Abrir nuevas puertas y buscar el desarrollo acumulando talentos.
□Tang Shuquanqing Jiang Xiaoli Zheng
“La única forma de innovar es captar las necesidades de la gente, hay que ampliar las formas de almacenarlas. Desde el 15 de este mes, cuatro grupos de equipos de liderazgo de la ciudad, incluido el secretario del Comité Municipal del Partido, Chen Jinhu, el subsecretario del Comité Municipal del Partido y el alcalde en funciones, Sheng Lei, han llevado a los jefes de departamento pertinentes a Wuhan, Nanjing y Dalian. , Hefei, Chongqing, Chengdu, Shenyang y otras ciudades para llevar a cabo "Ciudades famosas". La actividad de "Colaboración entre escuelas famosas, innovación y espíritu empresarial para ganar el futuro" tiene como objetivo convertir nuestra ciudad en una ciudad internacional e inteligente y crear un centro eje central en el delta del río Yangtze que está ávido de talentos.
Mostrar la mayor sinceridad y hacer la voz más fuerte para atraer talentos.
En cada ciudad, Changzhou envía sinceramente el mensaje más contundente a los gobiernos locales, universidades y empresas para atraer y reunir talentos: "En el futuro, el mayor dividendo de los principales cambios en el patrón de competencia regional será en Changzhou. La mayor mejora en el estado del centro de transporte se encuentra en Changzhou, y los mejores "tiempos y tendencias" para la nueva ronda de desarrollo se reunirán en Changzhou. Estamos más ansiosos que nunca por talentos e innovación. más calificado que nunca para lograr talento e innovación.
Tras la importante declaración de los líderes del partido y del estado de que "la competencia en la fuerza nacional integral es, en última instancia, la competencia de talentos", en la ciudad. posicionamiento de "construir una ciudad internacional y un centro en el delta del río Yangtze" y los Diez del Partido Bajo la dirección de la estrategia de desarrollo "532" establecida por las tres principales universidades, nuestra ciudad ha presentado el "paquete de regalo" de política más sincero - formuló especialmente una política de talentos de "no más de seis", es decir: sin umbral para el empleo y subsidios para la introducción de talentos. Nuestra ciudad planea construir más de 65.438 apartamentos para talentos y 10.000 metros cuadrados de espacio para creadores, y también proporcionará "subsidios de vivienda doble" en términos de innovación y espíritu empresarial, la ciudad ha creado un fondo de innovación en ciencia y tecnología de 40 mil millones de yuanes para aprovechar; diversos tipos de servicios en una proporción de 1:4 capital social, al tiempo que se introduce más capital de riesgo, inversión de capital e inversión ángel para estimular la innovación en todos los aspectos.
Chen Jinhu y otros líderes de la ciudad prometieron permitir que todos los ámbitos de la vida en Changzhou sean "jardineros", "socios de crecimiento común" y "comerciantes" que se preocupen unos por otros, implementen medidas más poderosas, precisas y abiertas. Las políticas de talento y las instituciones de apoyo a la inversión potencian el desarrollo de las empresas tecnológicas, toleran "décadas de silencio", esperan una "superproducción" y "se esconden detrás de escena" cuando los talentos no son necesarios. Si se vigila de cerca el recurso principal de los talentos, las “escuelas y talentos famosos” llaman la atención.
Fortalecer la ciudad con talentos es una de las estrategias de desarrollo importantes implementadas por nuestra ciudad a lo largo de los años. Durante este evento, nuestra ciudad llevó a cabo el reclutamiento de “talentos universitarios de prestigio” en muchas universidades de varias ciudades. Ya sea el eslogan resonante de “construir una ciudad inteligente internacional y crear un eje central en el delta del río Yangtze” o las políticas generosas del plan “Retener a los jóvenes”, la mayoría de los estudiantes lo anhelan. Los estudiantes expresaron unánimemente su esperanza para el desarrollo futuro en Changzhou.
