Realizar un informe especial de autoexamen para corregir violaciones de las disciplinas políticas
Primero, fortalecer el liderazgo y crear conciencia
Para implementar el trabajo correctivo de autoinspección y autocorrección, de acuerdo con los requisitos del plan de implementación de nuestra oficina, fortalecer el liderazgo organizacional y mejorar continuamente la conciencia sobre la importancia de las actividades especiales para hacer cumplir estrictamente la disciplina laboral y rectificar el estilo de trabajo. En primer lugar, se creó rápidamente un grupo dirigente para la disciplina laboral seria y la rectificación del estilo de trabajo, y se asignó personal especializado para formar la oficina del grupo dirigente, se formularon planes de implementación específicos y se hicieron arreglos específicos para la ideología rectora, los objetivos y el trabajo. tareas, pasos del método, etc. en cada etapa de rectificación y despliegue, y plantear requisitos claros, el segundo es establecer un sistema de responsabilidad para la disciplina de trabajo seria y la rectificación del estilo de trabajo, formando una organización en la que el primer líder se comprenda personalmente; la responsabilidad, el líder a cargo asume personalmente la responsabilidad, y la persona principal a cargo de las unidades de segundo nivel bajo la oficina es específicamente responsable de las actividades de rectificación de la unidad. La situación de implementación es la movilización en todos los niveles; concentrarse en organizar el aprendizaje. El 7 de mayo, nuestra oficina celebró una reunión de movilización para actividades especiales para rectificar el estilo de trabajo de disciplina laboral seria y emitió el "Plan de implementación para que la Oficina Municipal de Agricultura y Ganadería de Ordos se concentre en una mayor disciplina laboral seria y rectificación del estilo de trabajo". " Posteriormente, el líder organizó unidades secundarias pertinentes para realizar publicidad y movilización. El 20 de mayo, el profesor Qi Hailin de la Escuela Municipal del Partido fue invitado a dar una conferencia especial sobre el fortalecimiento del estilo de trabajo de los cuadros de las agencias. En el estudio participaron más de 90 personas de nuestra unidad.
El segundo es realizar un trabajo de autoexamen y autocorrección en profundidad.
De acuerdo con las disposiciones del plan de implementación, el autoexamen, la autocorrección, la supervisión y La inspección es la segunda etapa de esta actividad y también el núcleo de esta etapa sustantiva. Está directamente relacionado con la eficacia de actividades especiales para hacer cumplir estrictamente la disciplina laboral y rectificar el estilo de trabajo. Para promover sólidamente la etapa de autoexamen y autocorrección de las actividades especiales de disciplina laboral seria y rectificación del estilo de trabajo de nuestra oficina, de acuerdo con el espíritu del plan de implementación de nuestra oficina y centrándose estrechamente en el tema de las actividades centralizadas, enlaces clave como reuniones de vida democrática, comparación e inspección cuidadosas y aceptación de la supervisión y evaluación públicas. Debemos adherirnos a los principios de corregir errores, no proteger las deficiencias, no encubrir, no tener miedo de hacer el ridículo y no dejar atrás Debemos identificar cuidadosamente y rectificar con prontitud los problemas pendientes en la disciplina y el estilo de los cuadros, e implementar verdaderamente la rectificación de la disciplina y el estilo de los cuadros. El primero es celebrar una reunión especial del equipo directivo sobre la vida democrática. A través de los discursos de los líderes de la Asociación Vida Democrática, podemos comunicarnos e intercambiar opiniones. , mejorar integralmente la comprensión de las actividades especiales de disciplina laboral seria y rectificación del estilo de trabajo, analizar los problemas pendientes existentes en la inspección, la dirección de los