Ppt de resumen de trabajo personal de fin de año
Resumen de trabajo personal de fin de año 1
Al recordar el trabajo del año pasado, con el apoyo y la ayuda de los líderes de la oficina y colegas de varios departamentos, me adapté rápidamente a el trabajo de la posición financiera y contribuyó al trabajo de logística (finanzas) de nuestra oficina, brindó servicios de alta calidad y completó con éxito diversas tareas. Un resumen del trabajo personal es el siguiente:
1. Ama tu trabajo, respeta los principios y establece una buena ética profesional.
En el trabajo me adapté rápidamente a los puestos asignados y desempeñé concienzudamente mis funciones como contador, siendo meticuloso y leal en mis deberes. Trabaje duro, obedezca los arreglos organizacionales, estudie mucho y mejore sus habilidades comerciales. Aunque suele estar ocupado en el trabajo, puede completar las tareas laborales a tiempo y con alta calidad y cantidad bajo cualquier circunstancia. Toma la iniciativa para aprovechar su experiencia en contabilidad e informática, sirve como un buen asesor del líder y maneja. diversos servicios contables de forma razonable y legal.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje político empresarial y esforzarse por mejorar la propia calidad.
Sé que, como director financiero, asumo tareas pesadas y responsabilidades enormes. Para estar a la altura de la confianza de los dirigentes y de todos y desempeñar mejor nuestras responsabilidades, debemos seguir aprendiendo. Por eso, siempre he puesto el aprendizaje en un lugar importante. Después de estudiar detenidamente el contenido de la reunión plenaria de la unidad, mi pensamiento político y mi nivel profesional han mejorado enormemente. En el trabajo, puedo implementar concienzudamente las normas pertinentes de gestión financiera y ser diligente y ahorrativo.
En tercer lugar, hacer un buen trabajo en caja y otras tareas para garantizar el buen desarrollo del trabajo.
Haga un buen trabajo en trabajos contables, como cajero, y retenga efectivo y libros contables bancarios de manera oportuna para garantizar que las cuentas y los hechos sean consistentes. Y estudie concienzudamente el sistema de contabilidad relevante para los documentos de reembolso de la oficina, y logre el primer nivel de aprobación del liderazgo. Las facturas irrazonables no se reembolsarán y los problemas se informarán al liderazgo de manera oportuna. Haga un buen trabajo en el trabajo contable básico, revise cuidadosamente los comprobantes originales y asegúrese de que los procedimientos de los comprobantes contables estén completos y cuidadosamente encuadernados para cumplir con los requisitos.
4. Presta atención a la gestión diaria de los ingresos y gastos financieros.
La gestión de ingresos y gastos es la máxima prioridad de la gestión financiera de una unidad. Para fortalecer la gestión de ingresos y gastos, todos los gastos se manejan estrictamente de acuerdo con el sistema financiero y se elaboran presupuestos mensuales y ejecución presupuestaria. Cuando los fondos son bastante escasos, no sólo se pueden llevar a cabo sin problemas una serie de actividades operativas normales y los ingresos y gastos financieros, sino que la organización y el uso de diversos ingresos y gastos también pueden satisfacer los requisitos de los planes de desarrollo empresarial y las políticas financieras, mejorar la eficiencia del uso de los fondos y lograr el propósito de ahorrar dinero.
5. Fortalecer la contabilidad y gestión de los honorarios de apoyo.
Revisar cuidadosamente el progreso del desembolso de las tarifas de apoyo, descubrir rápidamente problemas en el proceso de solicitud e informarlos a los líderes. Al mismo tiempo, aprovecharé al máximo mi experiencia profesional en contabilidad informática, estandarizaré el procesamiento contable computarizado y la contabilidad de honorarios de apoyo y proporcionaré mejor datos y bases relevantes para la toma de decisiones de liderazgo.
6. Elaborar el presupuesto anual y las cuentas de fin de año.
En combinación con el presupuesto financiero departamental de nuestra oficina, basado en las necesidades reales del desarrollo de nuestra oficina, y de acuerdo con el principio de "vivir dentro de nuestras posibilidades, asegurar los puntos clave y tener en cuenta cuenta el general", hemos concluido la elaboración del presupuesto financiero departamental. Hacer que el presupuesto sea más realista y fácil de operar, asegurando la finalización sin problemas de todo el trabajo de nuestra oficina.
