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¿A qué se dedica principalmente el servicio postventa de Ping An?

Pregunta 1: ¿Qué tipo de servicio posventa ofrece Ping An Insurance Company? El departamento de servicio posventa de Ping An debería ser el departamento de desarrollo regional y también debería tener un seguro único. Es que el segundo equipo, que es diferente al de marketing, tiene un área más y algunas listas huérfanas. Antes de ir, debes entender: Primero, Ping An solo te dará un salario básico con responsabilidad durante medio año. En medio año, si hay desempeño, habrá dinero; si no hay desempeño, no habrá ingresos. En segundo lugar, usted mismo debe asumir el costo de desarrollar su negocio. Sin facturas, su inversión será en vano. En tercer lugar, vender seguros es un trabajo muy agotador, a menudo rechazado, y no es un trabajo muy respetable. Debes tener la confianza para recibir muchos golpes.

Pero también hay algunos beneficios al trabajar en seguros: en primer lugar, sus habilidades pueden mejorarse enormemente y el trabajo en seguros requiere mucha capacitación. En segundo lugar, si lo haces bien, puedes ganar mucho dinero. El ingreso mensual promedio de un vendedor que ha trabajado en Yidan durante tres años es de 5.000 a 6.000, y el salario mensual de un director suele ser más de 1.000. El salario mensual de los jefes de sección suele ser de 30.000 a 40.000 yuanes, y el salario anual de los gerentes regionales suele ser de un millón. El camino de ascenso en la tercera compañía de seguros está claro. Siempre que tenga la capacidad, su computadora de promoción tiene la última palabra y no hay necesidad de depender de las relaciones interpersonales. Si comprende estos tres pros y contras, tomará una decisión informada.

Pregunta 2: ¿A qué se dedica principalmente el servicio postventa de Ping An Insurance? El servicio postventa de Ping An Insurance incluye principalmente tres partes: renovación del seguro, liquidación de reclamaciones y preservación, todas las cuales son manejadas por los puestos correspondientes. Generalmente, los títulos de trabajo y las responsabilidades detalladas se especificarán durante la contratación para estos puestos, como oficial de liquidación de reclamaciones, topógrafo, etc.

Pero en la contratación real, muchos equipos de empresas de seguros contratan bajo el lema "servicio posventa". Generalmente, dicho equipo cuenta con una lista de clientes antiguos emitida por la empresa. La principal forma de desarrollar negocios es visitar a antiguos clientes o invitarlos a vender productos. Generalmente, la tasa de firmas será mayor debido al ambiente de la reunión de producción y al reconocimiento de la empresa por parte de los propios clientes antiguos. Por supuesto, no se descarta que algunos equipos malvados puedan utilizar esto para engañar a la gente.

Algunas empresas generalmente contratan en nombre del "servicio posventa" durante la contratación para exposiciones. Muchas empresas también tienen sus propios equipos comerciales (como los seguros, algunas empresas firmarán contratos laborales), que cobran primas de renovación, y la expansión se refiere a la renovación de clientes de renovación. Debido a que las primas de renovación las pagan clientes que tienen un cierto grado de reconocimiento de los productos de la empresa y tienen una gran cantidad de recursos de clientes, generalmente es mucho más fácil de desarrollar que los agentes de seguros individuales. (En términos generales, las pólizas que requieren los servicios de cobradores son pólizas huérfanas, por lo que no entrarán en conflicto con el negocio de seguros personales. Las pólizas huérfanas se refieren a pólizas que el vendedor que vendió la póliza dejó)

Pregunta 3 : Ping An Insurance ¿Cuáles son las principales tareas de seguimiento y servicio postventa? 1. Las principales tareas de Ping An Insurance Documentary son las siguientes:

1. Proporcionar a los clientes servicios de ventas rápidos, precisos y profesionales

2. y comprender las necesidades de los clientes, aprovechar el máximo potencial de los clientes y promover la renovación de contratos.

3. Confíe en los recursos corporativos de la empresa, comuníquese con los clientes a través de llamadas telefónicas, WeChat, correos electrónicos, etc., y complete el trabajo. objetivos

4. Cooperación Manejar las objeciones de los clientes de acuerdo con las regulaciones, registrar los procesos y la información de contacto con los clientes en detalle y con precisión, y brindarles servicios de consultoría y ventas rápidos, precisos y profesionales;

5. Cumplir otras tareas asignadas por la empresa y los líderes superiores.

Dos. Los requisitos para los puestos documentales de Ping An Insurance son los siguientes:

1. Título de escuela secundaria o media técnica o superior, mayor de 25 años.

1. de experiencia documental comercial, con experiencia en la industria de seguros.

2 Capacidad para soportar dificultades y estar familiarizado con las operaciones informáticas.

3. , mandarín estándar;

4. Buena capacidad de aprendizaje y actitud positiva.

Tres.