esfuerzos futuros y las medidas de rectificación, hablar sobre los problemas de manera abierta y honesta, descubrir las razones, hacer sugerencias y concentrarse en encontrar el equipo de liderazgo para hacer cosas prácticas para la gente. Los problemas que se han reflejado fuertemente en la construcción de la disciplina y el estilo de trabajo deben aprenderse cuidadosamente; el segundo es inspeccionar cuidadosamente; Compare estilos para ver si eso está presente en el trabajo. ¿Mediocre, vago, disperso? Por ejemplo, si hay mal estilo, ¿verificar la disciplina y averiguar si existe en las actividades oficiales? ¿Lujo, egoísmo y avaricia? ¿Existe algún problema con el comportamiento administrativo en comparación con el trabajo? ¿Rudo y rudo? esperar tendencias nocivas para la salud; el tercero es realizar una supervisión y evaluación masivas. Mediante la emisión de formularios de solicitud, la instalación de buzones de sugerencias y la aceptación de informes en línea, hemos solicitado ampliamente opiniones y sugerencias de la unidad, el sistema, los departamentos municipales pertinentes y los agricultores y pastores. * * * Se emitieron 65.438+05 formularios de consulta y se recibieron 65.438+00 recibos. Reconocer los problemas y deficiencias en el trabajo y señalar la dirección para el autoexamen y la autocorrección; cuarto, fortalecer la supervisión y la inspección; Nuestra oficina ha establecido un grupo de trabajo de inspección compuesto por el líder del Equipo de Inspección Disciplinaria y el personal relevante de la oficina y el Departamento de Recursos Humanos. Desempeña activamente el papel de inspección y supervisa de manera regular e irregular la implementación de disciplinas y estilos de trabajo serios. rectificaciones en varios departamentos y unidades secundarias subordinadas. Las unidades y las personas que no cumplan las órdenes, continúen cumpliendo las prohibiciones o violen gravemente las regulaciones pertinentes serán investigadas y denunciadas rigurosamente. En los últimos seis meses, nuestra oficina ha organizado tres inspecciones. A juzgar por los resultados de la inspección, la implementación de diversas regulaciones en cada unidad se ha vuelto cada vez más estricta y estandarizada, y los cuadros y trabajadores se han transformado gradualmente de pasivos e inadaptados a conscientes y activos.
En tercer lugar, implementar seriamente medidas prácticas que beneficien al pueblo.
Nuestra oficina implementa concienzudamente varias políticas para fortalecer la agricultura y beneficiar a los agricultores emitidas por el país, la región autónoma y la ciudad de Ordos. Este año se trata de la renovación de edificios en ruinas en zonas agrícolas y pastorales. Durante el año, la región autónoma organizó la renovación de 5.000 casas en ruinas en las zonas rurales y pastorales de nuestra ciudad y ya se publicó el plan del proyecto. Se han puesto en marcha los 100 millones de yuanes de fondos de la región autónoma. Actualmente se han iniciado 1.529 unidades y se han renovado 1.03 unidades. Se espera que el proyecto esté terminado al final de un año. Además, nuestra oficina también ha organizado e implementado cuidadosamente proyectos como biogás doméstico, premios y subsidios de compensación ecológica para pastizales y subsidios para semillas mejoradas. Este año, 900 hogares de nuestra ciudad tienen la tarea de producir biogás para uso doméstico, incluidos 500 hogares en Wushen Banner y 400 hogares en E Banner. Actualmente, el plan de implementación del proyecto ha sido aprobado y distribuido a cada área del cartel del proyecto, y los hogares del proyecto lo han implementado. Se han asignado 4,175 millones de yuanes de fondos centrales, regionales autónomos y municipales. Este año, la tarea total de recompensa y subsidio de compensación ecológica de pastizales de la ciudad es de 6,5438 millones de acres (54,6539 millones de acres de prohibición de pastoreo, 46,0332 millones de acres de equilibrio entre pasto y ganado).
