¿Cómo ser un activista eficaz?
Deja que el futuro llegue ahora y conviértete en un activista eficiente.
Por supuesto, sé que la mayoría de sus artículos tratan sobre gestión del tiempo, gestión del conocimiento, gestión de carreras, etc. Actualmente trabaja como director de TI en una empresa de semiconductores que cotiza en bolsa en Jiangsu, y es responsable de la construcción de informatización de TI del grupo y del desarrollo de productos de transformación de Internet. Puedo liderar un equipo, pintar a mano y dibujar mapas mentales; soy bueno en la gestión del conocimiento personal y, a menudo, hago formación interna. Puedo jugar SLR, me gusta filmar documentales humanísticos, puedo hacer PPT y también conozco UX. Me gusta leer y compartir; entiendo el pensamiento de Internet y emprender un negocio O2O.
Pero ¿de qué sirve saber, de qué sirve adorar? Sólo le llevó un año realizar estos cambios. Una vez fue solo un programador poco conocido. En todos sus artículos se puede encontrar cómo logró estos cambios y cómo dominó estas increíbles habilidades.
Por supuesto, este libro son básicamente sus artículos anteriores publicados en Jianshu. Algunas personas pueden pensar que he leído todos sus artículos, por lo que no es necesario comprar un libro para reseñar. No puedo comentar si esta teoría es correcta o no, porque mi trabajo es en una obra de construcción, un entorno donde ocurren cortes de energía de vez en cuando. Los libros en papel me permiten concentrarme en adquirir el conocimiento que quiero, lo cual es relativamente más conveniente. Hoy todavía pasé una tarde releyendo este conocimiento incluso cuando no había energía, y fue mucho mejor que lo que había leído antes en mi teléfono móvil.
Permítanme compartir mis logros de esta tarde:
Este libro está dividido en cuatro capítulos:
★Capítulo 1: ¿Aún necesita administrar el tiempo?
★Capítulo 2 ¿Qué hacen las personas exitosas en su tiempo libre?
★Capítulo 3 ¿Qué hace Bai en el lugar de trabajo?
★Capítulo 4 ¿En qué estás ocupado?
Parece que cada capítulo es inseparable de la palabra "tiempo", y la gestión del tiempo es también una línea principal del libro. Si no administras bien el tiempo tanto en la vida como en el trabajo, ¿cómo puedes adquirir tantas habilidades, tener tanto éxito y convertirte en el activista de alto rendimiento que dice el título cuando solo tienes 24 horas en un día?
Lo más importante que aprendí en este libro es: Concéntrate en lo que importa y conviértete en quien eres.
En mi opinión, este libro se puede dividir en tres temas:
Permítanme compartir con ustedes lo que aprendí de estos tres temas.
1. Gestión del tiempo
No es difícil encontrar que muchas personas exitosas le dan gran importancia a la gestión del tiempo, porque el tiempo es lo más justo y nadie perderá ni un minuto ni un segundo. . Si desea tener más éxito que los demás, no existe ningún atajo excepto aprovechar al máximo su tiempo.
Pero cualquiera que esté insatisfecho con su situación actual quiere aprender a gestionar el tiempo. Desafortunadamente, muchas personas, como yo, pensamos que aprender a administrar el tiempo puede tomar hasta dos horas de una hora, por lo que no estamos dispuestos a perder nuestro tiempo solo para jugar, jugar en el teléfono móvil o ir de compras, mientras gritamos que Necesito aprender a administrar el tiempo. Creemos que las personas exitosas también tienen estas habilidades y atajos en la gestión del tiempo. Sin embargo, Peng Xiaoliu aún compartió su experiencia con nosotros. Su gestión del tiempo es levantarse temprano y concentrarse.
Suele levantarse a las cuatro de la mañana porque no hay distracciones por la mañana y se puede utilizar de forma eficiente. Por lo general, a esta hora terminará las cosas más difíciles que no quiere hacer, lo que equivale a utilizar el tiempo de la mañana para completar el trabajo del día. Utiliza Pomodoro para concentrarse más. Los pomodoros suelen durar 25 minutos, por lo que una hora se puede dividir en dos Pomodoros y dos descansos de cinco minutos. ¿Parece fácil hacer esto? Pero muchos de nosotros no lo hacemos. Después de ver esto, empieza a hacerlo con Peng Xiaoliu. Realmente sólo aprendes a administrar el tiempo cuando empiezas a hacerlo.
En el libro, también compartió con nosotros lo que hacía después de levantarse temprano.
Utilizará un Pomodoro para escribir un diario matutino, revisar lo que completó ayer, hacer un resumen simple, verificar el plan mensual y el plan semanal para ver qué necesita ser reemplazado y luego comenzar a "comerse la rana". El llamado "tragar la rana" consiste en descubrir las tres cosas más importantes de tu día, semana, mes, año o vida, que debes tragar.
"Tragarse la rana"
2. Gestión del conocimiento
En la era de Internet, existen varias clases en la nube para compartir en línea y fuera de línea. . . . . Hay tantos recursos de aprendizaje. Puedes echar un vistazo a lo que comparten otras personas y agregarlo a tu colección inmediatamente. Después de ver las actividades gratuitas de otras personas, puedes escanear el código QR para registrarte inmediatamente. Pero después de aprender tanto, ¿realmente te resulta útil?
