¿Es el diseño gráfico un trabajo para jóvenes? ¿A qué edad se puede dejar de trabajar?
1. Gerente de producto
Muchas personas se dedican al diseño gráfico para el puesto de gerente de producto. Cuando el diseño gráfico se desarrolla a una etapa avanzada, se convierte en gerente de producto. Los gerentes de producto deben tener conocimientos de diseño gráfico y comprender la experiencia del usuario del producto, por lo que existen mejores desarrollos y mayores requisitos para los gerentes de producto.
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2. Diseñador Gráfico con Inteligencia Artificial
Hoy en día, la inteligencia artificial se optimiza constantemente y las interfaces de hardware inteligentes son el reflejo directo de las herramientas. Teniendo en cuenta el hardware, las interfaces de diseño gráfico y las aplicaciones producidas en condiciones rígidas de demanda después de que se clasifican los diversos dispositivos en los hogares inteligentes, así como la experiencia de diseño del hardware inteligente, los diseñadores gráficos creen que en el futuro, los equipos y herramientas comúnmente utilizados en la vida y la producción serán innovadas inteligentemente.
3. Diseño gráfico tridimensional de realidad virtual.
En 2007, el aprendizaje de diseño 3D se hizo popular en China. Debido a las condiciones de los equipos de hardware nacionales en ese momento, actualmente solo unas pocas grandes empresas utilizan la industria del cine y la televisión. Ahora que existen dispositivos de realidad virtual, como gafas inteligentes, el diseño aquí solo se basa en el cálculo del motor. Los requisitos para el equipo de hardware son relativamente bajos y el costo de desarrollo también es bajo. Hay un margen considerable para el desarrollo del diseño gráfico en realidad virtual y las ideas de diseño serán más amplias.
4. Diseñador full-stack
En el futuro, el negocio de proyectos de muchas empresas estará fragmentado. Al igual que en el extranjero, muchas profesiones empezarán a desaparecer. El currículum del diseñador se centrará en el proyecto más que en la empresa, centrándose en la eficiencia personal y la capacidad de contacto profesional. Los diseñadores con habilidades integrales serán más buscados porque las empresas pierden mucho tiempo en el uso y asignación de talentos y habilidades. Si muchos problemas de diseño y habilidades se pueden resolver en una sola parada, se ahorrarán muchos costos para los proyectos empresariales.
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