¿Cuántos días dura la licencia legal por matrimonio en la provincia de Guangdong? Nuevas regulaciones para 2022

1. La provincia de Guangdong tiene una licencia legal por matrimonio de tres días. Si la licencia por boda o funeral dura de uno a tres días y las partes del matrimonio no se encuentran en el mismo lugar, el empleador debe conceder una licencia de viaje adicional. Los empleados que se casan ya no pueden disfrutar de las recompensas de retrasar el matrimonio y retrasar la maternidad. Los 35 días originales de licencia de maternidad para madres de hijos únicos se ajustan a 30 días de licencia bonificada.

2. Base jurídica: artículo 51 de la "Ley del Trabajo de la República Popular China"

Durante las vacaciones legales, las licencias por duelo y la participación en actividades sociales de conformidad con la ley, El empleador pagará los salarios de conformidad con la ley.

Artículo 1046 del Código Civil de la República Popular China

El matrimonio debe ser completamente voluntario tanto para hombres como para mujeres. Está prohibido que cualquiera de las partes obligue a la otra, y. ninguna organización o individuo puede interferir.

Artículo 1047

La edad para contraer matrimonio, para los hombres, no será anterior a los 22 años, y para las mujeres, no será anterior a los 20 años.

Artículo 1048

Se prohíbe el matrimonio entre consanguíneos directos o colaterales dentro de tres generaciones.

2. ¿Cuáles son los procedimientos para solicitar la licencia por matrimonio?

1. Los empleados presentan libros de registro del hogar, certificados de matrimonio y solicitudes de licencia firmadas por los líderes de ambos partidos, y acuden al sindicato del departamento de producción para realizar los trámites de registro.

>2. El departamento sindical del departamento de producción revisará la edad tardía para contraer matrimonio e indicará el número de días de licencia por boda que se deben disfrutar en el formulario de solicitud de licencia;

3. el departamento de producción emitirá recibos en función de la situación real de los empleados y se encargará de los procedimientos de registro para recuerdos de boda o obsequios de boda tardíos;

4. Recibir recuerdos de boda y obsequios de boda tardíos de los empleados después de haber sido firmados y aprobados por el dirigente sindical del departamento de producción.