Cultura corporativa griega.
En Grecia hay 770.000 pequeñas y medianas empresas. El gobierno y la sociedad griegos creen que las pequeñas y medianas empresas desempeñan un papel extremadamente importante en el desarrollo económico, el crecimiento del empleo, la estabilidad social y el desarrollo regional de Grecia. En toda Grecia, más del 98% de los trabajadores trabajan en microempresas con menos de 65.438+0 empleados. Entre los que trabajan en pequeñas y medianas empresas, el 10,8% son empleadores, el 38,3% son trabajadores de sus propias empresas, el 12,2% son trabajadores familiares no remunerados y el 38,7% son empleados.
2. La situación básica y los problemas de las pequeñas y medianas empresas en Grecia
Los griegos creen que las pequeñas y medianas empresas tienen ventajas y fortalezas especiales. Las pequeñas y medianas empresas tienen mayor flexibilidad que las grandes y mantienen amplios vínculos económicos y sociales con los países vecinos y otros países europeos. Con el desarrollo de la tecnología de las comunicaciones electrónicas, las pequeñas y medianas empresas pueden formar redes comerciales con una estrecha división del trabajo.
También admiten que las pequeñas y medianas empresas tienen desventajas y problemas evidentes. El problema más destacado es la falta de competitividad. Las manifestaciones específicas incluyen dificultades para ingresar al mercado internacional, canales de financiamiento limitados, avances tecnológicos insuficientes, flujo de información deficiente y sistemas de seguridad social imperfectos. En términos generales, la estructura industrial de las pequeñas y medianas empresas griegas es relativamente monótona e incluye principalmente textiles y prendas de vestir, artesanías y productos de cuero. También hay agricultura y industrias de servicios tradicionales. Esto está directamente relacionado con la industria subdesarrollada y la estructura industrial incompleta de Grecia. Por tanto, la vida de supervivencia de la mayoría de las PYME griegas no es larga. Muchas pequeñas y medianas empresas deben depender de diversas políticas preferenciales y subsidios financieros. Los costos laborales no salariales son más altos (los empleadores pagan primas de seguro social más altas). Las habilidades de los trabajadores no son lo suficientemente altas y sólo el 1,2% de los trabajadores adultos participan en educación permanente. La eficiencia de la gestión gubernamental no es muy alta; los controles excesivos y los procedimientos engorrosos aumentan la carga administrativa para las pequeñas empresas; el sistema fiscal es complejo e injusto, y algunas industrias no constituyen una competencia leal (como los abogados, los contables y los farmacéuticos); , etc.) no puede ser arbitrario Enter.
Por un lado, muchos griegos tienden a iniciar sus propios negocios. Por otro lado, esperan recibir ayuda y subsidios del gobierno y de la UE, pero su motivación económica interna no es lo suficientemente fuerte. Además, en comparación con China, las características culturales de la sociedad griega son que el sentido de iniciativa empresarial y la conciencia del riesgo son relativamente débiles. Por lo tanto, cuando la economía avance hacia la globalización, las pequeñas y medianas empresas griegas también enfrentarán graves desafíos y obtendrán más oportunidades de desarrollo. Por ejemplo, se sabe que el salario mensual de los trabajadores griegos es de entre 800 y 900 euros (más de 10 veces el de los trabajadores chinos). Además, muchos trabajadores (incluidos los trabajadores extranjeros) son mayores y tienen habilidades técnicas limitadas. Los empresarios no tienen una buena educación y las pequeñas y medianas empresas carecen de recursos humanos y fuentes técnicas. Debido a la estructura industrial incompleta de Grecia, muchos equipos de producción y materias primas se importan del extranjero. En comparación con las PYME chinas, las PYME griegas no sólo carecen de competitividad en costos, sino que también tienen una racionalidad conductual de "hombre económico" relativamente débil.
Además, Grecia tiene una gran conciencia de la asistencia social y los subsidios para las pequeñas y medianas empresas. Esto es, por supuesto, socialmente razonable y puede desempeñar un papel positivo en la promoción de un desarrollo económico y social equitativo, pero puede hacerlo. También debilitan la conciencia de competencia corporativa y los efectos secundarios del espíritu de “puedo hacerlo”.
En tercer lugar, las políticas del gobierno griego sobre emprendimiento y desarrollo de pequeñas y medianas empresas.
El gobierno griego (especialmente su Comisión Económica y Social) ha formulado e implementado una serie de políticas para apoyar el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas. Según hemos aprendido en esta encuesta, las principales medidas incluyen las siguientes:
En primer lugar, simplificar la gestión y los beneficios fiscales. Por ejemplo, simplificar los procedimientos de establecimiento de empresas, establecer ventanillas únicas y reducir la carga fiscal de las pequeñas y medianas empresas.
En segundo lugar, políticas de apoyo fiscal y financiero. Proporcionar subsidios para el establecimiento de pequeñas y medianas empresas y otorgar préstamos o garantías de préstamos para el funcionamiento y la investigación y el desarrollo de pequeñas y medianas empresas.
En tercer lugar, buscar activamente políticas de asistencia de la UE para las pequeñas y medianas empresas. Porque en la UE, Grecia es un país con una economía relativamente subdesarrollada, especialmente su economía industrial. Por lo tanto, de acuerdo con los objetivos políticos de integración económica de la UE, las pequeñas y medianas empresas griegas tienen más oportunidades de obtener ayuda de la UE. Las políticas de apoyo del gobierno griego a las pequeñas y medianas empresas, especialmente las subvenciones y la asistencia financiera, se combinan o coordinan con proyectos de ayuda de la UE. Cuarto, política de apoyo a la información. Proporcionar información sobre la industria y los mercados, especialmente información sobre el mercado de la UE y el mercado internacional, a las PYME a través del gobierno o de instituciones respaldadas por el gobierno.
