Resumen del trabajo de las trabajadoras sindicales
Escribir un resumen del trabajo de las trabajadoras en el sindicato y brindar capacitación a las trabajadoras son formas de mejorar la calidad de las trabajadoras y llevar su trabajo a un nivel superior. nuevo nivel. El siguiente es mi resumen del trabajo de las trabajadoras sindicales en 2017. Bienvenido a leer.
Resumen del trabajo de las trabajadoras sindicales en 2017. El año 2017 es un año importante para que todo el partido y el pueblo del país implementen concienzudamente el espíritu del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista. de China y crear una nueva situación para el socialismo con características chinas. También es el año en que las organizaciones de empleadas de todos los niveles, bajo la guía del espíritu del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China, acogieron con agrado la exitosa celebración del Noveno Congreso Nacional de Mujeres Chinas con una nueva perspectiva espiritual. Bajo la correcta dirección del sindicato, el Comité de Trabajadores de Mujeres y el sindicato, el Comité de Trabajadores de Mujeres, guiado por el importante pensamiento de la "Tripartita", estudió concienzudamente el espíritu de la Tercera Sesión Plenaria del XVI Comité Central del Partido y la Octava Sesión de la Segunda Sesión del Comité de Trabajadoras de la Mujer del Sindicato (ampliada) El espíritu de la reunión es continuar realizando el "trabajo de las trabajadoras" de manera planificada y paso a paso, centrándose sobre la construcción económica, centrándose en la situación general de reforma y estabilidad, y combinando las características del trabajo de las trabajadoras. Resaltar las características, adherirse a la política de trabajo de "centrarse en el desarrollo y proteger los derechos", centrarse en la investigación y la investigación, hacer un buen trabajo en la implementación, hacer un buen trabajo en la publicidad, resumir experiencias, aclarar ideas, mejorar la comprensión de los ideales y creencias y promover el trabajo de las empleadas para mejorar el nuevo nivel.
1. Estudio en profundidad e implementación del espíritu del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China, y utilizar el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" para controlar la situación general.
Guiados por el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y estudiando e implementando concienzudamente el espíritu del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China, esta es nuestra principal tarea política ahora y en el futuro. Las organizaciones de empleadas de todos los niveles deben estudiar en profundidad el espíritu del 16.º Congreso Nacional, centrarse en el tema, captar el alma, prestar mucha atención a la implementación y unificar efectivamente su comprensión ideológica con el espíritu del 16.º Congreso Nacional, e implementar el espíritu del XVI Congreso Nacional en todo el trabajo de las empleadas Hacer contribuciones positivas a la construcción económica de la mayoría de las trabajadoras. Las federaciones de mujeres de todos los niveles también han mejorado su comprensión del XVI Congreso Nacional, han ampliado su pensamiento, han aclarado su dirección y se han convertido en practicantes leales de las "Tres Representaciones" participando en diversas clases de estudio. Guiados por el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", en la práctica laboral de las trabajadoras, debemos estudiar y explorar cuidadosamente las cuestiones más importantes en el desarrollo del trabajo de las trabajadoras en las condiciones de la economía de mercado socialista, y crear activamente nuevas leyes y patrones para el trabajo de las mujeres.
En segundo lugar, considerar el lanzamiento de la serie de actividades "Contribución de las mujeres" como un gran avance para promover nuevos desarrollos en las carreras de las empleadas.
Las organizaciones de empleadas de todos los niveles deben aprovechar al máximo sus ventajas organizativas, estimular vigorosamente el entusiasmo y la creatividad de las empleadas para participar en la modernización y alentar e impulsar a las empleadas a crear nuevos puestos, nuevos logros, y nuevas vidas en la construcción integral de una sociedad acomodada.
Del 13 al 19 de agosto, el * Sindicato envió a tres compañeras a participar en la reunión presencial de * trabajadoras realizada por el Departamento de la Mujer de la * Sexta Agrícola*, Doce Agrícola* y Agrícola Decimotercero* Sindicatos. Los participantes visitaron los 22 puntos proporcionados por las tres oficinas y sintieron que el comité del partido concedió gran importancia a la reunión. El tema fue destacado, la experiencia fue rica y el lugar fue bueno. Los participantes se beneficiaron mucho, ampliaron sus horizontes. y aclaró los objetivos y direcciones del trabajo futuro. Al regresar, informar oportunamente de la reunión y visita a los líderes y transmitir la experiencia adquirida a las unidades de base, para que puedan aprender de la buena experiencia de las oficinas hermanas para estandarizar el trabajo de las empleadas.
