupos sociales son recomendados por el empleador (los trabajadores independientes son recomendados por agencias de personal u organizaciones sociales industriales) y se presentan directamente al comité de revisión de títulos profesionales.
(3) Los solicitantes deben completar y enviar verazmente todos los materiales de solicitud al mismo tiempo de acuerdo con sus puestos profesionales y técnicos, las políticas de títulos profesionales nacionales y provinciales y las calificaciones correspondientes. Las regiones e industrias donde las condiciones lo permitan pueden explorar la implementación de prueba de un sistema de notificación y compromiso para los materiales de certificación de revisión de títulos profesionales, en el que las personas hacen un compromiso escrito verdadero y efectivo, que será reemplazado por un certificado después de la confirmación por parte del empleador.
(4) Excepto en otras industrias o regiones, el personal profesional y técnico debe enviar materiales electrónicos a través del "Sistema de gestión de títulos de personal técnico y profesional de la provincia de Guangdong".
(5) La evaluación de títulos profesionales utiliza el formulario elaborado por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, que se puede descargar a través de la columna de descarga de formularios del Sistema de Gestión de Títulos de Personal Técnico y Profesional Provincial de Guangdong. El sistema genera automáticamente el formulario de evaluación de títulos profesionales de la provincia de Guangdong.
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Requisitos de auditoría
(1) Auditoría unitaria.
1.? La unidad del solicitante debe revisar cuidadosamente la legalidad, autenticidad, integridad y puntualidad de los materiales de la solicitud y hacer públicas las opiniones favorables. Los materiales que no cumplan con las condiciones de la solicitud deben devolverse lo antes posible y explicarse los motivos al solicitante.
2.? La unidad deberá, de conformidad con el reglamento, publicar los materiales de solicitud, especialmente la información básica y el formulario de registro de evaluación de los solicitantes de títulos profesionales graduados, el departamento de recepción de quejas y el número de teléfono, etc., en un lugar destacado de la unidad o en el sitio web de la unidad. Otros materiales de aplicación deben colocarse en un lugar público relativamente fijo de la unidad para facilitar su consulta. El plazo de publicidad será no inferior a 5 días hábiles. La aceptación de cartas y llamadas es principalmente responsabilidad del departamento de gestión de personal (título profesional) de la unidad. Los materiales de solicitud que se haya verificado que son fraudulentos o ilegales no se enviarán y se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Si el informe es difícil de verificar, debe declararse veraz y los materiales de revisión deben enviarse primero. a verificar deberá ser reportado oportunamente a la oficina del comité de revisión de títulos profesionales correspondiente.
3.? Una vez completado el anuncio, el departamento de gestión de personal (título profesional) de la unidad donde trabaja agregará opiniones y estampará su sello oficial en el "Formulario de anuncio de evaluación previa del personal técnico y profesional de la provincia de Guangdong" y en la "Información básica de los solicitantes". para títulos profesionales calificados y formulario de registro de evaluación" como Presentar los materiales de solicitud juntos.
(2) Revisión por parte de las autoridades de la industria y los departamentos de recursos humanos y seguridad social.
Las autoridades de la industria y los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles deben fortalecer la revisión de los materiales de solicitud, aclarar quién es la persona responsable de la revisión e implementar las responsabilidades de la revisión. Establecer un sistema de archivos de integridad e incluir a personas que proporcionen materiales falsos en archivos no confiables como referencia importante para futuras declaraciones y evaluaciones.
(3) La Oficina del Comité de Revisión de Títulos Profesionales está sujeta a revisión.
La Oficina del Comité de Revisión de Títulos Profesionales debe hacer un buen trabajo concienzudamente en la aceptación y revisión de solicitudes. Los materiales de solicitud que no cumplan con las condiciones y procedimientos de solicitud, excedan el alcance de aceptación del comité de revisión de títulos profesionales o violen los procedimientos de revisión encomendados deben devolverse de inmediato de acuerdo con el canal de envío original, y el solicitante debe ser informado por escrito en un manera oportuna. No se aceptarán casos bajo cualquiera de las siguientes circunstancias:
1.? No cumple con las condiciones de informe.
2.? No se utiliza ningún formulario prescrito.
3.? No cumple con las especificaciones de acolchado.
4.? No presentar los materiales de acuerdo con el tiempo y los procedimientos prescritos.
5.? No realizar la publicidad requerida.
6.? Otros que no cumplan con la política de títulos profesionales.
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Revisión de requisitos organizativos
(1) Gestión del comité de revisión de títulos profesionales.
