¿Cómo clasificar los recursos empresariales? ¿Cuál es su significado?
1. Recursos internos y recursos externos
Los recursos de una empresa se pueden dividir en recursos externos y recursos internos. Los recursos internos de una empresa se pueden dividir en: recursos humanos, recursos financieros, recursos de información, recursos técnicos, recursos de gestión, recursos de mercado controlables y recursos ambientales internos. Los recursos externos de una empresa se pueden dividir en: recursos industriales, recursos industriales; , recursos del mercado y recursos del entorno externo.
2. Tangibles e intangibles
Los recursos tangibles se refieren principalmente a los recursos financieros y a los recursos físicos, que son la base de las actividades empresariales y generalmente pueden calcularse utilizando los métodos contables actuales. Los recursos intangibles incluyen principalmente recursos de tiempo y espacio, recursos de información, recursos técnicos, recursos de marca, recursos culturales y recursos de gestión. En comparación con los recursos tangibles, los recursos intangibles pueden parecer intangibles y no tener un soporte material obvio, pero se han convertido en la base para apoyar el desarrollo de las empresas y pueden aportar ventajas incomparables a las empresas.
3. Recursos materiales
Se refiere principalmente a activos fijos que adquieren forma material durante su uso, incluidas fábricas, maquinaria y equipos, herramientas y equipos, materiales de producción, terrenos, casas y otras empresas. propiedad. Dado que la mayoría de los activos fijos tienen un gran valor unitario, una larga vida útil, una buena forma física y poca liquidez, su valor muestra principalmente las características generales de la ley de rendimientos marginales decrecientes (por supuesto, algunos activos fijos todavía tienen valor de uso y valor incluso). después de la depreciación, o incluso del aumento de valor, como tiendas comerciales en zonas bulliciosas). En las industrias tradicionales, los activos fijos son una parte importante del sistema de recursos de una empresa y un símbolo importante de la fortaleza de una empresa.
4. Recursos técnicos
Los recursos técnicos en un sentido amplio incluyen la tecnología directa y la tecnología indirecta que forman productos, así como la tecnología de producción, la tecnología de mantenimiento de equipos, la tecnología de gestión financiera y la producción y Habilidades de gestión de operaciones. Además, los recursos técnicos también deben incluir habilidades de desarrollo de mercado, como habilidades de marketing, habilidades de recopilación y análisis de información, métodos de marketing, habilidades de planificación y habilidades de negociación y ventas. Los recursos técnicos son un factor importante para determinar los resultados operativos de una empresa y su eficacia depende de un cierto nivel de recursos financieros y materiales.
5. Recursos de información
Los recursos de información se refieren al estado de movimiento y modo de cambio de todas las cosas en el mundo objetivo y subjetivo, así como su significado inherente y valor de uso. Los recursos de información empresarial se componen de diversos materiales informativos relacionados con la gestión empresarial dentro y fuera de la empresa. Los recursos de información desempeñan un papel de apoyo y referencia en la estructura de recursos de la empresa y tienen las características de versatilidad, disfrute, valor agregado, procesabilidad y multipropósito. "Conócete a ti mismo y al enemigo y podrás librar cien batallas sin peligro" es la mejor explicación para utilizar los recursos de información para aumentar el valor de todo el recurso.
Además, existen recursos humanos, recursos de mercado, recursos sociales, recursos de marca, recursos culturales, etc.