——Las federaciones de mujeres de todos los niveles han organizado nuevas innovaciones en la serie de actividades "Contribución de las mujeres" La industria agrícola y ganadera ha prestado mucha atención a las actividades para "enriquecer a la gente con ciencia y tecnología". ", "Estándares de calidad de las mujeres" y "manifestaciones civilizadas de mujeres", todas basadas en sus propias características. La selección de modelos típicos y la realización de manifestaciones han logrado buenos resultados. Con el fin de promover lo avanzado, encomiar lo avanzado y promover el espíritu de innovación, en marzo se llevó a cabo en el Centro Cultural una reunión informativa para celebrar el "8 de marzo" y los "Aportes de las mujeres" organizada por el sindicato y el comité de trabajo. 6. Diez trabajadoras modelo y mujeres avanzadas de todos los ámbitos de la vida, con cintas de colores, entraron al lugar con majestuosa música de tambores. Casi 400 lesbianas de tropas y unidades cercanas participaron en la reunión del informe. Este reportaje selecciona a trabajadoras modelo y mujeres avanzadas que han surgido en los últimos años. Dan discursos basados en sus propias experiencias personales, contando cómo las hermanas en China se realizan a sí mismas, cómo establecer el espíritu de los "Cuatro Yoes", cómo realizar el suyo propio. valor de la vida y contribuir a la sociedad. La sociedad crea más riqueza. A través de la reunión del informe de hechos, se ha desatado una locura en todo el país por aprender de los avanzados, ponerse al día con los avanzados y comparar con los avanzados. Para que más personas entiendan y aprendan de sus avances, el * Sindicato también seleccionó y difundió a través de estaciones de televisión y * periódicos los modelos laborales que han sido elogiados por el país, las regiones autónomas y los gobiernos en los últimos años, para que más la gente puede aprender de ellos. En nuestro país, crear un aumento del aprendizaje, la competencia, la puesta al día y la asistencia.
——Este año, para promover el desarrollo estandarizado de las actividades del "Puesto de Demostración de Civilización de Mujeres" de nuestro *, el *Comité de Trabajo de Mujeres llevará a cabo una revisión de todas las unidades y solicitudes que solicitaron el "Puesto de demostración de la civilización de las mujeres" a principios de junio 5438+10 La revisión y aceptación colectiva. Durante el período de aceptación, el Comité de Trabajo de la Mujer acudió muchas veces a la unidad fundadora para brindar orientación empresarial y señaló todas las irregularidades en el proceso de creación. * El Comité de Trabajo de Mujeres también organiza a trabajadoras de base para comunicarse y aprender unas de otras, de modo que las actividades de creación sean específicas y específicas, y desempeñen un papel en la lucha por la excelencia en la unidad. Actualmente, se han presentado 12 unidades en todo el país y todas serán aceptadas antes de fin de año. La implementación de esta actividad ha sido reconocida y aprobada por todos los sectores de la sociedad. El desarrollo en profundidad de la actividad "Contribución de las mujeres" ha desempeñado un papel positivo en la estandarización de la gestión de los "Puestos de demostración civilizados de las mujeres" y la mejora del nivel del trabajo de creación.
-* El Comité de Trabajo de Mujeres también se centró en la actividad “Hogares de demostración de ciencia y tecnología de mujeres” junto con el trabajo de alivio de la pobreza de *. En particular, ** desarrolló vigorosamente políticas preferenciales para la agricultura y la ganadería. en la economía autooperada, y se seleccionó a un grupo de trabajadoras capaces, trabajadoras, experimentadas y dispuestas a trabajar como hogares de demostración de "Alivio de la pobreza tecnológica de las mujeres".
Por ejemplo, Gao Gao, una experta que hizo su fortuna gracias a la ciencia y la tecnología, se convirtió en una reconocida criadora de cerdos gracias a la cría científica, buenas políticas y trabajo duro. Sin contar su propia riqueza, también proporcionó lechones y tecnología a los empleados necesitados, permitiéndoles salir de la pobreza y hacerse ricos lo antes posible. Mou, un gran plantador, confió en la tecnología y contrató audazmente, convirtiéndose en el primero en contratar; 10,000 acres de tierra Los grandes productores han dado un buen ejemplo al implementar *autocuidado con dos tarifas y contratación a gran escala. Como es capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, sus ingresos anuales superan los 10.000 yuanes. Debido a su gran prestigio en la empresa, no dudó en garantizar la compra de fertilizantes a muchos trabajadores pobres de la empresa para ayudarles a solucionar el problema de la insuficiencia de medios de producción. Estos hogares de demostración no son sólo sitios de demostración para resumir la experiencia de extensión, sino también pioneros en la capacitación, promoción y aplicación de nuevos conocimientos y tecnologías agrícolas. Siempre encarnan la virtud de la dedicación desinteresada y el espíritu de ayudar a los demás. Actualmente, se han seleccionado 50 hogares de demostración de ciencia y tecnología de mujeres.