Los departamentos de recursos humanos y seguridad social en todos los niveles deben optimizar y mejorar el establecimiento de comités locales de revisión de títulos profesionales, publicar la lista de comités locales de revisión de títulos profesionales en el sitio web del portal e indicar el nombre del comité de revisión de títulos profesionales, especialidad de revisión, nivel, alcance de los revisores aceptados y revisión de títulos profesionales. La unidad de establecimiento, dirección de ventana e información de contacto de la oficina del comité.
(2) Gestión de jueces y peritos.
El comité de evaluación de títulos profesionales y técnicos ajustará oportunamente a los expertos en evaluación de acuerdo con las normas pertinentes sobre la gestión de la biblioteca del comité de evaluación de los comités de evaluación nacionales y provinciales, e informará al departamento subordinado. para que conste. Si es la primera vez que se lleva a cabo la revisión de títulos profesionales de alto nivel, o si el número de títulos profesionales de alto nivel es pequeño y es difícil formar un grupo de expertos para la revisión, los expertos con títulos profesionales de alto nivel en carreras similares o expertos de alto nivel en el Se pueden contratar expertos del mismo campo profesional como expertos en revisión. Los nuevos expertos deben ser capacitados por el comité de evaluación antes de que puedan participar en la evaluación de títulos profesionales.
(3) Evaluación y convocatoria por parte del comité de evaluación de títulos profesionales.
El comité de revisión de títulos profesionales debe organizar y llevar a cabo cuidadosamente el trabajo de revisión de acuerdo con las regulaciones de revisión nacionales y provinciales pertinentes, adherirse al mecanismo de revisión de la industria basado en la revisión de expertos por pares, combinar las características de la industria. revisión de talentos, innovar métodos de revisión y evaluar objetivamente de manera integral la moralidad, el desempeño y la capacidad del solicitante para mejorar la calidad de la revisión. El trabajo de publicidad posterior a los Me gusta debe realizarse con prontitud y el período de publicidad no será inferior a 5 días hábiles.
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Resultados de la Revisión, Confirmación y Revisión de Certificación
(1) ¿Después de que la Oficina del Comité de Revisión de Títulos Profesionales lo anuncie? Dentro de los 10 días hábiles, envíe los materiales relevantes al departamento de recursos humanos y seguridad social correspondiente para su revisión y confirmación o registre los resultados de la revisión. Los resultados de la evaluación de títulos profesionales de colegios y universidades y unidades de evaluación independientes serán revisados y confirmados de forma independiente por las unidades y reportados a los departamentos de recursos humanos y seguridad social correspondientes para su registro.
(2) Para quienes hayan obtenido títulos profesionales mediante revisión, se elaborarán certificados electrónicos de títulos profesionales a través del sistema de información. El personal profesional y técnico puede iniciar sesión en el Sistema de gestión de títulos del personal técnico y profesional de la provincia de Guangdong para descargar e imprimir el certificado ellos mismos.
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Requisitos disciplinarios
(1) Revisar seriamente las disciplinas.
Todas las localidades y unidades deben completar concienzudamente el trabajo de solicitud para su región y unidad de acuerdo con los requisitos de la política de títulos profesionales de nuestra provincia, comparar las calificaciones una por una y aprobar la revisión de calificaciones. El comité de revisión de títulos profesionales y su oficina deben desempeñar eficazmente sus funciones, perfeccionar los procedimientos y reglas de trabajo de revisión de títulos profesionales, mejorar el sistema de registro de las reuniones de revisión, firmar una carta de compromiso con los revisores para cumplir con las disciplinas de revisión, hacer cumplir estrictamente los procedimientos y disciplinas de revisión. y garantizar la calidad de la revisión.
(2) Fortalecer la supervisión y gestión.
Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles deben fortalecer la supervisión de todo el proceso de evaluación y llevar a cabo inspecciones, controles puntuales e investigaciones de revisión posteriores a la evaluación. La oficina del comité de revisión debe implementar políticas abiertas, estándares abiertos, procedimientos abiertos y resultados abiertos, aumentar la supervisión social, abrir canales para quejas e informes de títulos profesionales, verificar con prontitud y cuidado las violaciones descubiertas durante el proceso de revisión o reportadas por el público. Informar con prontitud los resultados de la verificación, y Aceptar la orientación y supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria en todos los niveles.
En principio, la unidad de evaluación independiente de títulos profesionales será supervisada y proporcionada por los departamentos municipales y de seguridad social locales a nivel de prefectura o superior de acuerdo con el principio de gestión territorial. La unidad provincial de evaluación independiente en Guangzhou está supervisada y proporcionada por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social.
El Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social llevará a cabo inspecciones especiales sobre la evaluación de títulos profesionales en conjunto con las autoridades provinciales de la industria de manera oportuna. Todas las localidades y unidades deberán organizar y realizar un autoexamen de la calidad de las evaluaciones de títulos profesionales.
(3) Consolidar la responsabilidad.
Implementar estrictamente el sistema de responsabilidad gerencial de "quien revisa, quién firma" en la solicitud, recomendación y revisión de títulos profesionales, quien firma es responsable del sistema de responsabilidad gerencial, y aquellos que cometan fraude serán responsables; . Los comités de evaluación de títulos profesionales de todos los niveles no podrán ampliar, aumentar o disminuir el alcance de la aceptación y evaluación sin autorización, ni podrán disminuir los estándares y condiciones de evaluación ni violar los procedimientos de evaluación. Si no se puede ejercer correctamente el derecho de evaluación y no se puede garantizar la calidad de la evaluación, se suspenderá el trabajo de evaluación hasta que se retire el derecho de evaluación.
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Otros requisitos
(1) Hacer todo lo posible para mantener la estabilidad social general.
El trabajo de revisión de títulos profesionales está altamente orientado a políticas y cubre una amplia gama de áreas. Está relacionado con los intereses vitales de la mayoría del personal profesional y técnico. También es una tarea específica para implementar. resultados de la reforma del sistema de títulos profesionales. Hacer un buen trabajo en la revisión de títulos profesionales en toda la provincia conlleva grandes responsabilidades y altos requisitos políticos. Todos los departamentos de la provincia deben cumplir con los criterios de riesgo, investigar y resolver rápidamente diversos conflictos y riesgos, garantizar que no haya opiniones públicas negativas en el campo de los títulos profesionales y garantizar que el trabajo de revisión de los títulos profesionales de la provincia se desarrolle sin problemas.
(2) Ayuda a "estabilizar el empleo" y "proteger el empleo de los residentes".
Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles deben mejorar aún más el sistema de puntos de declaración de títulos profesionales de la provincia y, en función de la situación real de la región, establecer los puntos de declaración de títulos profesionales en los departamentos de ventanilla o en la industria social. organizaciones que son capaces de realizar el trabajo de revisión de solicitudes y aprovechar al máximo La función de servicio del punto de declaración de títulos profesionales proporciona canales fluidos para que empresas privadas, organizaciones sociales, pequeñas y medianas empresas y personal profesional y técnico independiente soliciten títulos profesionales.
Los colegios y universidades deberían mejorar el mecanismo de evaluación de títulos profesionales de los docentes de orientación laboral e incluir el desempeño relevante en los indicadores de evaluación de los docentes universitarios. Los colegios y universidades calificados pueden incorporar la evaluación del título profesional de los docentes de orientación laboral en un plan separado, estándares separados y un sistema de evaluación separado.
(3) Acelerar la revitalización del talento rural.
De acuerdo con los requisitos de implementación del "Aviso sobre cómo hacer un buen trabajo en la evaluación de títulos profesionales de artesanos rurales en 2022" (Guangdong Nonghan [2022] No. 831?), organizaremos y implementar la evaluación de títulos profesionales de artesanos rurales en 2022 para acelerar el desarrollo de nuestra provincia El ritmo de construcción de equipos de talento profesional rural. El personal profesional y técnico en ciencia y tecnología agrícola, planificación y construcción debe tener un cierto período de experiencia en servicios rurales antes de ser promovido a títulos profesionales superiores. Las autoridades pertinentes de la industria o los comités de revisión de títulos profesionales de alto nivel propondrán requisitos específicos basándose en investigaciones reales de la industria.
De acuerdo con el espíritu de las "Opiniones sobre la implementación para fomentar y orientar aún más el flujo de talentos hacia el este de Guangdong, el oeste de Guangdong, el norte de Guangdong y las bases" (Oficina de Guangdong [2019] 35?), en el antiguas áreas revolucionarias, el Área Central Soviética y la minoría étnica Para el personal profesional y técnico que haya trabajado en la región durante más de 4 años y haya aprobado la evaluación, al solicitar títulos profesionales intermedios o superiores, su período de servicio puede flexibilizarse mediante un año con base en las normas vigentes de evaluación de títulos profesionales o calificaciones profesionales y técnicas.
(4) Establecer y mejorar aún más el sistema de evaluación pública de títulos profesionales en la Gran Área de la Bahía de Guangdong-Hong Kong-Macao.
