¿El director del mercado es un empleado regular?
El empleo orientado al mercado en empresas estatales no es trabajo formal, sino trabajo subcontratado. Para reducir los costos y gastos de producción, las empresas estatales subcontratan parte del trabajo a terceros y resuelven el problema de los altos costos laborales a través de un modelo orientado al mercado.
Porque el empleo orientado al mercado pertenece a los empleados contratados por unidades de subcontratación, no a los empleados de empresas estatales y, naturalmente, no son empleados formales de empresas estatales.
Diferentes conceptos
El empleo basado en el mercado es en realidad una forma de despacho de mano de obra. De hecho, el despacho de mano de obra significa que se supone que la agencia debe firmar un contrato laboral con el trabajador, pero en realidad el empleador no firma un contrato laboral con el trabajador y el trabajador no es un empleado de la unidad. El personal laboral son empleados enviados por empresas de servicios laborales para trabajar en esta unidad.
Los trabajadores subcontratados son trabajadores a corto plazo contratados por empresas e instituciones mediante la firma de contratos. Generalmente, los contratos son por escrito e incluyen plazos, tareas y obligaciones a realizar.
2. Diferentes beneficios sociales
Los empleados subcontratados firman contratos laborales directamente con sus unidades, mientras que los empleados basados en el mercado firman contratos laborales con empresas de despacho de mano de obra, que son enviados al empleador. Cuando los empleados regulares están en el trabajo, sus beneficios sociales son relativamente mejores y algunos subsidios son relativamente integrales. Después de tu jubilación, disfrutarás de beneficios internos según la normativa de la unidad. Los empleados orientados al mercado reciben básicamente su salario en el trabajo, seguridad social y pago de horas extras.
3. Relaciones diferentes
La relación entre los empleados despedidos y el empleador es sólo una relación laboral. Si hay un conflicto laboral u otro incidente, será manejado directamente por la empresa de despacho de mano de obra y el empleador simplemente hará la conexión. Si el empleador no está satisfecho con los empleados despedidos, puede solicitar a la empresa de despacho de mano de obra que envíe personal calificado.
En pocas palabras, si son empleados orientados al mercado, tienen una relación de contrato laboral con la empresa de despacho de mano de obra, una relación laboral con el empleador y una relación de cooperación entre la empresa de despacho de mano de obra y el empleador.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. En caso de duda, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica:
Código Civil de la República Popular China
Artículo 1076
Si ambos cónyuges se divorcian voluntariamente, deberán firmar un acuerdo de divorcio por escrito y solicitar el registro de divorcio en persona en la oficina de registro de matrimonio.
El acuerdo de divorcio debe expresar la intención de ambas partes de divorciarse voluntariamente y el consenso en cuestiones como la manutención de los hijos, los bienes y la disposición de deudas.
Artículo 1079
Si uno de los cónyuges solicita el divorcio, la organización correspondiente podrá mediar o presentar directamente una demanda de divorcio ante el Tribunal Popular.
Al conocer de un caso de divorcio, el Tribunal Popular realizará la mediación; si la relación realmente se ha roto y la mediación es ineficaz, se concederá el divorcio.
Si la mediación fracasa en cualquiera de las siguientes circunstancias, se concederá el divorcio:
(1) Bigamia o convivencia con otros
(2) Implementación de; derecho de familia Violencia, abuso o abandono de miembros de la familia;
(3) Apuestas, abuso de drogas y otros malos hábitos;
(4) Separación por más de dos años debido a problemas emocionales discordia;
(5) Otras circunstancias que conduzcan a la ruptura de la relación conyugal.
Si una de las partes es declarada desaparecida y la otra solicita el divorcio, se concederá el divorcio.
Después de que el tribunal popular dictamine que no se permite el divorcio, si las dos partes han vivido separadas durante un año y una de las partes presenta nuevamente un procedimiento de divorcio, se concederá el divorcio.