——Las organizaciones de empleadas de todos los niveles ayudan activamente a los departamentos pertinentes en la recontratación de empleadas despedidas, promueven activamente la implementación de políticas y canales relevantes que favorezcan el espíritu empresarial y la recontratación de empleadas y esforzarnos por obtener apoyo financiero para ellas. El 23 de octubre de este año, 1 de octubre, nuestra empresa celebró una reunión sobre la recontratación de trabajadores despedidos; *El Comité del Partido considera el empleo y el reempleo como una tarea política importante, le presta mucha atención y ha logrado ciertos resultados. Para ampliar los canales de empleo, innovar métodos de empleo, construir plataformas de empleo y ampliar el espacio de empleo, nuestro país invirtió 6,543,8 millones de yuanes para construir la base de reempleo de despedidos * Military Reclamation Market, que resolvió el problema de reempleo para 200 trabajadores despedidos. Con el fin de promover los avances, elogiar los avances y aumentar los esfuerzos publicitarios, en junio se seleccionaron 10 representantes avanzados de "Trabajadores autónomos avanzados" de todos los ámbitos de la vida. Este año se elogió a más de 438 personas, incluidos 3 representantes. de trabajadoras despedidas. Al elogiar a los trabajadores avanzados, alentamos a más trabajadores despedidos a establecer una perspectiva correcta sobre el empleo y las opciones profesionales y comenzar sus propios negocios.
En septiembre de este año, según lo dispuesto por el Departamento de Trabajadoras del * Sindicato, el * Sindicato y el Centro de Noticias eligieron conjuntamente a una representante de las trabajadoras despedidas, "** despedido- La trabajadora Yang Guiling se desempeña como gerente de Dream Cake World "y lo filmó. El largometraje fue seleccionado en el * concurso de películas y recibió buenas críticas. Este año, en la "Conferencia sobre Trabajos despedidos y reempleo" celebrada en Beijing, Yang Guiling fue calificado como una persona avanzada para el autoempleo.
-Promover aún más la participación de las mujeres en la política. Incrementar los esfuerzos para promover la implementación del espíritu del Documento No. 7 del Departamento de Organización del Comité Central del PCC (2003). *El Comité del Partido concede gran importancia a la selección de cuadros femeninos, selecciona cuadros femeninos con ciertas habilidades para desempeñarse en diversos puestos de liderazgo, además resalta el importante papel de los cuadros dirigentes femeninos en la participación fuente y ayuda a las mujeres a mejorar su conciencia y capacidad. y el nivel de participación y discusión de la política este año hay 3 más. Se han ascendido y recontratado muchos cuadros dirigentes femeninos, que desempeñan el papel de mujeres de "sostener la mitad del cielo" en sus respectivos puestos;
——Impulsar vigorosamente el “Proyecto Calidad Mujer”. Para llevar adelante el espíritu de "autoestima, confianza en sí misma, autosuficiencia y superación personal" y mejorar la calidad de las mujeres, el Comité de Trabajo de la Mujer coopera con los departamentos pertinentes para cultivar y educar activamente la calidad de las mujeres y orientar las mujeres para establecer un sentido de autonomía y desarrollo este año, la *asistencia sindical*trabajo La Oficina, la Comisión de Ciencia y Tecnología y otros departamentos organizaron conjuntamente un curso de capacitación "Habilidades Integrales para Trabajadores Jóvenes", que duró 6 días en nuestro *11; Agricultura y Ganadería*. Los participantes eran trabajadoras con cierto nivel de educación y experiencia contractual. Este estudio utilizó formación cerrada centralizada. El contenido de la capacitación incluye políticas y regulaciones relevantes, conceptos básicos de siembra agrícola, defensa fronteriza, etc. Después de la formación, los alumnos también superaron estrictos exámenes teóricos y evaluaciones militares. Esta capacitación sentó las bases para mejorar integralmente el nivel científico y tecnológico, la calidad cultural y la calidad física de los trabajadores juveniles de base. Los participantes recibirán un certificado de capacitación impreso uniformemente por la Administración General de Recuperación Agrícola, un Certificado de Cualificación Vocacional de la República Popular China y un Certificado Verde Agrícola e Industrial. Se han capacitado más de 500 personas.
