La filosofía empresarial de Guangxi Guangyuan Automobile Co., Ltd.

Guangyuan Group se adhiere a la filosofía de gestión empresarial "orientada a las personas", proporciona a los empleados un buen espacio de desarrollo, construye activamente un moderno sistema de gestión de recursos humanos corporativos con el objetivo de "mejorar continuamente la satisfacción de los empleados y crear la mejor imagen de empleador en Guangxi", y Mejora continuamente el sistema de meritocracia, el mecanismo de empleo, el sistema de capacitación y desarrollo de los empleados y el plan de desarrollo profesional estimulan plenamente el potencial individual para lograr objetivos y ambiciones de vida, y promueven el crecimiento común de la empresa y de las personas de manera eficiente y sostenible.

Guangyuan Group se adhiere a la política de formación de talentos de "autocultivo y promoción interna" y concede gran importancia al cultivo de nuevos graduados. Desde 2008, se ha establecido el programa "Big Tree Project", que cada año contrata a cientos de recién graduados de colegios y universidades y los capacita para convertirse en la columna vertebral del grupo, futuros sucesores, a través de una capacitación sistemática.

En la segunda mitad de 2011, se lanzó oficialmente la octava fase de contratación del “Plan Gran Árbol” del Grupo Guangyuan. ¡Damos una calurosa bienvenida a los estudiantes para que se unan a Guangyuan y hagan realidad sus sueños!