Las cuentas de fin de año de este año se utilizan principalmente para liquidar cuentas antiguas al final del año, arrastrar y registrar cuentas nuevas y preparar estados contables. Ésta es una tarea compleja y ardua. Los datos contables finales de fin de año son un resumen y una evaluación de las actividades de ingresos y gastos de nuestra oficina durante el año pasado. Necesitamos resumir la experiencia en gestión y señalar los problemas existentes para mejorar la gestión financiera, mejorar el nivel de gestión y proporcionar una base para las cuentas finales de los líderes.
7. Organizar y archivar cuidadosamente los archivos contables.
Organizar diversos archivos contables. Los comprobantes contables, los libros de contabilidad, los estados contables, las tarifas de respaldo y las tarifas de declaración se imprimen por separado, se clasifican y encuadernan, y se ingresan en el sistema de archivos contables de manera oportuna.
8. Limpiar oportunamente los activos fijos desechados.
De acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre el inventario y la vida útil de los activos fijos, todos los activos fijos cuyo desguace haya solicitado la oficina se desecharán de manera oportuna, y el libro mayor y la cuenta detallada de los activos fijos serán registrados para garantizar la seguridad, integridad y protección de los activos de propiedad estatal. Uso secundario.
Nueve. Revisar y mejorar varios sistemas de gestión financiera
En respuesta a nuevas situaciones, nuevos problemas y nuevos requisitos que han surgido en la gestión financiera, se ha estipulado el siguiente paso del sistema de "liquidación oficial del uso de tarjetas" para hacer que nuestro la gestión financiera de la oficina sea más estandarizada, institucionalizada y científica.
X. Establecer y mejorar el sistema financiero sindical y el procesamiento contable informatizado de nuestra mesa. Según el "Aviso de la Federación de Sindicatos de Qingdao sobre el establecimiento del sistema de examen previo de la contabilidad sindical de la ciudad", se cancelaron las cuentas manuales de los sindicatos de nuestra oficina, se establecieron cuentas electrónicas y se llevó a cabo el procesamiento contable electrónico. en tiempo y forma para diversas empresas gremiales en 20__.
11. Cooperar activamente con el trabajo relevante de otros departamentos.
Para satisfacer las necesidades del "Grupo de trabajo de compensación de tarifas de apoyo" establecido por nuestra oficina y el Comité de Construcción, es necesario limpiar las tarifas de apoyo de nuestra oficina. Comuníquese activamente con los líderes de la Oficina de Pagos del Tesoro Nacional para completar la impresión y preparación de todos los materiales para más de 200 proyectos de apoyo administrados por nuestra oficina en el menor tiempo, realizando los preparativos básicos para el trabajo del equipo de limpieza.
Para resumir el trabajo del año pasado, en primer lugar, me gustaría agradecer a mis líderes y colegas por su apoyo y ayuda, que me permitió integrarme en la gran familia de nuestra oficina y crecer y avances en el mismo. Sé que todavía hay deficiencias en algunos aspectos y es necesario mejorar el trabajo. Pero en el nuevo año, trabajaré más duro en el trabajo financiero, aprovecharé al máximo mis conocimientos, me esforzaré constantemente y haré todo lo posible para contribuir a la construcción y desarrollo de nuestra oficina con una actitud diligente, pragmática y pionera.
Resumen del trabajo personal de fin de año 2
En un abrir y cerrar de ojos, el curso escolar ha pasado. Durante este año escolar, he estado enseñando seriamente y trabajando duro como siempre. Ahora haré un breve resumen:
En primer lugar, en términos de pensamiento político:
Como docente, sé muy bien que mi filosofía de la enseñanza y mis puntos de vista educativos afectan directamente a mi Dirección docente y métodos de enseñanza. Por lo tanto, puedo estudiar seriamente nuevas teorías educativas y actualizar los conceptos educativos de manera oportuna. Participó activamente en diversas actividades de investigación científica en la escuela y realizó autoresumen. Corregir pensamientos, enseñar y educar a las personas y ser un modelo a seguir para los demás.