En quinto lugar, desarrollar servicios intermediarios sin fines de lucro. Las agencias gubernamentales griegas (como la Agencia de Pequeñas y Medianas Empresas) apoyan o invierten directamente en el establecimiento de instituciones para atender a las pequeñas y medianas empresas. Sus funciones incluyen proporcionar información, demostraciones comerciales, pruebas y certificación de la calidad de los productos, diseño de productos y personal. capacitación y asistencia técnica.
Cuarto, Ilustración y Pensamiento
1. El desarrollo de las pequeñas y medianas empresas es una cuestión económica básica para el país y no sólo es importante para el país. El desarrollo de la producción, pero también la solución de los problemas del empleo social y de la equidad social, son ambos de gran importancia. El gobierno y la sociedad griegos conceden gran importancia a las pequeñas y medianas empresas y las consideran la columna vertebral de la economía griega.
Las empresas que realmente compiten de manera sostenible no necesitan asistencia financiera directa, sino servicios gubernamentales y un entorno ordenado para una competencia justa. Varias empresas exitosas que visitamos declararon que no recibieron asistencia financiera directa ni subsidios del gobierno, aunque la Oficina de Pequeñas y Medianas Empresas del gobierno nos dijo que el gobierno griego y la Unión Europea han establecido muchos fondos para apoyar el espíritu empresarial y el desarrollo de las pequeñas empresas. y medianas empresas, que reciben cada año muchos subsidios y dinero de ayuda. Cuando nos preguntamos, ¿pueden desarrollarse bien las empresas que reciben ayudas y subvenciones? La respuesta es muy incierta. Incluso la vida de supervivencia de algunas pequeñas y medianas empresas depende directamente del número de años de fondos de subsidio proporcionados por el gobierno o la Unión Europea. Si sólo pueden depender de continuos subsidios gubernamentales para sostenerse, será difícil para esas empresas tener competitividad a largo plazo. Por lo tanto, el objetivo principal de ayudar y subsidiar a las pequeñas y medianas empresas es cultivar su competitividad, en lugar de permitirles sobrevivir con subsidios a largo plazo. Por supuesto, para algunos grupos desfavorecidos, como los discapacitados, los subsidios son otro tema.
2. Establecer un mecanismo de diálogo social y participación en la toma de decisiones políticas para las pequeñas y medianas empresas. El gobierno griego alienta a las pequeñas y medianas empresas a participar en diversas instituciones nacionales y de la Unión Europea, expresar sus opiniones y participar en diversos procesos de toma de decisiones políticas. Las instituciones pertinentes más importantes son: Consejo Económico y Social, Consejo Nacional de Competitividad, Agencia Nacional de Competitividad y Crecimiento, Organización de Empleo de Mano de Obra, Fondo de Empleo y Formación Profesional, Consejo Nacional de Empleo, Consejo Nacional de Protección Social, Comisión de Competencia, Comisión del Mercado de Capitales, Consejo de Exportación, Oficina Estatal de Planificación Territorial, Caja de Seguridad Social, Centro Nacional de Orientación Profesional, Organización Nacional de Pequeñas y Medianas Empresas de Producción Artesanal, etc. Además, en Grecia existen muchas organizaciones sin fines de lucro legalmente establecidas. Las pequeñas y medianas empresas pueden participar en la formulación de políticas públicas a través de estas organizaciones, expresar sus opiniones y salvaguardar sus derechos e intereses. Este fenómeno merece nuestra atención. Cómo permitir que las pequeñas y medianas empresas dispersas ingresen a la red de organizaciones sociales y brindarles más oportunidades para participar en las políticas y expresar opiniones es de gran importancia para mejorar su competitividad y construir un buen orden de competencia en el mercado y un buen entorno de políticas sociales.
3. En la actualidad, cada vez más productos y empresas chinas están empezando a entrar en Grecia. A juzgar por la situación actual de China y sus pequeñas y medianas empresas, los productos y empresas japoneses tienen evidentes ventajas competitivas en el mercado, especialmente ventajas en costos y precios. Un gran número de productos y empresas de China entrarán en Grecia, lo que tendrá un impacto importante en la supervivencia de las pequeñas y medianas empresas griegas. Para salvaguardar los derechos e intereses de las empresas y lograr la cooperación entre empresas, las empresas chinas han establecido sus propias cámaras de comercio en Grecia. En nuestros contactos con China y las empresas chinas, podemos sentir claramente el fuerte espíritu empresarial empresarial de los empresarios chinos (especialmente de los habitantes de Wenzhou). Vale la pena señalar que la competencia internacional involucra características culturales nacionales y diferencias culturales en los modelos de gestión corporativa, modelos de trabajo e incluso estilos de vida. Por lo tanto, la competencia directa entre los productos y empresas chinos que ingresan a Grecia y las pequeñas y medianas empresas griegas formará una serie de relaciones complejas y creará muchos problemas. En este sentido, las empresas y el gobierno chinos deben adoptar consideraciones estratégicas a más largo plazo para lograr una coordinación y cooperación saludables en el proceso de competencia entre empresas de los dos países. La competencia económica internacional y el comportamiento competitivo no son simplemente competencia de eficiencia y competencia de precios, sino que también implican el intercambio y la coexistencia de múltiples culturas, así como la coordinación internacional del orden de la competencia, las reglas de competencia y las políticas de competencia, lo que debería atraer nuestra suficiente atención.