——Profundizar las actividades de las "Cinco Buenas Familias Civilizadas". Implementar aún más el "Esquema de implementación para la construcción de la moralidad ciudadana", innovar una serie de actividades de desarrollo de virtudes familiares, llevar a cabo activamente la creación de "edificios civilizados", "hogares civilizados de diez estrellas" y "familias que aprenden" para aumentar la conciencia y la popularidad. de actividades de creación de familias civilizadas; enriquecer la vida espiritual de los miembros de la familia con actividades culturales ricas y saludables. Este año, mi esposa recibió el título de “Cinco Buenas Familias Civilizadas” de la región autónoma.
——Preocuparse por el trabajo de los niños. En 2003, el Comité del Partido Comunista de China concedió gran importancia a la causa de los niños y adolescentes. Para apoyar el desarrollo de niños y adolescentes y cambiar el entorno de enseñanza y de vida en los jardines de infancia, el Partido Comunista de China invirtió más de 1 millón de yuanes para ampliar los jardines de infancia y mejorar aún más el entorno de aprendizaje de los niños. Después de recibir los documentos por fax del *Comité de Educación y el *Sindicato en septiembre de este año, el *Comité de Educación y el *Sindicato actuaron rápidamente. El subdirector encargado de educación, Shaman Chuan, se toma este asunto muy en serio. El 12 de septiembre, dirigió personalmente a camaradas del * Comité de Educación y * del Sindicato para realizar una inspección exhaustiva y detallada de los edificios en ruinas en todas las escuelas y jardines de infancia. El vicepresidente Wu fue personalmente al lugar para comprobar si había peligros y problemas ocultos y los investigó uno por uno. Si se descubre algún problema en el lugar, el vicepresidente Wu ordenará a todas las unidades que realicen rectificaciones de inmediato para garantizar la seguridad de los niños. Durante la inspección de 14 jardines de infancia de las unidades agrícolas y ganaderas no se encontraron edificios peligrosos. Los cargos de cada unidad se cobran de acuerdo con las normas de la Oficina Nacional de Precios y no se han encontrado cargos arbitrarios.
Los líderes del partido y del gobierno en todos los niveles dan prioridad a la seguridad de la vida de los niños. Especialmente en los últimos dos años, varias unidades han aumentado la inversión en educación básica para niños pequeños.
De acuerdo con el principio de pensar en los pensamientos de los niños, preocuparse por las necesidades urgentes de los niños y trabajar duro una y otra vez, todas las unidades han brindado diversos grados de apoyo financiero para brindar un buen ambiente de aprendizaje para el crecimiento saludable de la próxima generación. Desde el año pasado, debido al aumento del número de niños, no hay suficientes plazas para las actividades y el aprendizaje de los niños. Cuando los fondos eran extremadamente escasos, gasté más de 300.000 yuanes para construir edificios escolares adicionales sobre la base original, ampliar el comedor y mejorar el ambiente de aprendizaje y de vida del jardín de infantes. Esta vez, el subdirector de Wizards visitó ** Kindergarten y elogió y afirmó la gestión docente y sanitaria de ** Kindergarten; Planeo invertir más de 200.000 yuanes este año para separar el jardín de infancia y la escuela. Todo esto refleja el apoyo y la preocupación de los líderes de todos los niveles por las causas de los niños, y también son una manifestación concreta del importante pensamiento de la "Tres Representaciones" implementado por los líderes del partido y del gobierno en todos los niveles.
Este año, para solicitar el "* Jardín de infancia de demostración" y mejorar el nivel de gestión estandarizado de nuestro* jardín de infancia, el * sindicato llevó a los compañeros del * jardín de infancia a visitar y estudiar el sexto, octavo y duodécimo jardines de infancia agrícolas para crear un "* jardín de infancia de demostración de nivel". A través de visitas y estudios, las docentes unificaron pensamientos y alcanzaron * *entendimiento, lo que sentó las bases para que* postulamos al "*Jardín de Infantes Modelo"
En tercer lugar, fortalecer la construcción de las propias organizaciones de trabajadoras y mejorar aún más su eficacia en el combate, su cohesión y su influencia.
