Hola abogado, la empresa hizo arreglos para que mi amigo trabajara horas extras durante el Día Nacional, pero el pago de las horas extras es el mismo que el salario habitual. ¿Es esto legal?
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Las empresas deben pagar salarios por horas extras a los trabajadores de acuerdo con la ley. De lo contrario, los trabajadores pueden solicitar un arbitraje laboral ante los departamentos pertinentes. Artículo 44 de la “Ley del Trabajo” En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar al trabajador un salario superior al salario correspondiente a la jornada normal de trabajo de acuerdo con las siguientes normas:
(1) Disponer la trabajador para ampliar la jornada laboral Si se requiere que el empleado trabaje en un día de descanso y no se pueda acordar tiempo libre compensatorio, se le pagará un salario no menor al 200% del salario;
(. 3) Si los trabajadores son contratados para trabajar en días festivos legales, se les pagará no menos del 300% de su salario.