¿Es obligatoria la bonificación de fin de año? ¿Qué harías si tu empresa no emitiera un bono de fin de año?

La empresa no puede emitir bonificaciones de fin de año y no existen leyes ni reglamentos pertinentes que lo estipulen. Pero si la empresa quiere motivar a los empleados, es mejor otorgar bonificaciones de fin de año. Sólo aquellos con capacidades destacadas pueden recibir esta bonificación. Los empleados han trabajado duro durante un año y, si la empresa no tiene un buen desempeño, sentirán que sus esfuerzos no han sido recompensados ​​como corresponde. Aunque el salario mensual es relativamente alto, otras empresas tienen bonos de fin de año, pero mi empresa no, lo que me hace sentir un poco flojo.

En primer lugar, la empresa no necesita emitir bonos de fin de año. La empresa puede determinar los estándares de pago de bonificaciones en función de sus propias condiciones operativas y el desempeño de sus empleados. Si los empleados pueden cumplir con esta condición, recibirán bonificaciones de fin de año. Sin embargo, las empresas generalmente no tienen muchas plazas y sólo aquellas con excelentes notas pueden conseguir dinero. Esto también demuestra que las personas que no trabajan duro normalmente no tienen posibilidades de ganar estos premios, y los empleados también pueden motivarse de esta manera. Los motivará y apasionará más, y este enfoque también hará que los empleados confíen más en la empresa.

En segundo lugar, el bono de fin de año no es sólo una suma de dinero, sino también una afirmación de capacidad. Si la empresa emite bonos de fin de año al final de cada año, todos envidiarán a quienes reciben los bonos de fin de año, porque estas personas son las mejores de la empresa. Obtienen bonificaciones gracias a su propia fuerza, y el jefe personalmente les paga bonificaciones, lo que también significa que el jefe reconoce su fuerza. Esta cantidad de dinero es significativa y es una afirmación de las capacidades de todos los empleados. Al mismo tiempo, el jefe usará este dinero para motivar a otros empleados a que los dejen.

3. Conclusión Algunas empresas son relativamente grandes, por lo que reciben decenas de miles de bonificaciones de fin de año, pero algunas empresas tienen Recién comenzó y las condiciones económicas no son particularmente buenas, por lo que el bono de fin de año es de solo unos pocos miles o cientos de yuanes. No importa cuánto dinero haya, los empleados estarán muy felices cuando lo reciban.

La empresa emite bonos de fin de año.