En segundo lugar, en términos de educación y enseñanza:
En la enseñanza, debemos preparar las lecciones cuidadosamente, leer atentamente varios libros de referencia didácticos, escribir planes de lecciones cuidadosamente, hacer buenos planes de enseñanza y preparar lecciones de acuerdo con la situación real de los estudiantes, preparar y desarrollar diferentes planes de lecciones para adaptarse a estudiantes de diferentes niveles. Al impartir conocimientos a los estudiantes, utilizar una variedad de métodos de enseñanza para enseñarles con paciencia; mientras impartimos conocimientos a los estudiantes, también debemos educarlos ideológicamente, educar la eugenesia y ayudar a los de bajo rendimiento.
Enseñar con atención en clase. En la primera mitad del año imparto las clases 9 (2) y 9 (5), y en la segunda mitad del año imparto las clases 7 (4) y 7 (5). Aproveche al máximo la plataforma audiovisual de la escuela para producir material didáctico para cada clase, realizar enseñanza situacional y utilizar una variedad de métodos de enseñanza para inspirar y educar a los estudiantes. Anime a los estudiantes a cuestionar audazmente, prestar atención a la enseñanza de la interacción maestro-alumno y la interacción estudiante-alumno, y movilizar plenamente el entusiasmo de los estudiantes por aprender. Asignaciones correctas. La tarea de los estudiantes siempre se corrige de manera oportuna y se anota en detalle, y los errores comunes se explican y analizan repetidamente en toda la clase. Para las tareas de estudiantes individuales, también se adoptaron entrevistas cara a cara para analizarlas y explicarlas una por una para ayudar a los estudiantes a resolver problemas difíciles y mejorar la calidad de la enseñanza. Las cosas buenas cuestan y los resultados de los alumnos son prueba de ello. Los estudiantes de la Clase 9 (2) y la Clase 9 (5) se encuentran entre los mejores de su clase. 20__ Los resultados del examen de ingreso a la escuela secundaria también ocuparon el primer lugar en el mismo nivel.
En tercer lugar, en términos de asistencia:
Amo mi carrera, nunca retraso el tiempo de trabajo debido a asuntos personales y puedo utilizar activamente el tiempo de trabajo efectivo para hacer bien mi trabajo. También he estado escribiendo artículos docentes. Por ejemplo, en la primera mitad del año, mi artículo "Aprendizaje fácil, escritura fácil" se publicó en la Biblioteca de Educación de China. En la segunda mitad del año, escribí dos trabajos y los estudié e intercambié en el mismo grupo de clase en la escuela. La educación es una carrera de amor. A partir de la salud física y mental de los estudiantes, se brinda orientación de acuerdo con las características de personalidad de los estudiantes. Para los estudiantes de bajo rendimiento, es necesario tener muchas conversaciones sinceras entre clases para animarlos a establecer una actitud de aprendizaje correcta y afrontar la vida de manera positiva. A los estudiantes sobresalientes, debemos educarlos para que se protejan contra la arrogancia y la impetuosidad, y para que hagan esfuerzos persistentes y logren un mayor éxito. En el futuro proceso de enseñanza, corregiré y mejoraré gradualmente los métodos de enseñanza, me esforzaré por lograr un mayor progreso y me convertiré en un excelente profesor de chino de secundaria lo antes posible. Estudiaré mucho y les daré mis métodos de aprendizaje de chino a los niños. ¡Que los niños tengan un mañana mejor!
Resumen de trabajo personal de fin de año 3
En los últimos 20 _ _ _ años, con el cuidado y la guía de mis líderes y la ayuda y apoyo de mis colegas, he estrictamente Me exigí, estudié con diligencia, fui proactivo y me esforcé por mejorar el nivel teórico y práctico, completé con éxito varias tareas y obtuve elogios en todos los aspectos. Ahora resumiré brevemente mi estudio y trabajo durante el año pasado.