Las organizaciones de empleadas de todos los niveles deben examinarse a sí mismas de acuerdo con los requisitos del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China, fortalecer constantemente la construcción de organizaciones de empleadas, comprender y captar profundamente los nuevos cambios y nuevas situaciones que enfrentan las empleadas en su trabajo, explorar el trabajo de las empleadas y mejorar su trabajo de manera efectiva. Bajo las nuevas condiciones históricas, las organizaciones de mujeres se convertirán en organizaciones de aprendizaje, y las mujeres dirigentes se convertirán en cuadros de aprendizaje. Las cuadros femeninas de todos los niveles deben adherirse a un estilo de trabajo pragmático y de búsqueda de la verdad, fortalecer el estudio y la educación de las cuadros femeninas, estudiar e implementar concienzudamente el espíritu del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China y del XIV Congreso Nacional del Sindicato, y fortalecer el estudio y la formación de diversas empresas. En particular, la combinación de estudio teórico y estudio profesional, y la combinación de autoestudio y estudio en grupo, fortalecen continuamente el conocimiento del estudio teórico, mejoran las habilidades profesionales y se convierten verdaderamente en un modelo de estudio diligente, pensamiento intenso y emancipación de la mente. (Este artículo pertenece a la voz del secretario, visite www.net.com para obtener más artículos) es un modelo de avance con los tiempos, un modelo de valentía en la práctica, pionero e innovación, que ha mejorado significativamente los cuadros femeninos. y para mis *mujeres. El 16 de junio de 438 + 16 de octubre de este año, el sindicato celebró el séptimo seminario teórico del movimiento obrero. Los cuadros femeninos de todos los niveles prestan atención a mejorar su propia calidad y escriben activamente artículos. Se recopilaron un total de 70 artículos, de los cuales 32 fueron escritos por cuadros femeninos, y el 50% de los ganadores fueron premiados. En respuesta a los problemas existentes en su trabajo, las directivas femeninas escribieron documentos orientativos de cierto valor para mejorar continuamente su nivel teórico.
Mirando hacia atrás, todavía tenemos muchas deficiencias. De cara al futuro, tenemos confianza. En el nuevo siglo, nuevas circunstancias, nuevas circunstancias y nuevos problemas, seguiremos aprendiendo y trabajando duro. Creo que con el cuidado y el apoyo de los líderes de todos los niveles y el liderazgo correcto del departamento de trabajadoras, el trabajo de las trabajadoras seguramente alcanzará un nuevo nivel en el nuevo año.
En 2017, bajo el correcto liderazgo del Departamento de Empleadas del Bureau Labor Union y el sindicato de trabajadores de la empresa, el Comité de Mujeres Trabajadoras de nuestra empresa cumplió con los requisitos de desarrollo de la empresa, unió y lideró a la mayoría de las empleadas participen activamente en la producción y operación y diversas tareas, y continúen llevando a cabo las contribuciones de las mujeres, el amor fraternal, las habilidades de lectura y aprendizaje y las coloridas actividades culturales y deportivas desempeñan activamente el papel de las empleadas en la construcción de dos civilizaciones en la empresa. .
Primero, centrarse de cerca en los objetivos de producción y operación de la empresa y continuar llevando a cabo actividades en profundidad para que las mujeres hagan contribuciones.
En el Día de la Mujer "8 de marzo" de este año, con el fin de alentar aún más a las empleadas a estudiar mucho y ayudarlas a salir de los problemas, el sindicato de la empresa elogió los puestos de xxxx mujeres con puntuaciones de evaluación de 95 o más. Al mismo tiempo, en 2011 se publicó el siguiente "Plan de implementación para un mayor desarrollo de las actividades de los puestos de manifestación civilizados de mujeres". En el “Plan de Implementación” se detallan los puestos de las mujeres. Objetivos claros y fáciles de operar. El trabajo de las trabajadoras tiene estándares y contenido, y inicialmente ha surgido su espíritu de esforzarse por lograr un desempeño de primera clase en sus lugares de trabajo. Las trabajadoras del departamento de limpieza del Equipo de Servicio Integral han estado cambiando limpiamente las camas y sábanas y limpiando los pasillos dos veces al día para garantizar un ambiente de vida limpio e higiénico para los empleados. Las trabajadoras del equipo de almacenamiento de la estación de suministro de materiales han eliminado el almacenamiento de productos falsificados y de calidad inferior y siempre están de guardia. No hay ningún error en los documentos procesados en los últimos seis meses. Estos fenómenos se pueden ver y sentir en todas partes en los puestos de trabajo de las trabajadoras.