El principal trabajo postventa de Ping An Insurance es el siguiente:

1 Responsable de los servicios post-servicio para los clientes asegurados, incluyendo: liquidación de reclamos, cambios de información del cliente, cobro de beneficios de supervivencia, revisión de póliza, producto. introducción, etc.;

2. Sobre la base de mantener a los clientes asegurados originales, recomendar productos nuevos o productos originales a los clientes asegurados y aumentar el monto del seguro.

3. de vencimiento del seguro a tiempo y proporcionar nuevos planes de seguro

4. Completar la visita de regreso a la lista de antiguos clientes emitida por la empresa, y explicar la póliza y responder preguntas; 5. Felicite oportunamente a los antiguos clientes por sus cumpleaños y recuérdeles que renueven sus primas;

6. Comunique las políticas de la empresa y la información sobre nuevos productos a los antiguos clientes de manera oportuna. 7. Analizar la gestión financiera en función del estado actual de los antiguos clientes, presentar sugerencias razonables y ayudar a los clientes en la gestión financiera;

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IV. Los requisitos del trabajo de Ping An Insurance son los siguientes:

1. Tener fuertes habilidades de expresión lingüística;

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3. Tener buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo;

4. Título universitario o superior, edad de 25 a 45 años, el límite de edad puede reducirse a 50 años para talentos especiales.

Pregunta 4: ¿Qué hace exactamente el especialista en servicio postventa de Ping An Insurance Company? El servicio de posventa es el desarrollador regional. Te daré una oficina regional. Cuando un cliente compra un seguro, debe volver a visitarlo y brindarle servicios. De hecho, esto no es lo más importante. Lo principal es que puedes realizar nuevos pedidos, similar al marketing. La diferencia es que hay que hacer servicio. Y sus ingresos están directamente relacionados con su desempeño.

Pregunta 5: ¿Ping An Insurance proporciona servicio postventa? El departamento de servicio posventa de Ping An debería ser el departamento de desarrollo regional y también planea vender seguros por separado. Es que el segundo equipo, que es diferente al de marketing, tiene un área más y algunas listas huérfanas. Antes de ir, debes entender: Primero, Ping An solo te dará un salario básico con responsabilidad durante medio año. En medio año, si hay desempeño, habrá dinero; si no hay desempeño, no habrá ingresos. En segundo lugar, usted mismo debe asumir el costo de desarrollar su negocio. Sin facturas, su inversión será en vano. En tercer lugar, vender seguros es un trabajo muy agotador, a menudo rechazado, y no es un trabajo muy respetable. Debes tener la confianza para recibir muchos golpes.

Pero también hay algunos beneficios al trabajar en seguros: en primer lugar, tus habilidades pueden mejorarse mucho y el trabajo en seguros requiere mucho entrenamiento. En segundo lugar, si lo haces bien, puedes ganar mucho dinero. El ingreso mensual promedio de un vendedor que ha trabajado durante más de tres años es de 5.000 a 6.000, y el salario mensual de un director suele ser superior a 654,38+0.000. El salario mensual de los jefes de sección suele ser de 30.000 a 40.000 yuanes, y el salario anual de los gerentes regionales suele ser de un millón. El camino de ascenso en la tercera compañía de seguros está claro. Siempre que tenga la capacidad, su computadora de promoción tiene la última palabra y no hay necesidad de depender de las relaciones interpersonales. Si comprende estos tres pros y contras, tomará una decisión informada.

Pregunta 6: ¿Cuál es el servicio postventa de Ping An? ¿Qué tipo de servicio postventa existe? Es sólo un negocio, vender seguros. Las opiniones varían. Como máximo, le proporcionará algunos clientes que ya han firmado contratos y le permitirá volver a ellos para continuar firmando contratos. Si vendes seguros, obtienes dinero. Si no puedes venderlo, no obtendrás dinero. ¡Es así de simple!

Pregunta 7: ¿Qué hace el servicio postventa de Ping An Insurance? Eso depende de dónde te entrevistes. ¿Departamento de ventas? ¿O una sucursal?

El verdadero back office de Ping An, es decir, los empleados de Ping An, necesitan una licenciatura o superior y una especialización relacionada (dependiendo del puesto que esté solicitando) para ser elegible para ir a una sucursal para una entrevista, y debe ser una sucursal, no una sucursal o departamento de ventas. Estos empleados firman contratos laborales con Ping An y disfrutan de beneficios sociales.

