¿Cómo puedo trabajar en el extranjero?
(1) Nombre del servicio laboral;
(2) Responsabilidades de ambas partes;
(3) Salarios;
(4) Condiciones de vida;
(5) Seguridad laboral;
(6) Seguro personal;
(7 )Atención médica;
(8) Horas de trabajo;
(9) Tiempo de vacaciones;
(10) Período de contrato, etc.
Con el libro de registro de su hogar, su documento de identidad, su certificado académico y su fotografía, podrá gestionar trámites nacionales como pasaporte, visa, permiso de salida y certificado de formación.
Trámites extranjeros, incluido permiso de entrada, permiso de trabajo, etc. , son toda responsabilidad del empleador extranjero.
Método/Pasos
Paso uno: Obtener información laboral en el extranjero.
1. Consulte una empresa de servicios laborales en el extranjero y complete un formulario de currículum.
2. ¿A qué país fuiste? Si es posible, sepa adónde ir.
3. ¿Cuál es el tipo de trabajo? ¿Cuánto dura el período del contrato?
4. ¿Cuál es el costo total? * *Necesario pagar en varias cuotas;
5. ¿Cuándo se pagarán los salarios, las horas extras, etc.?
6. ¿Qué tipo de visa es? Esto depende de la validez de la visa. Una visa de negocios suele durar tres meses y una visa de visita familiar suele durar unos días.
Las visas de turista suelen tener una duración de medio mes y las visas de trabajo suelen durar más de un año.
7. ¿Cuántas horas trabajas cada día? Cada semana; cada año; ¿trabajas horas extras?
8. ¿Existe seguro? ¿Qué tipo de seguro?
9. ¿Qué pasa con la comida y el alojamiento? ¿Cuales son los estándares?
Paso 2: Si tienes un fuerte deseo de ir al extranjero, puedes solicitar un pasaporte con antelación. Si realmente no desea ir al extranjero,
También puede comunicarse primero con la empresa de servicios laborales correspondiente y luego seguir los arreglos de la empresa de servicios laborales.
A la hora de solicitar el pasaporte es necesario presentar el DNI y el libro de registro de domicilio. En cuanto a la foto, fue tomada por la Oficina de Seguridad Pública del titular del pasaporte.
Paso 3: comuníquese con su familia, considere los arreglos familiares después de viajar al extranjero, realice un examen físico simple localmente y haga planes.
Recaudar fondos.
Paso 4: Contacta con la empresa de servicios laborales que desees. Posteriormente, la empresa de servicios laborales arregló algunas cosas. Las cosas que a menudo están involucradas incluyen:
Firma de un contrato, pago de tarifas, presentación de los materiales correspondientes (DNI original, copia, currículum vitae, pasaporte original, copia,
Certificado de nivel técnico, familia información, información de contacto y, a veces, el departamento de seguridad pública local (como un municipio u oficina), capacitación, examen, examen físico, visa, etc.
No se emite ningún certificado penal. Se podrán firmar uno o más contratos. La situación
es diferente.
El monto y los pasos del pago no son uniformes y no se pueden unificar. En el proceso de gestión de las cosas, si es por motivos personales,
y ya no puedes ir al extranjero. Cuando la empresa de servicios laborales te devuelva el dinero, es posible que tengas que descontarte parte de los gastos que deberías asumir.
Después de la prueba inicial, puede haber una segunda prueba, y luego una segunda prueba. En este caso, por lo general, la empresa de servicios laborales le dejará claro con antelación
Cuando viaje al extranjero para un examen físico, de acuerdo con las disposiciones del servicio laboral. empresa, hay que acudir a un hospital especializado en exámenes médicos prescrito por el Estado para un examen físico.
Entonces, es el proceso de espera. Porque trabajar en el extranjero no es tarea fácil. Es imposible hacerlo en un corto periodo de tiempo.
Ir al extranjero. En el proceso de procesamiento, sucederán cosas inesperadas de una forma u otra. Entonces en esta espera.
Ten paciencia un rato.
Fin
Cosas a tener en cuenta
Es necesario firmar un contrato laboral formal con una empresa intermediaria formal aprobada por el Ministerio de Comercio con mano de obra extranjera o en el extranjero. calificaciones laborales.
Nombre del país y región, empresa operadora y empleador extranjero, qué trabajo se realiza, período de trabajo, período de prueba, número de días laborables por mes o semana y horas de trabajo por día.
Lo que hay que recordar es que debes cumplir con cada contrato que firmes. Una vez que surja una disputa, será una base legal importante para que usted pueda salvaguardar sus derechos e intereses legítimos.