¿Dónde se presentó el caso de arbitraje laboral en el distrito de Huangpu, ciudad de Guangzhou?

1. Vaya al Comité de Arbitraje de Disputas Laborales dentro de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local (comúnmente conocida como Oficina Laboral) para solicitar un arbitraje laboral. Al presentar un caso, debe presentar: 2. copias de la solicitud de arbitraje y una copia de la tarjeta de identificación del solicitante 1 copia; 2 copias de la lista de pruebas pertinentes y la información de registro industrial y comercial del empleador (no se requiere información de registro en Beijing y otras áreas) 2. ¡Después de la presentación! los materiales, el comité de arbitraje presentará el caso dentro de los 5 días hábiles y luego dará a ambas partes un período para presentar pruebas y le dará a la otra parte un período de defensa, luego abrirá una audiencia judicial y luego mediará entre las dos partes. Si la mediación fracasa, el comité de arbitraje emite un laudo; el arbitraje laboral generalmente concluye dentro de los 60 días; si el empleado no está satisfecho con el laudo, el trabajador puede presentar una demanda ante el tribunal dentro de los 15 días posteriores a la recepción del laudo; No necesita contratar a un abogado local para que lo represente. En cuanto a cómo solicitar un arbitraje laboral en el distrito de Huangpu, debe contratar profesionales para que brinden servicios de orientación remota y redacten formularios de solicitud de arbitraje laboral, listas de pruebas y otros documentos legales. Y durante el período de solicitud de arbitraje laboral, los trabajadores no tardarán en ir a trabajar a la nueva unidad. ¡Las respuestas anteriores las analiza el equipo asesor para usted! Si necesita ayuda para redactar el contrato, puede adquirir un. plantilla o pídale a un abogado que la escriba por usted. También puedes contactar directamente con el servicio de atención al cliente para resolver el problema por ti