¿Cómo afrontar la discriminación laboral?

Nunca he experimentado discriminación por parte de RR.HH. al solicitar un trabajo. De hecho, muchas personas a mi alrededor se han encontrado con esta situación. Así que la mejor manera es afrontarlo formalmente y protegerse con valentía.

1. Afrontar la realidad y estar plenamente preparados mental e ideológicamente. La igualdad en el empleo es un derecho básico otorgado a los ciudadanos por las leyes de nuestro país. Sin embargo, en realidad, la discriminación laboral existirá durante mucho tiempo y tendrá un impacto por diversas razones, y es inevitable en un corto período de tiempo.

2. Aprender a afrontar una posible discriminación. Normalmente, establezca el concepto de "todos son iguales ante la profesión", desarrolle la confianza en uno mismo y no siga a la multitud. Puede consultar a sus amigos de RR.HH. para que lo orienten en la dirección y las habilidades de su búsqueda de empleo, descubrir sus fortalezas o debilidades y qué tipo de discriminación puede encontrar durante su búsqueda de empleo, y luego enfrentarlo con calma.

3. Cuando te encuentres con discriminación, aprende a argumentar con razón y recurre a la ley cuando sea necesario para salvaguardar tus derechos e intereses legítimos. En cuanto al fenómeno cada vez más grave de la "discriminación laboral" en la sociedad, personas de todos los ámbitos de la vida tienen opiniones completamente opuestas sobre si la legislación debería regularlo. Una es defender la legislación y la intervención; la otra es defender que la legislación no puede interferir con la autonomía laboral del empleador. El punto principal de este último es que la supervivencia del más fuerte es la ley del mercado. Sería injusto para el empleador si se promulgaran leyes para restringir su autonomía.

En la actualidad, hay escasez de oportunidades de empleo en nuestro país y un gran número de talentos no pueden encontrar trabajo. Esto es inseparable de la discriminación laboral. Muchos reclutadores hacen muchas preguntas no relacionadas con el empleo y rechazan a los solicitantes calificados sin ningún motivo. Aunque el país ha promulgado muchas leyes para frenar este fenómeno, muchos candidatos todavía son rechazados y discriminados sin motivo durante las entrevistas, pero debemos aprender a afrontarlo correctamente y afrontarlo de forma positiva y valiente.