En Chongqing, Mao, un estudiante de posgrado de la Universidad Southwest, está muy interesado en el puesto en el Hospital Popular de Liyang. Ella dijo: "Siempre he sentido que Jiangsu es un lugar con muy buen desarrollo y muchas oportunidades, lo cual es muy atractivo. Espero encontrar oportunidades de desarrollo en Jiangsu", dijo a los periodistas HR Lin Shunmei de Longhai Construction Group Co., Ltd. que participar en actividades de reclutamiento en campus de organizaciones gubernamentales es de gran ayuda para que las empresas mejoren su visibilidad en la región suroeste. En este sentido, Xiao Heping, presidente de Changzhou Joel Plastic Co., Ltd., tiene el mismo sentimiento: "Bajo la dirección del gobierno, hemos reducido los problemas del atraque independiente de empresas, y el nivel de atraque es mayor y el El efecto es mejor. Proporcionaremos orientación a todas las principales universidades y facultades. El análisis detallado y el acoplamiento de disciplinas son un gran beneficio para la empresa y nos ayudarán a desarrollar y aumentar nuestra confianza”.
Reclutamiento en Wanbang Digital New. Energy Co., Ltd. en Wuhan, Taiwán, atrajo a Zhang Han, un estudiante de maestría de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong. "Mi especialidad es la transferencia de calor y el análisis elastoplástico, y mi carrera correspondiente es la simulación y el diseño digitales. Da la casualidad de que esta empresa está contratando ingenieros asistentes de I + D y quiero probarlo, Zhang Han de Suqian, Jiangsu, quiere regresar". a su ciudad natal, Jiangsu. Changzhou, que está situada en el centro geométrico del delta del río Yangtze y tiene un fuerte impulso de desarrollo, es exactamente donde ella quiere esforzarse.
En Nanjing, Xu Yinan, miembro del personal del departamento de recursos humanos de Zhongtian Iron and Steel Group Co., Ltd., dijo a los periodistas que la compañía ha ofrecido más de 40 puestos esta vez y reserva activamente talentos. . En la mañana del día 18, en la feria especial de empleo de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Nanjing, la empresa recibió más de 30 currículums, principalmente de estudiantes de maestría y doctorado. Xu Yinan dijo: “Este es un cambio significativo en los últimos dos años y las empresas pueden seguir atrayendo la atención de talentos de alta calidad.
"
En Shenyang, Xu, presidente de Jiangsu Delphi Medical Devices Co., Ltd., ganó mucho. Reclutó con éxito a tres estudiantes de doctorado de la Universidad Northeastern para trabajar en la empresa. Xu dijo: "Estos tres Los médicos ayudarán a la empresa. El proyecto de equipamiento de Yangkang se puso en producción en la Zona de Desarrollo Económico de Changzhou. También es a través de esta conexión que hemos establecido una buena relación de cooperación con Northeastern University. En el siguiente paso, continuaremos atrayendo a 20 estudiantes graduados de Northeastern University. ”
Al mismo tiempo, la ciudad también ha contratado “especialistas en introducción de talentos” de 43 universidades e institutos de investigación, construyendo un puente entre los especialistas y Changzhou, esforzándose por promover la introducción de talentos y el empleo de los graduados universitarios. Lograr resultados a más largo plazo.
En busca de "súper cerebros", la integración de la industria, la academia y la investigación ha dado resultados fructíferos.
Centrarnos en la integración de "la industria, la academia y la investigación". " para promover el desarrollo de una "nueva imagen" "Ciudades famosas y escuelas famosas trabajan juntas para innovar. Otro punto destacado de la actividad "Emprendimiento para ganar el futuro" es conectar la industria, la academia y la investigación, servir como "casamentero" y ". puente", introducir aún más recursos innovadores de alto nivel en Changzhou, ayudar a las empresas a resolver problemas, formar un mecanismo de cooperación multifacético y multiángulo y acelerar la ciencia y la tecnología. La innovación promueve el desarrollo de alta calidad.
