Experiencias y lecciones aprendidas por hermanos y hermanas mayores al solicitar empleo.

113777 gt; Muchos graduados pueden obtener una rica experiencia y lecciones al escuchar las experiencias de búsqueda de empleo de sus hermanos y hermanas. Por lo tanto, el periodista buscó especialmente a cuatro experimentadores representativos y les pidió que contaran sus historias de búsqueda de empleo a los graduados, resumieran sus experiencias y lecciones en la búsqueda de empleo y aprendieran de ellos para sus hermanos y hermanas menores.

Ganador 1: ¿Cómo se elabora el tirano de fideos?

La historia de la fama de una persona

Solicitante: Zhang, Departamento de Historia, Universidad de Fudan.

Xiao Zhang, del Departamento de Historia de la Universidad de Fudan, recibió siete cartas de empleo el lunes de este año, incluidas tres de las cuatro grandes firmas contables. Ha realizado nada menos que diez entrevistas y tiene un índice de éxito muy alto. Entonces, ¿cómo se crea la "cara de tirano"?

El logro es un "trampolín". Xiao Zhang mostró su expediente académico frente a los periodistas. La calificación promedio en cada materia durante la escuela fue no menos de 3,5. "Esta no es mi propia decisión, sino una regla explícita de la mayoría de las empresas multinacionales en las presentaciones universitarias". Xiao Zhang dijo a los periodistas que incluso aquellas empresas que no redujeron explícitamente sus puntos de desempeño eliminarían directamente algunos currículums basados ​​en el desempeño escolar.

"Si vuelvo a la universidad, estudiaré inglés mucho y luego obtendré varios certificados de inglés". Aunque Xiao Zhang aprobó los exámenes de inglés profesional y de interpretación avanzada, todavía enfatiza un poco esto. La periodista encontró varios libros en inglés, cintas, VCD, etc. en su dormitorio. "Si tu inglés es bueno, podrás comunicarte con el examinador sin problemas". Xiao Zhang cree que aprobar CET-6 es sólo el resultado mínimo. Si puede tener inglés profesional, TOEFL, interpretación avanzada y otros certificados, su dominio del inglés será más convincente. Las cuatro principales firmas contables internacionales, las empresas Fortune 500 e incluso algunas grandes empresas estatales conceden gran importancia al dominio del inglés de los solicitantes. Una de sus compañeras de cuarto dijo en voz baja a los periodistas que durante sus cuatro años en la universidad, Mianba pasó más tiempo repasando inglés todos los días que durmiendo.

“Creo que la decisión final en la entrevista proviene de una preparación adecuada y una mentalidad estable y normal”. Al hablar de sus muchas experiencias en la entrevista, Xiao Zhang lo resumió de esta manera. Xiao Zhang admitió que había experimentado el "bautismo" de muchas entrevistas con la empresa. Por primera vez era una empresa informática de renombre internacional. Debido a su relación profesional, no entendía en absoluto los antecedentes de la empresa. La primera entrevista fue más como "seguir las formalidades".

Después de eso, Xiao Zhang silenciosamente hizo dos cosas. Una cosa es encontrar una pequeña unidad para practicar el "combate real". Estaba completamente preparado para cada entrevista y tenía una comprensión clara de los antecedentes de la empresa, la cultura corporativa y los métodos de empleo. Antes de la entrevista, Xiao Zhang imaginó algunas preguntas sobre su currículum y "reservó" muchos ejemplos que reflejaban su liderazgo y espíritu de equipo. Durante la entrevista, Xiao Zhang se consideró natural, tranquilo, ni humilde ni autoritario, y se esforzó por mostrar un temperamento acorde con la cultura de la empresa.

Resumen de la experiencia: Ocultar antecedentes profesionales

Xiao Zhang cree que muchas empresas tienen mecanismos de capacitación que funcionan bien para brindar a los nuevos empleados orientación profesional relevante para que puedan convertirse rápidamente en profesionales. De hecho, las empresas que estipulan "sin restricciones para las especialidades" rara vez ponen las cosas difíciles a los candidatos en cuestiones profesionales. Pero, de hecho, en las entrevistas reales, la brecha profesional es un problema que hay que afrontar de frente. Por lo tanto, mientras repones conocimientos y cualidades profesionales de manera oportuna, también debes ocultar inteligentemente tu especialidad para que las empresas sientan que eres una persona joven con potencial.