2. Fortalecer la publicidad y la educación, brindar capacitación a las empleadas y mejorar la calidad de las empleadas.
Este año, el Comité de Mujer de Trabajo de nuestra empresa continúa organizando a las empleadas para realizar actividades de lectura y aprendizaje utilizando como medio las escuelas familiares de fin de semana. Primero, suscríbase a periódicos y revistas como "Network World", "Computer Friends", "Chinese Women" y "Women's Life" para empleadas, organice a las empleadas para que estudien en grupos y celebre reuniones de intercambio de experiencias de aprendizaje. El segundo es invitar a personal y expertos relevantes a la unidad para que den conferencias a las empleadas sobre leyes y reglamentos, prevención y tratamiento de enfermedades ginecológicas, educación familiar y otros conocimientos. Por ejemplo, en enero invitamos a la profesora An, experta en educación familiar, a dar una conferencia sobre educación familiar a trabajadoras. En mayo, se invitó a dos médicos del Hospital 21 a brindar servicios de consulta sobre conocimientos de atención médica a empleadas. En octubre de 165438+, de acuerdo con las disposiciones del Ministerio de Empleadas, se llevaron a cabo conferencias sobre prevención y tratamiento del SIDA para empleadas. El tercero es abrir una sala de lectura para empleadas y solicitar el préstamo de tarjetas para cumplir con sus requisitos de aprendizaje. En cuarto lugar, en el "Día de la Protección de los Derechos", se utilizaron periódicos de pizarra, pantallas electrónicas y otros medios para reforzar la publicidad y la educación sobre la protección de los derechos de las empleadas. Se publicaron seis periódicos de pizarra y se produjeron dos versiones de publicidad electrónica.
A través de múltiples canales y publicidad y educación exhaustivas y integrales, las empleadas de nuestra empresa ahora han creado una buena atmósfera para el aprendizaje consciente.
El tercero es salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las empleadas y proporcionarles servicios de calidad.
En marzo de este año, el comité de trabajo femenino de la empresa organizó a 11xxxx empleadas para participar en exámenes físicos de acuerdo con las disposiciones pertinentes del contrato colectivo y se encontró que xxxx empleadas padecían enfermedades ginecológicas y 1xxxx. Las empleadas padecían otras enfermedades. Se establecieron registros de salud de las empleadas para realizar un seguimiento de su salud física. Envió rápidamente condolencias y atención organizativa a xxxx empleadas que fueron hospitalizadas. En agosto, se distribuyeron suministros de protección laboral (toallas sanitarias) a 11xxxx empleadas y se renovó el seguro médico para 1xxxx empleadas.
4. Llevar a cabo actividades de hermandad en profundidad en torno al servicio de los mercados extranjeros.
A medida que la empresa acelera su entrada en los mercados extranjeros, el número de empleados aumenta. Cómo ayudar a la entrada en el mercado extranjero y resolver los problemas familiares de los empleados es el tema de las actividades amorosas de las hermanas del comité de trabajo de la empresa. Durante el Festival de Primavera, organizamos a xxxx trabajadoras para enviar 135 coplas del Festival de Primavera a sus familias en el mercado exterior. El 23 de mayo formamos conjuntamente un grupo de voluntariado con el Comité de la Liga Juvenil para realizar actividades como cambio de mamparas y grifos en las casas de los trabajadores que irrumpieron en el mercado. Durante la actividad, reemplazamos las ventanas 5xxxx, reparamos el grifo xxxx y limpiamos a los familiares de los empleados que irrumpieron en el mercado afuera de xxxx. En mayo, las familias de los empleados de 1xxxx que irrumpieron en el mercado se organizaron para participar en un seminario de educación familiar organizado por el departamento de trabajadoras de la oficina. Ha sido bien recibido por las familias de los empleados.
5. Realizar activamente diversas actividades culturales y deportivas para mostrar el estilo de las empleadas y activar su vida cultural en su tiempo libre.
Consideramos que la organización de actividades culturales y de entretenimiento saludables es una forma importante de cultivar los sentimientos de las trabajadoras. Durante la Fiesta de la Primavera, los días 8 de marzo, 1 y 11 de mayo, se organizaron 8 actividades culturales y de entretenimiento para trabajadoras, incluyendo damas, ganchos, tira y afloja, voleibol, deportes divertidos y desfiles de moda, que participaron en 35xxxx veces. . La implementación de estas actividades no sólo anima la vida cultural de los empleados, mejora la aptitud física de las empleadas, sino que también mejora la cohesión de la propia organización de empleadas.