¿Cuál es la naturaleza jurídica del aviso de oferta?

Análisis jurídico: La naturaleza jurídica es una oferta. Antes de firmar un contrato laboral, el empleador generalmente debe enviar una carta de oferta a los solicitantes que hayan pasado la entrevista y la evaluación, e informarles que firmen el contrato laboral. Los trabajadores pueden aceptar esta oportunidad laboral y firmar un contrato laboral con el empleador, o no pueden aceptarla sin consecuencias legales. Para el empleador, el aviso de empleo tiene efectos legales una vez que es emitido y recibido por el empleado, y el empleador quedará obligado por esta oferta.

Base jurídica: “Código Civil de la República Popular China”

Artículo 472 Una oferta es una expresión de intención de celebrar un contrato con otra persona. Esta expresión de intención debe. cumplir las siguientes condiciones: (1) El contenido está específicamente determinado (2) El oferente queda obligado por la manifestación de intención al indicar que ha aceptado la oferta.

Artículo 478: Una oferta será nula si concurre alguna de las siguientes circunstancias: (1) La oferta es rechazada; (2) La oferta es revocada conforme a la ley; (3) El plazo de aceptación; caduca y el destinatario no acepta la oferta. (4) El destinatario realiza cambios sustanciales en el contenido de la oferta.