Ganador nº 2: No vayas a una entrevista sin preparación.

Solicitante: Xiao Li (especialidad en comercio internacional en una universidad de idiomas extranjeros, actualmente trabaja en una conocida empresa de cosméticos)

La graduación se acerca y estoy tan ocupado como mis compañeros de clase. . Dondequiera que haya un mercado de talentos, allí estaré. Empresas inmobiliarias, departamentos financieros, bancos, universidades, empresas de consultoría, empresas de ventas... He estado en casi todas las unidades relacionadas con mi especialidad y he presentado muchos currículums. Un buen comienzo es la mitad de la batalla. Pronto, empezaron a llegar avisos de entrevistas de varias unidades.

La primera entrevista que viví fue un fracaso. El examinador me pidió que improvisara como vendedor durante cinco minutos. "En ese momento me sentí muy avergonzado. No sabía que existía tal truco".

Luego pasé por otra entrevista. Esta vez, el formato del examinador es colocar a 10 solicitantes de empleo en un círculo para realizar una prueba breve.

Después de aprender de la experiencia, esta vez hice comentarios ingeniosos y diseñé la respuesta para que fuera diferente. En ese momento pensé que lo había hecho muy bien, pero aún así perdí. Posteriormente le pregunté al examinador, quien me dijo que lo que más valora nuestra unidad es la actitud pragmática de trabajo del reclutador y su sincero sentido de cooperación. Tu elocuencia es genial, pero no la necesitamos. Sólo entonces comprendimos una verdad: diferentes unidades, diferentes posiciones, tienen diferentes necesidades y deben ser "comercializables" para ser útiles.

Empiece a buscar información para procesar durante la entrevista. Antes de cada entrevista, debe comprender en detalle la situación básica de la otra parte. El día anterior fui a una entrevista en mi empresa actual. Llevé el folleto del producto a un gran centro comercial para identificar estas cosas. Me hice pasar por un cliente y le pedí al vendedor que me explicara la naturaleza y las características del producto. También aprendí mucha información sobre el mercado.

Cuando fui a la entrevista al día siguiente, llegué preparado. Con un excelente conocimiento profesional y una mente sensible, no solo respondí con fluidez las preguntas del examinador, sino que también hablé sobre mis propias sugerencias sobre la estructura del producto y las ventas. Finalmente, me uní a mi empresa actual.

Resumen de la experiencia: Eche una amplia red y esté completamente preparado antes de la entrevista.

Para los jóvenes graduados, es importante tener una visión amplia al presentar la solicitud, especialmente cuando la situación laboral es difícil. Siempre que esté relacionado con tu especialización o te interese, puedes intentar enviar tu currículum. Recibí entrevistas de muchas empresas en ese momento.

Lo más importante de una entrevista es "no pelear sin estar preparado". Si no sabe nada sobre la cultura de la empresa y los candidatos antes de unirse, es fácil ponerse en una situación pasiva.

Tercer puesto: Chocolate y F4 la hicieron exitosa.

Solicitante: Xu Xiaoqing (Escuela de Graduados en Economía Occidental, Universidad de Finanzas y Economía de Shanghai) Lugar de trabajo: Xiao Xu de una firma de contabilidad es una chica alegre, y su sonrisa siempre brillante la dejó el autor cuando la entrevistó Su mayor impresión. "Tuve éxito en mi primera búsqueda de empleo. Mucha gente piensa que tengo mucha suerte. Estoy muy feliz de tener mucha experiencia para compartir con todos". Xiao Xu, también graduado este año, fue el primero en encontrar trabajo. Un lote. Le contó al autor la historia del día de su entrevista de trabajo. Chocolate y Zhou Yimin son las dos palabras que menciona con más frecuencia.

El reexamen es a las cuatro de la tarde y tengo hambre. Mientras todos los demás caminaban nerviosos, saqué el chocolate y cerré los ojos. En la pared opuesta hay un cartel del concierto de F4 Shanghai. Como fan de "Zai Zai" Zhou Yimin, estaba particularmente de buen humor. Después de que entré, el entrevistador también fue muy educado conmigo.