En este evento, los líderes de la ciudad visitaron con frecuencia universidades e institutos de investigación científica para buscar la mejor combinación entre la última tecnología de vanguardia y el desarrollo industrial de Changzhou, y recibieron buena respuesta.
En Chongqing y Chengdu, Chen Jinhu y. su delegación visitó el Laboratorio Estatal Clave de Transmisión Mecánica de la Universidad de Chongqing, el Laboratorio Estatal Clave de Seguridad y Nuevas Tecnologías de Equipos y Sistemas de Transmisión y Distribución de Energía, el Instituto de Investigación de Ingeniería Automotriz de China Co., Ltd. y la Universidad de Ciencias Electrónicas y Tecnología de universidades y empresas de China como el Laboratorio Estatal Clave de Películas Delgadas Electrónicas y Dispositivos Integrados y Global Sunac Exhibition and Tourism Group Co., Ltd.
En la Universidad de Chongqing, el secretario del Partido, Shu Lichun, le dijo a Chen Jinhu que La cooperación inicial entre las dos partes demostró plenamente la capacidad de Changzhou, el coraje de Changzhou y la fortaleza de Changzhou. La Universidad de Chongqing se centrará en el desarrollo económico y social y la transformación y mejora industrial de Changzhou, aprovechará al máximo sus disciplinas y ventajas de talento, y planeará aún más. llevar a cabo una cooperación integral, multinivel y de área amplia basada en las fuertes ventajas industriales de Changzhou, modelos de cooperación innovadores en investigación científica, investigación colaborativa, transformación de logros científicos y tecnológicos, formación de talentos innovadores y otros aspectos, alentar, guiar y alentar.
Li, académico de la Academia China de Ingeniería y presidente de la Universidad de Sichuan, dijo a los periodistas al margen de la reunión que, a juzgar por las políticas de contratación introducidas, Changzhou tiene una atmósfera fuerte. de apoyar la innovación y respetar los talentos, y existe un amplio espacio para el desarrollo de jóvenes talentos. Como universidad integral nacional de alto nivel, la Universidad de Sichuan está dispuesta a desempeñar aún más su papel en la formación de talentos, la investigación científica y los servicios médicos. llevar a cabo una cooperación integral con Changzhou para guiar y transportar más talentos para encontrar empleo y vida en Changzhou.
En Wuhan, Li Yuanyuan, académico de la Academia China de Ingeniería y presidente de la Universidad de Ciencias y Ciencias de Huazhong. Technology, le dijo al visitante Sheng Lei que la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong satisfará activamente las necesidades del desarrollo económico e industrial de Changzhou, aprovechará al máximo las ventajas de las disciplinas y los talentos, innovará en modelos de cooperación como la formación de talentos y la transformación de la ciencia y la tecnología. logros tecnológicos e investigación en campos científicos de vanguardia, y alentar y apoyar a más talentos destacados para que se desarrollen en
Empresas de Changzhou también. La cosecha fue fructífera
Changzhou Aubili Intelligent Technology Co. ., Ltd., fundada en 2019, es el decimotercer grupo de empresas emprendedoras del “Plan de Talento de Dragon City” de Changzhou. Según Gao Shenyuan, director general de la empresa, sólo las empresas más rápidas pueden lograr un progreso constante en una nueva ronda de alto nivel. El desarrollo de la calidad de las actividades de intercambio y acoplamiento entre la industria, la universidad y la investigación es una ayuda oportuna para las empresas, ya que utilizan el poder de investigación científica y los recursos técnicos de las universidades para resolver sus problemas técnicos.
Centro deportivo olímpico de Changzhou
Plaza del ciudadano de Changzhou
Estación de tren norte de Changzhou
Plaza cultural de Changzhou