Disposiciones legales sobre vacaciones anuales

Análisis jurídico: Regulaciones sobre vacaciones anuales: Los empleados de agencias, grupos, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales y hogares industriales y comerciales individuales con empleados que hayan trabajado continuamente durante más de un año pueden disfrutar de vacaciones anuales retribuidas. Los empleados que hayan trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años tendrán derecho a 5 días de vacaciones anuales; los que hayan trabajado durante 10 años pero menos de 20 años tendrán derecho a 10 días de vacaciones anuales; durante 20 años o más tienen derecho a 15 días de vacaciones anuales. Los días festivos nacionales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.

Base jurídica: Artículo 45 de la Ley del Trabajo de la República Popular China. El estado implementa un sistema de vacaciones anuales remuneradas. Los trabajadores que hayan trabajado ininterrumpidamente durante más de un año tendrán derecho a vacaciones anuales retribuidas. Las medidas específicas serán formuladas por el Consejo de Estado.

Artículo 2 Los empleados de agencias, grupos, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales, hogares industriales y comerciales individuales con empleados, etc. que hayan trabajado continuamente durante más de un año disfrutarán de vacaciones anuales retribuidas ( en lo sucesivo denominadas vacaciones anuales). La unidad debería garantizar que los empleados disfruten de vacaciones anuales. Durante las vacaciones anuales, los empleados disfrutan del mismo salario que durante el horario laboral normal.