1. Exigirse estrictamente mentalmente y fortalecer conscientemente el espíritu de fiesta.
Siempre he prestado atención al estudio de la teoría del socialismo con características chinas, absorbiendo políticas políticas y económicas relevantes en mi trabajo y mi vida, aprendiendo diversas regulaciones económicas relacionadas con el trabajo y prestando atención a las tendencias del entorno económico. Columnas como "Noticias de investigación" y "Media hora económica" son buenas formas de obtener este tipo de conocimientos. A través de los estudios anteriores, he fortalecido mi creencia en la política democrática china y mejorado aún más mis conocimientos teóricos políticos y económicos.
Durante el año pasado, desde estudiar y practicar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo hasta practicar las actividades de educación y práctica de la línea de masas del Partido, el diseño del edificio del partido ha cambiado de un tres en uno a un cinco en -uno, siempre adhiriéndose a la postura, los puntos de vista y las metodologías marxista-leninistas, Adherirse a la concepción del mundo, la concepción de la vida y los valores correctos para guiar su propio estudio, trabajo y prácticas de vida. Amar a la patria, amar al partido, amar el socialismo, creer firmemente en el sexo y mantener un alto grado de coherencia con la organización del partido. Implementar concienzudamente la línea, principios y políticas del partido, ser proactivo, trabajar con diligencia, no temer las dificultades, ser concienzudo, trabajar duro y hacer la mejor contribución posible en los puestos ordinarios. Mediante el estudio cuidadoso y sistemático de los conocimientos básicos del Partido y de diversos trabajos teóricos, se han consolidado aún más los fundamentos teóricos y se ha mejorado el espíritu del Partido y su calidad ideológica y moral.
2. En términos de negocios, he estudiado cuidadosamente el conocimiento empresarial y, a través del estudio teórico y la acumulación de trabajo diario, tengo una comprensión más profunda del trabajo.
La jornada laboral es nueva, hay que aprender de vez en cuando y hay retos por todas partes. El desconocimiento de la educación escolar es premisa y fundamento de todo progreso. Durante este tiempo, estudié detenidamente información relevante sobre el trabajo empresarial. La acumulación de trabajo diario me dio una cierta comprensión de mi trabajo y también me di cuenta del enorme papel que desempeña hacer un buen trabajo.
En el último año, bajo la guía de mi instructor, he visto más, preguntado más y pensado más. He tomado la iniciativa de hacer preguntas a los líderes y a las masas. He aprendido del gobierno. reuniones de estudio y reuniones de trabajo varias. Buena oportunidad. Además, participé seriamente en varias capacitaciones. Durante el año pasado, participé en la capacitación de inducción de funcionarios públicos, la capacitación en pruebas de orina antidrogas y la capacitación en gobierno electrónico. Todos aprobaron el examen con excelentes resultados y dominaron sus habilidades comerciales de manera competente. El aprendizaje de conocimientos empresariales me ha permitido crecer rápidamente en mi trabajo.
3. En el trabajo, trabaja duro y completa las tareas con seriedad.
Durante el año pasado, siempre fui estricto conmigo mismo, trabajé duro, siempre tuve en mente el propósito de servir a la gente de todo corazón y hice todo lo posible para hacer bien mi trabajo. Mi trabajo incluye principalmente dos partes, una es el trabajo del partido y la oficina gubernamental, y la otra es la gestión integral de los asuntos públicos.
El trabajo de oficina es un trabajo completamente orientado a los servicios, que requiere tanto de servicios externos como internos. En el trabajo debemos lograr "tres diligencias", a saber, diligencia oral, diligencia manual y juego de pies. Cuando reciba personas para visitar y manejar asuntos, puede tomar la iniciativa de preguntar si hay algún asunto que deba manejarse. Si encuentra materiales de prueba que no se pueden manejar, puede explicarles claramente o ayudarlos a comunicarse con los cuadros de la aldea y. gerentes, ayudarlos a revisar sus archivos y dejar que la gente lo antes posible. Después de completar los trámites, establecer una buena imagen como ventanilla gubernamental al enviar y recibir documentos, enviar siempre los documentos a la oficina en el menor tiempo posible; Los documentos revisados por los líderes se devuelven a los archivos o se distribuyen a otras oficinas de manera oportuna y no se pierde ningún documento.
