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Consulta de información - ¿Cómo entiendes la frase "Un soldado que no quiere ser mariscal no es un buen soldado"? ¿Qué piensas?“Un soldado que no quiere ser mariscal no es un buen soldado”. En otras palabras, si una persona quiere avanzar hacia una meta más alta, debe tener algo mejor. aspiraciones. Creo que esta definición es muy importante. Por un lado, si las personas no quieren avanzar hacia objetivos más elevados, naturalmente no necesitan ambición. No hace mucho, se informó que un empleado de cierta empresa era un maestro de la innovación tecnológica en el taller y había ahorrado al país millones de yuanes durante la última década. Después de que sus hechos fueran publicados en los medios, fue nombrado trabajador modelo nacional y ascendido a subdirector general de la empresa. Pero no está familiarizado con el negocio de la empresa y carece de capacidad de liderazgo. Cuando los empleados acuden a él para trabajar, siempre les dice: "Depende de usted" o "Hablemos con su líder". Tales instrucciones dificultaron el siguiente paso, y él mismo se sintió incómodo y angustiado por no poder hacerlo. Posteriormente pidió volver a su antiguo trabajo. Después de ser aprobado, trabajó de manera brillante y solicitó patentes nacionales para muchos inventos. Por otro lado, si la gente quiere avanzar hacia metas más elevadas, debe tener mejores aspiraciones. Hay un dicho que dice que sin ambición no hay motivación para triunfar, por eso cada persona exitosa tiene su propia ambición, grande o pequeña, larga o corta. Napoleón también explicó esta definición en su lenguaje más clásico: "Un soldado que no quiere ser mariscal no es un buen soldado". En otras palabras, si una persona quiere avanzar hacia un objetivo superior, debe tener mejores ambiciones.
¿Cómo entiendes la frase "Un soldado que no quiere ser mariscal no es un buen soldado"? ¿Qué piensas?“Un soldado que no quiere ser mariscal no es un buen soldado”. En otras palabras, si una persona quiere avanzar hacia una meta más alta, debe tener algo mejor. aspiraciones. Creo que esta definición es muy importante. Por un lado, si las personas no quieren avanzar hacia objetivos más elevados, naturalmente no necesitan ambición. No hace mucho, se informó que un empleado de cierta empresa era un maestro de la innovación tecnológica en el taller y había ahorrado al país millones de yuanes durante la última década. Después de que sus hechos fueran publicados en los medios, fue nombrado trabajador modelo nacional y ascendido a subdirector general de la empresa. Pero no está familiarizado con el negocio de la empresa y carece de capacidad de liderazgo. Cuando los empleados acuden a él para trabajar, siempre les dice: "Depende de usted" o "Hablemos con su líder". Tales instrucciones dificultaron el siguiente paso, y él mismo se sintió incómodo y angustiado por no poder hacerlo. Posteriormente pidió volver a su antiguo trabajo. Después de ser aprobado, trabajó de manera brillante y solicitó patentes nacionales para muchos inventos. Por otro lado, si la gente quiere avanzar hacia metas más elevadas, debe tener mejores aspiraciones. Hay un dicho que dice que sin ambición no hay motivación para triunfar, por eso cada persona exitosa tiene su propia ambición, grande o pequeña, larga o corta. Napoleón también explicó esta definición en su lenguaje más clásico: "Un soldado que no quiere ser mariscal no es un buen soldado". En otras palabras, si una persona quiere avanzar hacia un objetivo superior, debe tener mejores ambiciones.