De acuerdo con el "Plan de implementación para promover la revisión de títulos profesionales y el reconocimiento de calificaciones vocacionales en el área de la Gran Bahía de Guangdong-Hong Kong-Macao" (Regulaciones de la Sociedad de Guangdong [2019] 38?) y las políticas y regulaciones pertinentes, aquellos que trabajan en el continente del Gran Área de la Bahía de Guangdong-Hong Kong-Macao. Los profesionales de Hong Kong, Macao y Taiwán pueden solicitar y revisar todos los títulos profesionales de serie (profesionales) en nuestra provincia de forma voluntaria. No existen requisitos para títulos profesionales, idiomas extranjeros, habilidades en aplicaciones informáticas o educación continua. Su experiencia laboral profesional y técnica mientras trabajaba en Hong Kong, Macao, Taiwán o en el extranjero puede considerarse experiencia laboral válida, y sus resultados y artículos y libros publicados pueden considerarse resultados de desempeño y logros académicos válidos. Los profesionales de Hong Kong, Macao y Taiwán que hayan obtenido títulos de licenciatura, maestría y doctorado y hayan realizado el trabajo profesional y técnico correspondiente durante 10 años, 7 años y 2 años respectivamente y cumplan con los estándares de evaluación de títulos profesionales pueden postularse directamente para el puesto de suplente superior. títulos profesionales; haber realizado trabajos profesionales y técnicos correspondientes, respectivamente, quienes hayan trabajado durante 15 años, 12 años o 7 años y cumplan con las condiciones estándar para la evaluación de títulos profesionales pueden solicitar directamente títulos profesionales completos o superiores. La introducción de talentos profesionales extranjeros, de Hong Kong, Macao y Taiwán con títulos de licenciatura, maestría y doctorado para que sirvan como columna vertebral técnica en las regiones nororiental y oriental de Guangdong o en empresas e instituciones de base de primera línea se referirá a la Sociedad de Guangdong. Reglamento [2019] 38? Las disposiciones pertinentes de la convocatoria se aplican directamente a los títulos profesionales y técnicos suplentes o superiores.
(5) Mejorar aún más la solicitud y revisión de títulos profesionales y técnicos para personal altamente calificado.
Los comités provinciales pertinentes de evaluación de títulos profesionales superiores deben organizar e implementar concienzudamente la solicitud y evaluación de títulos profesionales y técnicos para talentos altamente calificados de acuerdo con los requisitos del "Aviso sobre emisión" (Reglamentos de la Sociedad de Guangdong [ 2022] 5?). La revisión puede organizarse e implementarse de forma independiente o promoverse en combinación con acuerdos de trabajo regulares de revisión de títulos profesionales. El personal municipal debe presentar su solicitud de acuerdo con los procedimientos prescritos y presentarla al comité de revisión de títulos profesionales correspondiente después de la revisión por parte del departamento de seguridad social local.
(6) Prevención y control general eficiente de epidemias y evaluación de títulos profesionales.
Los departamentos de recursos humanos y los comités de revisión de títulos profesionales de todos los niveles deben estudiar y formular planes específicos para la revisión de títulos profesionales en la situación normalizada de prevención y control de epidemias, implementar medidas de prevención y control de epidemias en estricta conformidad con los procedimientos prescritos. y requisitos, y hacer un buen trabajo en publicidad y orientación del personal, prevención de epidemias Reservas de materiales y desinfección en el sitio, etc., y cooperar activamente con los departamentos de salud locales en el trabajo de prevención y control para garantizar la salud de los expertos y el personal de revisión. Todos los aspectos de la solicitud y revisión deben organizarse razonablemente en función de la situación real, y los servicios "no presenciales" deben implementarse en la mayor medida posible. Haciendo pleno uso de la tecnología de la información, la capacitación de jueces expertos se puede llevar a cabo a través de Internet y las defensas en entrevistas se pueden llevar a cabo mediante defensa remota en línea y otros métodos. Se debe anunciar la línea directa de consulta y los materiales de solicitud deben recibirse por correo electrónico, entrega urgente, etc. Para los negocios que deben manejarse en el lugar, se deben tomar medidas generales razonables para reducir el tiempo de espera del personal y evitar aglomeraciones de personas.
(7) Acelerar la construcción de informatización de la revisión de títulos profesionales.
Según el despliegue de trabajo, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social actualizará y transformará en general la plataforma de gestión de títulos profesionales de la provincia. Las ciudades e industrias que tengan las condiciones pueden aumentar el apoyo financiero y técnico, investigar y desarrollar sistemas de revisión de títulos profesionales locales e industriales, mejorar aún más el nivel de informatización del trabajo de títulos profesionales y brindar servicios convenientes para la mayoría del personal profesional y técnico.