En trabajos futuros, primero lea libros más relevantes que sean útiles para su trabajo, mejoren su capacidad laboral y hagan bien su trabajo. Practique más y escriba más, mejore la calidad de los manuscritos, aumente la sensibilidad ante los eventos, envíe más manuscritos, aprenda más, haga más preguntas, amplíe sus horizontes y amplíe su pensamiento. En segundo lugar, haz tu propio trabajo y tus asuntos diarios con seriedad y sé diligente en tus piernas. Trabajo duro como siempre, trabajo duro, soy pragmático y eficiente, me motivo y me esfuerzo constantemente, me exijo estrictamente en todo momento, mantengo conscientemente la imagen de la oficina y me esfuerzo por hacer mi trabajo de manera eficiente, exitosa y adecuada. En tercer lugar, debemos llevar un diario, resumir en el tiempo, identificar lagunas y deficiencias y realizar mejoras oportunas.
Resumen de trabajo personal de fin de año 4
Según el aviso de la Oficina de Personal del Condado (Zu Renfa No. 38), nuestra ciudad comenzó inmediatamente a implementarlo y organizó cuidadosamente la evaluación. de 49 compañeros en la ciudad. Ahora la situación de la evaluación es la siguiente:
1. Información básica
Esta evaluación es una evaluación relativamente sistemática, integral y formal en nuestra ciudad. Desde la preparación, organización e implementación de la evaluación, las estadísticas de desempeño hasta la evaluación calificada, todos los aspectos han sido cuidadosamente preparados, justos, serios y equitativos, lo que no solo crea una buena atmósfera de evaluación, sino que también pone a prueba el verdadero desempeño de cada compañero, completando con éxito el examen anual. Trabajo de evaluación. En la actualidad, hay 49 empleados en agencias e instituciones gubernamentales de nuestra ciudad, incluidos 20 empleados y 29 empleados. Tras aprobar el examen de evaluación, se seleccionaron 3 funcionarios, 16 estaban cualificados y 1 no estaba seguro. Hay 3 empleados destacados y 26 empleados calificados.
2. Principales prácticas
1. Prestar atención y resaltar la seriedad del trabajo de evaluación. Para evaluar con precisión la integridad moral y el desempeño laboral de nuestro personal municipal, fortalecer el equipo y mejorar su calidad, el comité municipal del partido concede gran importancia a esta evaluación. En primer lugar, nuestra localidad celebró una reunión de evaluación de funcionarios para estudiar y desplegar el trabajo de evaluación anual. El camarada Yuan Duolun, secretario del Comité del Partido, expresó importantes opiniones sobre cómo realizar las evaluaciones anuales de manera justa, justa, concienzuda y verdadera. Esta reunión sentó las bases para el buen progreso de la evaluación anual de nuestra ciudad.
2. Evaluación calificada para mejorar la autenticidad de los resultados de la evaluación. En la evaluación anual, nuestra ciudad presta más atención a la integración de los cuadros dirigentes y la gente común sobre la base de combinar la evaluación diaria con la evaluación anual. En la organización del trabajo de evaluación de este año, para permitir que los líderes y las masas evalúen correctamente a cada camarada dirigente y evalúen de manera justa a cada miembro del personal, para que todos puedan obtener resultados reales y efectivos, nuestra ciudad ha adoptado la "prueba primero, luego prueba, primero prueba, luego prueba" Método de evaluación del "examen de calificación". Invitamos a más de 30 cuadros de la aldea a participar en la reunión de evaluación, lo que requirió una cierta proporción de participación. El puntaje de participación representó el 20% del puntaje total. Nos concentramos en los resultados de la evaluación de los subordinados sobre sus superiores.
