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Los incentivos de acciones comúnmente utilizados incluyen principalmente

Los incentivos de acciones comúnmente utilizados son los siguientes:

1. Es el derecho a permitir objetos de incentivo para comprar un cierto número de acciones de la empresa cuando las condiciones maduren en el futuro;

2. Cuando se alcance el objetivo de rendimiento, la empresa regalará una determinada cantidad de acciones a los destinatarios del incentivo de forma gratuita o a un precio bajo;

3. La empresa otorga a los objetivos de incentivos el derecho a disfrutar de los beneficios del aumento de los precios de las acciones dentro de un período determinado;

4. Derechos de dividendo/acciones virtuales;

5. El método de incentivo a largo plazo para los empleados es un mecanismo de incentivo a largo plazo implementado por las empresas para motivar y retener los talentos centrales.

Base legal: Artículo 14 de las "Medidas de Prueba para la Implementación de Incentivos de Capital por Empresas Cotizadas Controladas por el Estado" (Nacionales)

El monto total de capital otorgado durante el período de validez del plan de incentivos de capital se combinará con la escala del capital de la empresa que cotiza en bolsa, el alcance de los objetos de incentivo de capital y el nivel de incentivo de capital debe determinarse razonablemente entre 0,1% y 10%. Sin embargo, el número total de acciones subyacentes involucradas en todos los planes de incentivos de acciones efectivos de una empresa que cotiza en bolsa no excederá el 65.438+00% del capital social total de la empresa.

En principio, el número de acciones concedidas cuando una sociedad cotizada implementa por primera vez un plan de incentivos de acciones debe controlarse dentro del 1% del capital social total de la sociedad cotizada.

Artículo 15

El patrimonio concedido a cualquier objeto de incentivo por una sociedad cotizada a través de todos los planes de incentivos patrimoniales vigentes no excederá del 65.438+0% del capital social total de la sociedad, pero no exceder del 65.438+0% del capital social total de la sociedad, salvo los aprobados por acuerdos extraordinarios de la Asamblea General.