Para entrevistas en sucursales y tiendas comerciales se requiere educación secundaria (secundaria técnica) para diversos puestos como back office, postventa, asistente, etc. Todos están trabajando duro para el desarrollo empresarial. Incluso si no está obligado a hacer negocios ahora, pedirle que haga tareas administrativas es solo una transición. Al final, hacer negocios es el verdadero propósito. Y no tienes una relación contractual laboral con Ping An. En otras palabras, es equivalente a un empleo personal. Los llamados asistentes y cosas por el estilo son solo tácticas para satisfacer a aquellos con una gran vanidad. Por supuesto, también recibes un salario, pero definitivamente no eres un empleado de Ping An y no disfrutas de los diversos beneficios de Ping An. Tú y Ping An sois dos sujetos, no relacionados entre sí. Por supuesto, si entrevistas a tu jefe de departamento, te valoro y me agradas. No puedo decir que te daré diez mil al mes y luego te daré varios beneficios. Estas son cosas inciertas. Quién sabe si es posible. Pero aun así, no tienes nada que ver con la paz, al menos no legalmente.

Hablemos del negocio de Ping An.

Es un trabajo bueno y desafiante, y puedes controlar tus ingresos. También puede cultivar sus diversas habilidades y ejercitar sus diversas habilidades. Eso es lo que dicen la mayoría de los reclutadores. De hecho, a pesar de su exageración, el negocio de Ping An realmente capacita a las personas. No solo el negocio de Ping An, sino que todas las empresas capacitan a las personas. Tienes que entender que cuanto más pagues, más ganarás, especialmente en los negocios. No tiene por qué ser agotador, siempre y cuando no te quejes cuando te pagan el salario.

Vale, eso es todo. Si no desea hacer negocios, averigüe si el lugar de la entrevista es una sucursal o un departamento de ventas. La sucursal puede continuar. Departamento de ventas, simplemente vete, no pierdas el tiempo, el gerente del departamento no puede darte 10,000 al mes, a menos que seas el hermano menor de A Niu, el hermano mayor de Niu C.

Pregunta 8: ¿Qué hace el personal de servicio postventa de Ping An? Existen muchos servicios postventa, los más comunes incluyen mantenimiento, llevar a los clientes a exámenes físicos, cambiar información de póliza, compensación después de accidentes, etc.

Pregunta 9: ¿Qué hace el especialista en postventa de Ping An Insurance? ! ¡Estoy un poco confundido ahora y no entiendo lo que hacen! ! 10: En términos generales, los vendedores de seguros de Gong Ping son responsables de interpretar la función y el significado de los productos de seguros antes de la venta, diseñar productos de seguro adecuados para los clientes durante la venta, satisfacer las necesidades de los clientes y liquidar las reclamaciones posteriores después de la venta. Sin embargo, a veces, debido a motivos como la renuncia del vendedor que atiende a los clientes, no podemos brindar servicios de seguimiento a los clientes. Los clientes también pueden llamar al 95511 para realizar consultas y la empresa organizará de inmediato a otro personal comercial para brindar servicios. ¡No te preocupes!

Pregunta 10: ¿Cuál es el principal servicio postventa de Ping An Life Insurance Company of China? Los servicios posventa incluyen la carga de documentos, emisión de pólizas, carga de recibos, revisión de información de reclamos de pólizas y envío de información, tarifas de renovación, etc.

上篇: Estándares de honorarios de abogados de Changzhou 下篇: Currículum vitae personal de Xu ShunqingXu Shunqing, hombre, nacido en marzo de 1966, nacionalidad Han, del condado de Xinning, provincia de Hunan, disfruta de asignaciones gubernamentales especiales del Consejo de Estado. Se graduó de la Universidad de Medicina de Hunan en 1988 y de la Universidad de Medicina de Tongji en 1993, y fue ascendido a profesor en 1999. En el año 2000 fue contratado como director de doctorado y visitó Alemania en numerosas ocasiones. Se ha desempeñado sucesivamente como subdirector del Instituto de Medicina Ambiental de Wuhan de la Administración Estatal de Protección Ambiental y subdirector de la Facultad de Medicina Tongji de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong. Se dedica principalmente a la investigación sobre biomarcadores y biotecnología relacionada con la contaminación ambiental que daña la salud humana. Ha llevado a cabo sucesivamente más de 10 proyectos a nivel nacional, como el Proyecto Nacional 863, la Fundación Nacional de Ciencias Naturales y el Proyecto Nacional de Investigación en Ciencia y Tecnología. Ha publicado más de 100 artículos, incluidos más de 20 artículos de SCI, 1 patente nacional y 1 segundo premio del Premio al Progreso en Ciencia y Tecnología de la provincia de Hubei. En 2004, fue seleccionado dentro del Plan de Apoyo al Talento Nuevo Siglo del Ministerio de Educación. Los principales trabajos académicos a tiempo parcial incluyen: experto del equipo de revisión de la Fundación Nacional de Ciencias Naturales, subdirector del Comité Profesional de Medicina Ambiental de la Sociedad China de Ciencias Ambientales, director ejecutivo de la Rama de Sensores de la Sociedad China de Instrumentos, editorial miembro de la junta directiva de la "Revista de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong (edición médica)" y del consejo editorial de la revista "Ecotoxicología", etc.