Al igual que Peng Xiaoliu en su artículo "En una era en la que puedes aprender cualquier cosa, ¿qué deberías aprender?" ? Tus intereses son mucho mayores que tus habilidades y limitaciones de tiempo. No podemos aprenderlo todo. Necesitamos tomar la iniciativa en materia de conocimiento, ser el rey del conocimiento y construir nuestro propio sistema de conocimiento. Entonces, ¿cómo construir tu propio sistema de conocimiento?
1. Paso uno: ¿Por qué debería empezar?
En primer lugar debes aclarar los tres puntos anteriores. ¿Por qué quieres estudiar? Por ejemplo, Peng Xiaoliu dijo que si no estudiaba, solo podría obtener el salario promedio de una ciudad de tercer nivel, por lo que esto lo obligó a estudiar. Luego descubrirá cómo debería estudiar. En primer lugar, tenía que asegurarse de hacer bien su trabajo, por lo que sólo podía estudiar por la mañana, por la tarde y los fines de semana. Lo más importante es ¿qué queremos aprender? ¿Está abierto a todos? Por supuesto que no. Primero debemos saber qué es lo que más necesitamos en una determinada etapa y luego centrarnos en el contenido relevante.
2. Adquisición de conocimientos
Después de aclarar el propósito, qué aprender y cómo aprender, se debe averiguar dónde obtener el conocimiento. El autor compartió con nosotros varios métodos principales.
Adquirir conocimientos
No somos ajenos a estos métodos. Lo que más se benefició del libro fue Weibo. Antes, sólo consideraba a Weibo como un simple software social. Peng Xiaoliu dijo que esas grandes V rara vez publican información sobre la vida en Weibo, pero en su mayoría publican artículos útiles para compartir. Cuando hayas determinado tu campo y dirección de aprendizaje, ve a Weibo y sigue esas grandes V, y presta más atención a los cursos y experiencias que comparten, para que puedas aprender en secreto mucha información útil. Además, puedes interactuar con adultos en Weibo, pero esta interacción suele ser un "intercambio de recursos". Si está leyendo un libro, puede enviar sus notas de lectura o su mapa mental y luego hacer clic en el autor. El autor puede comunicarse con usted mientras se procesa la información.
3. Organizar y preservar el conocimiento
Prestamos atención a tanto conocimiento y recopilamos tanta información y materiales. Si no lo organizas y lo guardas, ¿cómo puedes aprovecharlo? Por eso necesitamos organizar y preservar este conocimiento. Lo que aprendí de este libro es: use SVN y VPN para mantener actualizadas simultáneamente la computadora de su hogar y la de su empresa para evitar copias de un lado a otro. La información recopilada en cualquier momento y lugar, incluidas fotografías e ideas, se guarda en el teléfono y se sincroniza con la PC.
4. Compartir conocimientos
Enseñar es la mejor manera de aprender. Muchas personas son perfeccionistas y siempre sienten que deben aprender algo por completo antes de poder compartirlo. Sin embargo, dijo Liushen, si no comparte ni prueba, ¿cómo sabrá dónde están sus defectos? Necesitamos poner a prueba nuestras habilidades para compartir y mejorar gradualmente nuestras deficiencias.
5. Uso del conocimiento
Después de recopilar, organizar y compartir, transformamos el conocimiento intangible en conocimiento explícito, que no sólo puede almacenarse en el cerebro, sino también visualizarse. Si podemos hacer un buen uso de este conocimiento en el trabajo y en la vida, no solo podremos verificar lo que hemos aprendido, sino también mejorar la eficiencia.
3. Gestión del lugar de trabajo
Como un verdadero joven, Peng Xiaoliu es una de las pocas personas que no solo puede hacer bien su trabajo sino también permitir que sus pasatiempos florezcan. También compartió con nosotros algunos métodos de gestión en el lugar de trabajo en este libro.
Dijo que no les estoy pidiendo que trabajen horas extras, les estoy pidiendo que mejoren su competitividad básica. Algunas personas pueden pensar que las personas que trabajan horas extras son ineficientes.
Si completa su trabajo normal durante el horario laboral y utiliza horas extras para mejorar su competitividad central, ¿todavía le preocupa no obtener una apreciación o un aumento salarial?
También sugirió en "¿Cuándo podemos convertirnos en líderes?" que si queremos convertirnos en líderes, debemos prestar atención a lo que sus líderes están haciendo de antemano, cuando nadie en el equipo destaca. En materia de responsabilidad podemos optar por dar la cara, porque la juventud no tiene nada y no hay que temerle a nada.
4. Aspectos destacados de este libro
Finalmente, compartiré contigo los aspectos más destacados de este libro:
Impresión en color, imágenes y textos, un montón de pintura a mano, y La capa amarilla marca el contenido clave, y hay un resumen al final del artículo, lo que hace que sea difícil perderse el contenido clave.
El conjunto de herramientas incluido contiene herramientas y métodos esenciales para la gestión del tiempo, herramientas de lectura, mapas mentales e incluso compartir. Uno incluso pegó algunas de sus propias plantillas de perforación directamente en la parte posterior. Bueno, ¿cómo podemos decir que hemos leído el libro si no actuamos?
No es difícil descubrir que, ya sea que se trate de gestión del tiempo, gestión del conocimiento o gestión del lugar de trabajo, Peng Xiaoliu aboga por tomar decisiones y hacer las cosas más importantes primero. Entonces, de ahora en adelante, aprenda de Peng Xiaoliu, concéntrese en las cosas importantes, siga los métodos del libro que se adapten a nosotros paso a paso y vea qué clase de nosotros somos.
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