3. Hacer pública la evaluación y aceptar la supervisión de todos los organismos e instituciones gubernamentales. Todo el proceso de evaluación es justo, imparcial y abierto. Adopta una evaluación democrática y evalúa de acuerdo con las cinco partes de moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad, y pone fin resueltamente a las evaluaciones excesivas y extremas. Las estadísticas de los resultados de la evaluación se realizan bajo la supervisión de cuadros y empleados y finalmente se anuncian. Si tiene alguna objeción a los resultados de la evaluación, revise los resultados.
Resumen del trabajo personal de fin de año 5
En un abrir y cerrar de ojos, 20__ ha entrado en la etapa final. Durante el año pasado, bajo la dirección correcta de la oficina y con el fuerte apoyo y ayuda de los líderes y camaradas de la oficina, cumplieron bien sus deberes y completaron sus tareas. Ahora haremos un breve informe sobre nuestro trabajo durante el año pasado.
1. Características principales
(1) Estudia mucho y mejora tu calidad general.
Nuestra oficina es una unidad especial. En el trabajo real, todo el mundo necesita actualizar constantemente sus conocimientos y mejorar su calidad. Por eso, doy gran importancia al aprendizaje en el trabajo e insisto en aprender mientras trabajo. Primero, participar activamente en la educación política y mejorar aún más la conciencia política e ideológica. Utilice la perspectiva del mundo, la perspectiva de la vida y los valores correctos para guiar sus prácticas de estudio, trabajo y vida. El segundo es fortalecer el aprendizaje teórico y profesional y mejorar continuamente la calidad general. Estudie seriamente el conocimiento empresarial, centrándose en la redacción de documentos, el procesamiento de documentos y el conocimiento informático.
En términos de métodos de aprendizaje, debemos captar los puntos clave, encontrar los puntos clave entre los puntos clave y combinar nuestras propias deficiencias en la redacción de documentos oficiales, el procesamiento de documentos oficiales, los conocimientos informáticos, etc., para estudiar de manera específica y mejorar continuamente. nuestra capacidad de escritura. Al mismo tiempo, debemos trabajar duro para aprender conocimientos relacionados con nuestro propio trabajo y esforzarnos por acercarnos a talentos "complejos". En tercer lugar, aprenda humildemente de los compañeros que le rodean y esfuércese por mejorar su capacidad para adaptarse a las necesidades laborales. El primero es aprender de los líderes. Durante el año pasado, experimenté personalmente el encanto de la personalidad, el estilo de liderazgo y el arte de trabajar de los líderes de todos los niveles, lo que me ha beneficiado mucho y ha ganado mucho. El segundo es aprender de los colegas. Como nuevo cuadro, si no aprende con humildad y busca asesoramiento activamente, la falta de experiencia práctica definitivamente se convertirá en un cuello de botella que restringe el desarrollo de la capacidad de un trabajador. Por lo tanto, cada colega de la unidad es mi maestro. Insisto en aprender de los líderes y camaradas que me rodean, aprender de las fortalezas de los demás, esforzarme por enriquecerme, mejorarme, cultivar el hábito de trabajo de la escritura diligente y mejorar la capacidad de escritura y el pensamiento. capacidad, y básicamente satisfacer la necesidad de trabajar por tu cuenta. Es aprendiendo constantemente y con humildad de ellos que mis propias cualidades y habilidades pueden mejorarse continuamente.
(2) Trabajar duro y cultivar plenamente el espíritu de dedicación y profesionalismo.
