¿A qué sitio web deberían acudir los recién graduados para contratar personal?
Zhilian Recruitment se fundó en 1994 y cuenta con 230 millones de usuarios en el lugar de trabajo y un total de 6,16 millones de empresas cooperativas.
2065438 En julio de 2007, Zhaopin Recruitment lanzó el "Plan Enterprise Smart Win" para subvertir el modelo de contratación tradicional, construir una ecología de empleos abiertos y remodelar los estándares de los servicios de contratación del mercado de recursos humanos.
Zhilian Recruitment ha invertido en socios estratégicos como 51 Social Security, Maimai y Yuanquan.
Zhilin Recruitment se basa en big data y tecnología de inteligencia artificial para crear un ecosistema abierto de capital humano, permitiendo que los talentos y las oportunidades se conecten de manera más precisa y eficiente, creando más valor para los socios en el ecosistema.
Reclutamiento en línea
Satisfaga las necesidades diarias de reclutamiento de cuello blanco, confiando en los recursos de cuello blanco de Zhaopin Recruitment y la plataforma de big data de Zhaopin Recruitment para resolver los problemas de reclutamiento de las empresas.
Campus Recruitment
El Zhilian Campus de Zhilian Recruitment es un segmento comercial para estudiantes universitarios. Al integrar recursos universitarios, brindamos a las empresas consultoría y construcción de marca empleadora, reclutamiento escolar personalizado (recién graduados/pasantes), reclutamiento escolar global, marketing en campus, soluciones inteligentes de reclutamiento escolar para pequeñas y medianas empresas y CRPO (proceso de reclutamiento en campus). outsourcing). Los servicios son una serie de servicios para el módulo principal.
Reclutamiento de alto nivel
Zhilian Zhuoren utiliza Zhilian Recruitment como plataforma para centrarse en el reclutamiento de talentos de nivel medio a alto. Integre recursos de búsqueda de talentos en todo el país para brindar a las empresas servicios integrales de reclutamiento de talentos desde el "punto de partida hasta el punto final". Las empresas pueden elegir libremente nodos de servicios según sus propias necesidades para lograr un rendimiento de contratación empresarial. En comparación con la contratación tradicional, Zhilian Zhuoren resuelve el dilema de contratación de las empresas.