¿Cuáles son las razones por las que los recién graduados fracasan en las entrevistas de trabajo?
Caso 1: Poco realista
Narrador: Xia Lei, hombre, 23 años.
Especialidad: Ingeniería.
Puesto de entrevista: ingeniero mecánico
Xia Lei participó en muchas ferias de empleo, incluidas más de diez ferias de empleo grandes y pequeñas. En la feria de empleo celebrada en Shanghai, el examinador quedó muy satisfecho con él y comenzó a negociar el salario final. Xia Lei cree que la situación de encontrar trabajo este año es tan grave, simplemente busque trabajo. ¿Cómo negoció? Entonces él respondió: "¡No importa, no importa!" El examinador inmediatamente le dijo con cara de mal humor que regresara y esperara la notificación, y no hubo noticias suyas.
Comentarios: El salario es una medida de tu propio nivel y una recompensa por tu satisfacción laboral. ¿Cómo se puede esperar que una persona a la que ni siquiera le importa el salario esté motivada en su futuro trabajo y empresa?
Caso 2: Desconfianza
Narrador: Wang Jie, mujer, 24 años.
Especialidad: Derecho
Puesto de entrevista: Consultor de inversiones
En la feria de empleo, me encapriché de una empresa de comercio exterior con inversión de una empresa japonesa. Me vestí específicamente para aumentar mi confianza. Una fila de personas de aspecto majestuoso estaban sentadas sobre el lugar, rodeadas de personas que parecían jefes. Resultó que el jefe japonés realizó la entrevista en persona. Al ver este gesto, mi corazón latió involuntariamente. De repente, recordando la experiencia previa de mi superior, comencé a decirme: Humilde, humilde...
La primera pregunta del examinador me hizo ahogarme. "Estamos reclutando personas con títulos universitarios. Usted es estudiante. ¿Cómo puede postularse para este puesto?" Respondí vacilante: "Creo que su empresa es muy buena y adecuada para mi especialidad". " El trabajo aquí es muy estresante. ¿Puedes adaptarte? El período de prueba es de sólo 800 yuanes y no hay otros beneficios. "Respiré profundamente mientras esperaba la nueva prueba. Finalmente, cuando llegó el momento de la "frase", el examinador sonrió y me dijo: "Niña, tienes buenas condiciones, pero debes tener confianza cuando vayas a entrevistas en el futuro..."
Comentario: Las personas que carecen de confianza serán asociadas con Si tiene poca capacidad de aprendizaje y elude la responsabilidad, definitivamente no será bienvenido por el empleador.
Caso 3: Robándose el protagonismo
Narrador: Li Kui, hombre, 23 años.
Especialidad: Comercio Internacional
Solicitud de empleo: Planificación de marketing
Mientras participaba en la feria de empleo de la escuela, entré al sitio de entrevistas de una conocida empresa nacional. . Se dice que cientos de personas enviaron sus currículums, pero al final solo se entrevistó a unas 30 personas. En ese momento nos dividimos en tres grupos para responder las preguntas del entrevistador. Creo que tenemos que ser más agresivos para destacar. Por eso, cuando respondo preguntas, siempre voy por delante de los demás y digo algunas palabras más que los demás.
El entrevistador preguntó: "¿Qué harías si uno de tus compañeros tuviera dificultades para comunicarse?" Antes de que los demás pudieran hablar, me apresuré a responder: "Lo más importante es el trabajo. Todo el mundo lo tiene". No es necesario que fuerces tu propia personalidad ". Durante toda la entrevista, respondí dos tercios de las preguntas, y cuanto más hablaba, más suavemente me olvidaba de contenerme. Una semana después, recibí una notificación y me dijeron cortésmente que no necesitaba volver a realizar la prueba. Debido a que la empresa piensa que no presto atención al espíritu de equipo y tengo demasiadas ganas de expresarme, no tengo el talento que necesitan.
Comentarios: Existe una delgada línea entre la confianza y el orgullo. Las personas orgullosas son aburridas, no tienen idea del trabajo en equipo y no son sociables. A los empleadores nunca les agradará un hombre solitario.
Caso 4: Selección de una Región
Narrador: Lin Kang, hombre, 22 años.
Especialidad: Artes Liberales
Puesto de entrevista: Gerente
“Mi primera opción es ir al extranjero, luego quedarme en Beijing y luego ir a Guangzhou. ” Noticias de la Universidad Renmin de China, dijo Rin Kang de la academia. Actualmente, ninguno de los 45 estudiantes de la clase planea llegar al nivel básico, y pocos estudiantes a mi alrededor han pensado alguna vez en "ir al oeste". La mayoría de ellos todavía apuntan a grandes ciudades como Beijing y Shanghai. Aunque existen muchas políticas para alentar a los estudiantes de base, la encuesta encontró que las políticas preferenciales todavía son difíciles de disipar las dudas de los estudiantes. "¿Las bases? Incluso si no te preocupas por los bajos ingresos, seguirás siendo ridiculizado como 'incompetente'.
Especialmente para algunos estudiantes universitarios de zonas rurales, si no pueden quedarse en las grandes ciudades, sienten vergüenza de enfrentar a sus familias "
Comentario: Esto no es sólo una cuestión de "cara". El desarrollo de base, especialmente en la región occidental, está relativamente atrasado, con una gran brecha entre los niveles de ingresos y las regiones desarrolladas, y el costo de la transformación urbano-rural es demasiado alto. A los estudiantes universitarios les preocupa que “es fácil bajar, pero es difícil levantarse”. También hay problemas con el concepto mismo de base, problemas con la exclusión de talentos y problemas con el antiguo sistema.
Caso 5: Espíritu Estudiantil
Narrador: Du Fu, mujer, 23 años.
Especialidad: Contabilidad
Puesto de entrevista: Asuntos Exteriores
Cuando recibí el aviso de entrevista de una conocida empresa bien remunerada que había deseado durante mucho tiempo semana estuve feliz y nerviosa , rápidamente intercambié opiniones con mi madre: Las condiciones que ofrece la empresa son muy buenas. Así que hice muchos preparativos profesionales y luego fui a la entrevista.
A excepción de mí, las otras personas que irrumpieron en la entrevista eran todos chicos. La sala de examen es una pequeña sala de conferencias con una mesa redonda en el medio.
"Basándonos en su personalidad, nos gustaría ubicarlo en el departamento de asuntos exteriores, pero es posible que necesitemos obtener el registro de su hogar". Lo pensé, me mordí el labio inferior suavemente y dije: " De lo contrario, lo discutiré con tus padres."
El examinador quedó repentinamente atónito. "Está bien", dijo con una sonrisa: "Pero recuerda, cuando participes en entrevistas en el futuro, no digas 'discute con tus padres', porque parecerá que no tienes opinión, ¿entiendes?" >
Comentarios: Quienes dependen de sus padres para todo son estudiantes, no profesionales.