Durante el año de trabajo real, mi profesionalismo, ámbito ideológico, calidad empresarial y capacidad de trabajo han mejorado enormemente. Esto se debe principalmente a la capacitación y educación de líderes de todos los niveles y camaradas. orientación de los trabajadores de oficina, así como el buen estilo de trabajo y el alto espíritu de los trabajadores de oficina. El primero es promover el cultivo de la calidad profesional. Unirme a la fuerza laboral fue un punto de inflexión en mi vida y es un gran honor para mí trabajar aquí. Al ver los ojos envidiosos de un compañero de clase, no tengo motivos para no apreciar este trabajo y no hacer un buen trabajo. Mientras se esfuerza por hacer bien su propio trabajo, fortalezca su comprensión y dominio de otros trabajos para satisfacer las necesidades de su propio trabajo lo antes posible. El segundo es fortalecer el cultivo del espíritu de amor por el trabajo. "Haz lo que haces, ama lo que haces, concéntrate en ti y concéntrate en ti" es el estilo de trabajo de los camaradas de la oficina. Si bien nos esforzamos por estar cerca de aprobar el examen, consideramos que la dedicación al trabajo y el valorar todas las oportunidades laborales y de aprendizaje son vínculos clave para mejorar la dedicación al trabajo. No importa de qué trabajo sea responsable, puede hacer todo lo posible para completar cada trabajo específico, de modo que refleje la mentalidad laboral de amor y dedicación en el trabajo real. El tercero es promover el cultivo del profesionalismo. Durante el año pasado, el espíritu de los camaradas de preocuparse por todos, hablar de la situación general, hablar de dedicación y olvidarse de comer y dormir siempre me ha inspirado a trabajar duro. Hice lo mejor que pude para superar las dificultades prácticas en casa, me dediqué activamente a diversas tareas con pleno entusiasmo y buen estado, y hice lo mejor que pude para completar las tareas asignadas por los líderes.
(3) Ser rigurosos y meticulosos y ofrecer garantía de buen servicio.
La oficina es la ventana externa y la oficina integral. Está en la posición central de vincular arriba y abajo, conectar izquierda y derecha y coordinar a todas las partes. Que podamos hacer bien todo el trabajo de acuerdo con los estándares de los "tres servicios" depende de si tenemos un cauteloso sentido de responsabilidad, un fuerte sentido de propiedad, un buen espíritu de equipo y un alto sentido de honor colectivo. Durante el año pasado, me he centrado en fortalecerme desde los siguientes tres aspectos. Primero, preste atención a los detalles y las reglas. Para prestar un buen servicio debemos tener un estilo de trabajo riguroso y minucioso. Por lo tanto, en cada trabajo, siempre sigo un estilo de trabajo meticuloso, serio y responsable, completo todo el trabajo en estricta conformidad con las reglas y regulaciones, y hago todo lo posible para completar el trabajo a la perfección y garantizar la calidad del trabajo. El segundo son los servicios prestados por la situación general. Como miembro del sistema central, la oficina tiene la responsabilidad de mantener una buena imagen de la agencia. Por lo tanto, siempre considero que mantener la imagen de la agencia es un requisito previo para hacer bien mi trabajo, reflejar una buena imagen a través de servicios meticulosos y atentos y establecer una buena imagen para la oficina. El tercero es enfatizar la unidad y el desempeño. En la formación organizada por el Departamento de Recursos Humanos, lo que más me impresionó fue el espíritu de equipo que había en la oficina. Estoy orgulloso de ser parte de este equipo, por eso aprecio trabajar aquí. En el trabajo, cambio mi sinceridad por los verdaderos sentimientos de mis compañeros y me integro activamente en el colectivo. Al mismo tiempo, trabaje duro, utilice los resultados de su trabajo para demostrar su capacidad laboral y gane el reconocimiento de todos.
2. Problemas existentes
No da miedo si una persona tiene defectos, pero da miedo si no puede encontrar sus propios defectos. Por lo tanto, sólo descubriendo tus propios problemas, afrontándolos y atreviéndote a hacer correcciones podrás crecer y progresar a través de la revisión continua.
(1) El nivel de teoría política y la capacidad profesional no son lo suficientemente fuertes.
Principales manifestaciones: la iniciativa de aprender no es lo suficientemente fuerte; la motivación intrínseca para aprender no es suficiente; la persistencia del aprendizaje no es lo suficientemente larga; la falta de investigación profunda y detallada sobre mi propio trabajo; ; el nivel profesional de mi trabajo necesita mejorarse aún más.
(2) El estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido
Principales manifestaciones: falta de espíritu de excelencia en el propio trabajo; insuficiente iniciativa subjetiva en el trabajo, a veces teniendo pensamientos de relajación personal. ; a veces existe la idea de "barrer la nieve delante de la puerta"; hay poca comunicación con los compañeros y una conciencia insuficiente sobre el pionero y la innovación.
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