En la actualidad, se han distribuido en cada área de pancartas fondos* de las regiones central y autónoma por valor de 468,9476 millones de yuanes y fondos de apoyo a ciudades y banderas por valor de 129,626 millones de yuanes, y se están organizando y distribuyendo en cada área de pancartas. Se ha emitido el plan de la región autónoma para subsidios a semillas mejoradas y pólizas de seguro, y cada área de bandera lo está organizando e implementando. Se proporcionarán subsidios directos en efectivo al maíz, trigo, arroz y soja de la ciudad, involucrando a 46 municipios de Sumu en la ciudad. 7 áreas de pancartas. El monto del subsidio de la ciudad para la plantación de semillas mejoradas ha sido preasignado por el estado de 30,37 millones de yuanes (incluidos los atrasos) y se ha asignado a las finanzas de cada distrito insignia que la ciudad planea completar el área de suscripción de la industria de plantación; 4,4 millones de acres, que involucran a Sumu Town y los siete condados principales. La obra de seguros se encuentra actualmente en etapa de suscripción y firma.
Cuarto, problemas existentes
A través del autoexamen, descubrimos que nuestra unidad tiene principalmente los siguientes problemas que necesitan mejorar:
(1) Algunos cuadros no no presta atención al estudio, el conocimiento está desactualizado y el pensamiento es rígido, lo cual es incompatible con los requisitos reales de fortalecer y mejorar el estilo de estudio y promover el trabajo en la nueva situación;
(2) Camaradas individuales tienen un estilo relajado y una disciplina relajada, llegan tarde y se van temprano, son libres y relajados, siguen su propio camino, no cumplen con sus responsabilidades en el trabajo, etc.;
(3) Algunos camaradas carecen tienen sentido de responsabilidad e iniciativa, carecen de espíritu pionero e innovador y se contentan con utilizar la experiencia y los métodos de trabajo existentes para comprender su trabajo;
(4) Algunos cuadros y empleados tienen un débil sentido de servicio , mala actitud laboral, son pasivos y flojos, eluden la culpa, hacen los recados, responden a medias a los requisitos de las masas y posponen las cosas cuando pueden y posponen las cosas cuando pueden.
Medidas de rectificación del verbo (abreviatura de verbo)
Solucionamos cuidadosamente los problemas encontrados en el autoexamen y las opiniones solicitadas, realizamos un análisis en profundidad y formulamos lo siguiente medidas de rectificación:
(1) Continuar fortaleciendo las actividades de estudio y educación, implementar estrictamente el sistema de estudio para que los cuadros realicen investigaciones especiales sobre temas, estudiar el espíritu del 18º Congreso Nacional del Partido Comunista de China , estudiar leyes y reglamentos, conocimientos profesionales agrícolas y ganaderos y diversas políticas y reglamentos, y estudiar la rectificación Los requisitos relevantes de las actividades, estudiar las normas y reglamentos pertinentes formulados por la unidad y mejorar continuamente la calidad general del equipo;
(2) En respuesta al problema de la disciplina laxa en el estilo de trabajo de los camaradas individuales, los líderes de la oficina tomaron la iniciativa de dar ejemplo y cumplir conscientemente con las diversas reglas y regulaciones de la oficina, implementar estrictamente los desplazamientos y sistema de licencias, y adoptar métodos como informar críticas, hablar con líderes y vincularse con evaluaciones de fin de año para fortalecer continuamente la conciencia de hacer cumplir la disciplina laboral;
(3) En vista de algunos aspectos de los que carecen los camaradas sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor, ¿estará unida nuestra oficina? 1 de julio? Actividades para educar a cuadros y trabajadores sobre el trabajo duro y las tradiciones revolucionarias, y brindar conscientemente a algunos camaradas oportunidades de ejercicio para mejorar aún más su sentido de responsabilidad y misión;
(4) Fortalecer la construcción del sistema y establecerlo aún más dentro de la oficina Sobre la base de mejorar los sistemas de trabajo relevantes y las disciplinas de integridad, debemos implementar estrictamente el sistema y utilizarlo para regular el comportamiento de los cuadros y empleados.
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