La comunicación entre ambas partes se inició en un estado natural y pacífico. Dijo que ese día, ella y el entrevistador hablaron sobre su chocolate favorito, el cantante que admiraba, el cortometraje en el que participó en la filmación de Shanghai TV y los artículos que publicó en las principales revistas nacionales sobre sus calificaciones en la universidad. Estas experiencias son suficientes para que la entrevistadora sepa que es una persona con amplios intereses, enérgica y apasionada por la vida.

Debido a que su especialidad no era contabilidad sino economía, ella indicó claramente en su currículum que no trabajaba ni ejercía en una firma de contabilidad. Al principio esto era un defecto, pero el entrevistador pensó que ella tenía las cualidades que necesita un contador: honestidad... Cuando se fue, recibió una oferta del entrevistador y así fue como lo consiguió.

Resumen de la experiencia: Destaca tus propias ventajas y sé sincero.

Entre muchos solicitantes de empleo destacados, debes destacar tus propias ventajas. Es importante dejar una impresión duradera en los demás y mostrar todos los aspectos de uno mismo de forma auténtica. Es importante equilibrar su mentalidad de búsqueda de empleo. Debes lucir natural y relajado. El entrevistador también es una persona común y corriente y su sinceridad lo conmoverá. No mientas durante la entrevista ni des la impresión de que no se puede confiar en ti. Esta edición está escrita por Wang Liang (pasante), Xu Zhe y Chen Ying.

Artículo sobre el fracaso

Fallé por mi arrogancia.

El solicitante Liang Xiao (ahora empleado de una conocida empresa de software en Shanghai) solicitó un trabajo en una empresa de electrónica en Hangzhou, Zhejiang.

Cuando comencé a buscar trabajo en mi último año de secundaria, no tenía prisa. Al observar mis gloriosos cuatro años en la tabla, era joven, enérgico y apasionado, por lo que fui aún más heroico. Es como si el mundo entero me perteneciera, esperando a que yo elija a mi antojo. De hecho, después de graduarme de una escuela prestigiosa, ignoré muchas cosas que no debería ignorar.

En ese momento, la empresa de electrónica era simplemente una empresa muy conocida en el círculo de TI, que era diferente de lo que es ahora. En ese momento, era precisamente porque estaba "en la puerta" que me consideraban nativo de Hangzhou. Postulé para el departamento de marketing.

Al día siguiente, llegué al lugar de la solicitud vestida apropiadamente y grandiosamente. Una señora que me saludó primero me pidió que hiciera un examen teórico escrito. Era prácticamente lo básico, lo terminé rápidamente y me sentí muy satisfecho. Después de que la señora miró mi examen, cortésmente me dijo que tendría una entrevista en la oficina del gerente general el próximo miércoles.

Antes de subirme al ascensor, dije con orgullo a mis compañeros: "¿No es un poco condescendiente de mi parte venir a una empresa como esta? Si no hubiera pensado en estar cerca de casa, No habría considerado una unidad así." En ese momento, un joven con traje y corbata de cuero salió del ascensor y me dijo: "Hermano, no puedes ser demasiado impetuoso ahí dentro". No me lo tomé en serio y me pregunté si esta persona estaría un poco ocupada.

El día de la entrevista llegué tarde a la empresa porque me quedé despierto hasta tarde la noche anterior. Cuando entré a la oficina, descubrí que el joven que esperaba pacientemente al último entrevistador era en realidad ese joven. ¡En realidad es el jefe! ..... No hace falta decir los resultados posteriores. Al ver que esta empresa está funcionando tan bien ahora, pensé, si hubiera corregido mi mentalidad y hubiera prestado más atención a mis palabras y hechos, me habría convertido en miembro de este equipo.

Resumen de la experiencia: Los detalles de la vida no se pueden ignorar. Los estudiantes de universidades prestigiosas no deberían estar demasiado orgullosos al solicitar empleo. No deberían tener la mentalidad de que "la hija del emperador no tiene preocupaciones por casarse", deben tener una mentalidad correcta. El trabajo en equipo es importante en cualquier unidad. Los empleadores conceden gran importancia a la personalidad de los solicitantes de empleo y los estudiantes universitarios no pueden ignorar algunos detalles de la vida al solicitar empleo.

；