Red de Respuestas Legales - Consulta de información - ¿Se considera una infracción prohibir cuentas en la plataforma?

¿Se considera una infracción prohibir cuentas en la plataforma?

La infracción de derechos de autor en Internet es ilegal, no necesariamente ilegal, y generalmente requiere responsabilidad civil. Sin embargo, si insulta o calumnia a otros en Internet, si las circunstancias son graves, puede ser sospechoso de insultar o calumniar y deberá asumir responsabilidad penal.

Primero, varias disputas legales relacionadas con propiedades virtuales denominadas plataformas

1. Disputas entre usuarios y ladrones, y usuarios y operadores causadas por el robo de propiedades virtuales.

2. Controversias originadas por fraude en transacciones de artículos virtuales. Por ejemplo, una parte pagó el precio, pero la otra parte incumplió su obligación de entregar artículos virtuales, o aunque cumplió la obligación, fue incompatible con la contraprestación pagada por la otra parte, etc.

3. Disputas de propiedad virtual causadas por el bloqueo por el uso de cuentas complementarias. En términos generales, el uso de complementos es ilegal. Una vez que un usuario utiliza un complemento, su cuenta se bloqueará y la propiedad virtual del usuario conectado a ella también se bloqueará por completo, lo que a menudo genera disputas relacionadas.

4. Disputas de propiedad virtual provocadas por el cierre de operadores comerciales. Cuando los operadores cesan sus operaciones, las propiedades virtuales de los usuarios pierden su fundamento y valor, lo que genera disputas.

5. Disputas de propiedad virtual causadas por culpa del operador. Los errores operativos del operador provocaron que el valor de la propiedad virtual del usuario cambiara, generando disputas.

2. ¿Es ilegal dañar maliciosamente las cuentas de juego de otras personas? ¿Puedo llamar a la policía?

1. Las cuentas de juegos en línea son propiedad virtual y están protegidas por la ley. Robar una cuenta de juego es un acto ilegal y criminal, y debes asumir diferentes responsabilidades según las diferentes situaciones. Desde sanciones de seguridad leves hasta delitos graves (robo o daño a la computadora)

2. Si no sabes que la otra parte quiere robar la cuenta del juego cuando le dices la cuenta y la contraseña del juego, entonces. No se puede. Es un acto ilegal y criminal. Sin embargo, usted deberá asumir la responsabilidad civil por las pérdidas del propietario de la cuenta del juego.

3. Si supieras que la otra parte quería robar la cuenta del juego cuando le dijiste tu cuenta y contraseña del juego, entonces habrías filtrado tu cuenta y contraseña para ayudar a la otra parte a cometer el crimen. delito. Si la otra parte comete un delito basándose en las circunstancias, entonces usted también comete un delito. Además, usted asumirá la responsabilidad civil por las pérdidas sufridas por el propietario de la cuenta del juego, y tanto usted como la otra parte asumirán la responsabilidad.

3. ¿Cómo protegen las empresas de juegos sus derechos sin razón? La respuesta es la siguiente y cómo proteger sus derechos.

1. Negociación. Después de que ocurre una disputa laboral, el empleado puede negociar un nuevo acuerdo con el empleador por su cuenta, o la parte culpable puede corregir el error y eliminar la disputa.

Métodos de protección de derechos

2. Después de que ocurre un conflicto laboral, los trabajadores pueden solicitar mediación al comité de mediación de conflictos laborales de su unidad. La solicitud de mediación deberá presentarse dentro de los 30 días siguientes a la fecha en que la persona conozca o deba saber que se han vulnerado sus derechos.

Métodos de protección de derechos

3. El arbitraje es un procedimiento necesario para gestionar los conflictos laborales. Cuando un trabajador solicita un arbitraje de conflictos laborales, debe presentar una solicitud por escrito al Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales dentro de los 60 días siguientes a la fecha de ocurrencia del conflicto laboral. El alcance de los conflictos laborales aceptados por el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales incluye: conflictos derivados de despido, remoción, despido, renuncia de empleados, renuncia voluntaria, etc., conflictos derivados de la implementación de regulaciones nacionales sobre salarios, seguros, bienestar, capacitación y trabajo; protección; conflictos derivados del cumplimiento de contratos laborales; otros conflictos laborales estipulados en leyes y reglamentos, etc.

Base jurídica:

Código Civil de la República Popular China

Artículo 165

Si un autor infringe los derechos civiles y intereses ajenos por culpa, será responsable de la infracción.

Según las disposiciones legales, se presume que el autor tiene culpa y si no puede probar que no tiene culpa, incurrirá en responsabilidad extracontractual.

Artículo 166

Si un actor causa daño a los derechos e intereses civiles de otros, independientemente de si el actor tiene culpa o no, si la ley estipula que debe soportar el daño responsabilidad, se aplicarán dichas disposiciones.

Artículo 167

Si una infracción pone en peligro la seguridad personal o patrimonial de otros, la parte infractora tiene derecho a solicitar al infractor que asuma la responsabilidad extracontractual, como por ejemplo el cese de la infracción, la eliminación de obstáculos y eliminando el peligro.