¿No es ilegal emitir nóminas a los empleados?

Es ilegal que el empleador no le entregue el recibo de sueldo. La nómina debe contener el detalle del salario pagado a los empleados por la empresa este mes, para que los empleados puedan conocer la composición de sus ingresos. En caso de conflicto, la nómina puede utilizarse como comprobante detallado de los ingresos de los empleados de la empresa y también puede utilizarse para supervisar el pago puntual de los salarios por parte de la empresa.

Base Legal

Artículo 6 de las “Disposiciones Transitorias sobre Pago de Salarios” El empleador pagará los salarios a los propios trabajadores. Si un trabajador no puede recibir su salario por cualquier motivo, sus familiares u otras personas pueden encomendarle el cobro de su salario. El empleador puede confiar el pago de los salarios al banco. El empleador deberá registrar por escrito el monto, hora, nombre y firma del salario recibido por el empleado, y conservarlo por más de dos años para referencia futura. Al pagar los salarios, el empleador deberá proporcionar al trabajador su lista personal de salarios.

Consejos

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!

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